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mardi 16 avril 2019

Avis de recrutement : Directeur des Ressources Humaines

Avis de recrutement : Directeur des Ressources Humaines
Avis de recrutement : Directeur des Ressources Humaines

Localisation :douala-region-littoral-cameroun  
Date de publication :15/04/2019 Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier
DRH_GA
Avril 2019
ANNONCE RECRUTEMENT


Pour le compte d'un Groupe, ayant plusieurs entités métiers en son sein et basé au Cameroun, nous recrutons pour le poste de Directeur des Ressources Humaines.
Lien hiérarchique et Missions du poste :
Directement rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour missions de piloter les fonctions de Gestion de ressources Humaines et de Communication Interne, d’adapter les compétences au projet de l’entreprise, d’entretenir les conditions d’un
climat social serein puis de définir une politique et une stratégie RH conformément à la politique générale du Groupe.

Localisation : Douala Cameroun

Principales activités :
• Définir la politique RH de l’entreprise en collaboration avec la Direction Générale
• Concevoir, piloter et mettre en oeuvre les projets de développement RH pertinents
• Analyser les besoins en capital humain actuels et futurs de l’entreprise
• Évaluer la performance des salariés
• Définir une politique de rémunération équitable qui s’inscrive dans le contexte de l’entreprise
• Travailler à rendre dynamique la communication interne dans l’entreprise

Profil :
Niveau d'études : Master / BAC+5 (Diplômé d’école de commerce idéalement)
Spécialisation(s) : Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Psychologie ou Sciences Sociales
Niveau d'expérience : Expérimenté cumulant un minimum de 10 ans, dont 5 dans des environnements multiculturels
  •  Outre de bonnes connaissances et maîtrise de la législation du travail au Cameroun,
  • Bonnes capacité et expérience en développement des ressources humaines : mise en oeuvre de processus de gestion des compétences (formation, évaluation), recrutement, communication,
  •  Parfaite maîtrise des dispositifs de management et pilotage des RH, des outils informatiques à l’instar des applicatifs de Gestion des RH,
  • Bonne connaissance des différents métiers fonctionnels au sein de l’entreprise,
*Une expérience dans l’accompagnement au changement, avec une vision globale de l’organisation de l’entreprise, et la
gestion de projets organisationnels seraient des atouts*

Qualités personnelles nécessaires à ce poste :
  • Forte personnalité afin de manager des équipes, de faire passer des idées et des messages dans et hors de l’entreprise
  •  Capacité à fédérer les individus autour des objectifs communs
  • Sens du dialogue
  •  Bonnes qualités d’écoute
  •  Excellent relationnel
DRH_GA
Avril 2019

ANNONCE RECRUTEMENT
  • Aisance dans le cadre de la négociation et de la gestion des conflits
  •  Bonne évaluation du risque socioprofessionnel
  •  Aptitudes à l'encadrement, tact et diplomatie
  • Autonomie, dynamisme, ouverture d'esprit, intégrité morale et professionnelle
Bon à savoir :
  • Rémunération convenable, outils de travail moderne, environnement de travail plaisant et offrant de belles perspectives de challenge avec une ambiance dynamique.
  • Si l’aventure au sein de notre Groupe vous intéresse, alors envoyez-nous votre candidature, CV et lettre de motivation—Indiquer dans le mail : date de démarrage possible et prétentions salariales, à l’adresse mail ci-après : rh@groupearno.com , en précisant en objet du mail : DRH / 042019
Date limite de recevabilité des candidatures le Lundi 22 avril 2019 

Comment postuler
rh@groupearno.com

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