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lundi 24 juin 2019

Avis de Formation et Recrutement : 30 Agents de Suivi évaluation de Projet


APPEL A CANDIDATURE TOUR LA FORMATION ET LE RECRUTEMENT DE 30 AGENTS SUIVI-EVALUATION POUR LE PROJET LUTTE CONTRE L'EXTREMEPAUVRETE (EXTREME-YORD, ADAMAOUA, NORD)

Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Salaire : Non Négociable selon la grille salariale du PILCEP
Zone d' Affectation : Région Adamaoua, Extrême-Nord et Nord
Date de prise de service : 2 Aout 2019
Supervisé par : le Chef de Programme/Chef de Mission
Intitulé du poste Responsable du Suivi Evaluation
Hiérarchie Coordonnateur de Terrain
Rapport Fonctionnel Chef de projet/ Chef de Base
Coordonne avec : Les gestionnaires des données dont les analystes des données et le/la(e)s Moniteurs/Monitrices

1- OBJECTIFS DU POSTE

Le Responsable du Suivi-évaluation en étroite collaboration avec le Coordonnateur de Terrain ou/le Chef de Base pour permettre d'Assurer le suivi des activités des projets de : v/ Préparer les évaluations quantitative et qualitative, v/ Préparer les études thématiques des projets, v/ Gérer la base des données des informations des projets et d'assurer la gestion des connaissances et apprentissage v/ De superviser et d'orienter les activités des Enquêteurs sur le terrain ,

2- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TACHES

Mise en place des systèmes
  • L'Agent suivi-Evaluation mets en place les cadres et procédures de Suivi & Evaluation des activités du programme par des rapports et assure leur bon fonctionnement ;
  • Oriente le processus de définition et de formulation des principaux indicateurs concernant chaque composante, des paramètres essentiels pour suivre la performance ,
  • Renforce les outils de S&E existants pour mieux valoriser les réalisations opérationnelles qualitatives et quantitatives du programme ;
  • Assure le suivi de la base de données de S&E et contribue à son évolution pour répondre aux besoins du programme ,

3- MISE EN ŒUVRE

  • Elabore à l'intention des associations et ONG partenaires les guides d'activité, de suivi et de rapportage pour les projets soutenus
  • Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les autorités traditionnelles et administratives ;
  • Etablir une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires ;
  • Veiller à la sensibilisation et à l'information des populations bénéficiaires concernant la mise en œuvre des projets
  • Participer sous la responsabilité des Agents Suivi-Evaluation à la sélection des relais communautaires qui accompagneront les bénéficiaires dans la zone ; -Suivre les relais communautaires et évaluer les résultats de leur travail ;
  • Conduire des enquêtes (participation à I 'élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, enquêtes de démarrage, de suivi et d'impact) • - Veiller à collecter les données nécessaires à la bonne justification des projets ; -Veiller à identifier les obstacles et les difficultés connues pour la bonne et en référer au responsable hiérarchique ,
  • Rédiger des rapports hebdomadaires en collaboration avec les Agents
  • Informer le supérieur hiérarchique de toute entrave au bon déroulemen
  • Evaluer régulièrement les réalisations et proposer des améliorations , -Evaluer régulièrement l'activité des relais communautaires sélection améliorations ;
  • Participer à l'élaboration des futurs projets en faisant remonter les informations relatives à l'analyse des besoins des bénéficiaires ,
  • Etablir les plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel) ;
  • Veiller au bon déroulement de ces plannings et apporter les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
  • Former les bénéficiaires dans les AGR agricoles et avicoles et accompagner les groupements dans le développement de leur activité.

4- Profil recherché

Niveau Universitaire en Sciences, Sciences Humaines, Diplôme d' Agents Techniques d' Agriculture, de Technicien d' Agriculture, de Technicien d' Elevage ou d' Infirmiers Vétérinaires.

5- Connaissances indispensables

Connaissance des techniques culturales et techniques d'élevage ;
  • Animation rurale ,
  • Connaissances et compétences appréciées en :
  • Informatique (Pack office) ;
  • Activités génératrices de revenus (AGR)

6- Caractéristiques personnelles requises

  • Pouvoir travailler en équipe ,
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Avoir une capacité à rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique ;
  • capacité de proposition et recherche de solutions ;
  • Forte capacité de travail en autonomie ,
  • Avoir le sens des responsabilités, une ouverture d'esprit ;
  • Aisance relationnelle •
  • Une expérience en tant que moniteur/ monitrice ou à un poste similaire est un atout.

Durée de la formation et chronogramme

  • Début de formation 08 Juillet 2019 à l'Hôtel le Sahel à Maroua
  • 26 Juillet Examen de fin de Formation
  • 29 juillet remise des attestations de fin de formation aux différents p
  • 31 Juillet au 02 Aout 2019 sélection définitive
  • 5 Aout 2019 Affectation (Extrême-Nord, Nord, Adamaoua), Signature
  • 07 Aout début du Travail.

8- FORMATION ET SELECTION DEFINITIVE

Le PILCEP se réservant le droit d'engager des personnes aux faux Profils compte tenu des profils falsifiés et aux problèmes d'incompétences qui n'ont pas permis I 'atteinte de certains de nos objectifs dans d'autres projets et ayant conduit au retrait par les bailleurs de fond de plusieurs de nos projets suite à l’incompétence répétés s'engage désormais à former les postulants et à les faire passer un examen de fin de formation.
Ceux des Candidats n'ayant pas bravé les Examens seront simplement et purement remerciés , Néanmoins, ils rentreront avec une Attestation de Fin de Formation et resteront dans la base des données des Moniteurs/Monitrices du PILCEP et pourraient être rappelés à tout moment pour pallier à certains absences.

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9- DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidature adressés à la direction de Ressource Humaine du PILCEP et comprenant un Curriculum Vitae (CV), une photocopie de la CNI, une lettre de motivation,
Copie des Diplômes ou Attestation de réussite sont à déposer au bureau d' Enregistrement du PILCEP à Maroua au quartier Dougoi à 10 m d' Expresse Union Dougoi au plutard le 05 juillet 2019 à 16H00 délai de rigueur.
La formation intense débutera le 08 Juillet dans la salle de conférence de l'Hôtel Sahel à 08H00 précise.

NB :
Les postulants recevront des instructions sur les modalités et le planning de la formation sur place lors des dépôts.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

7 commentaires:

  1. Comment postuler si on n est pas dans la ville de maroua

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    1. Bonjour, comment faire pour postuler en ligne. Je suis intéressé et je vie à Foumban.

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    2. Bonjour, comment faire pour postuler en ligne. Je suis intéressé et je vie à Foumban.

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    3. Bonjour, comment faire pour postuler en ligne. Je suis intéressé et je vie à Foumban.

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    4. Bonjour, comment faire pour postuler en ligne. Je suis intéressé et je vie à Foumban.

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  2. Bonjour comment faire pour postuler je vie à Garoua mais présentement je suis allé à douala

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