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jeudi 11 juillet 2019

Avis de recrutement : 02 Managers terrain, ETS BIMC

Avis de recrutement : 02 Managers terrain, ETS BIMC
Avis de recrutement : 02 Managers terrain, ETS BIMC

Avis de recrutement : 02 Managers terrain, ETS BIMC
Localisation :tout-le-cameroun  
Date de publication :08/07/2019  
Catégorie : Temps complet
Salaire : A negocier

ETS BIMC est une entreprise citoyenne en partenariat avec une organisation à but non lucratif. Dans le cadre de son projet de généalogie orale au Cameroun visant : à préserver et constituer une bonne archive de nos ancêtres ; à créer un pont pour la recherche généalogique par le biais de ceux qui sont vivants ; à fournir aux villages et aux personnes vivantes une archive écrite de leur patrimoine et enfin à conserver les traditions orales de nos villages.
MANAGER DE TERRAIN (02)
But du poste
  • Veiller au recrutement, à la gestion, au suivi et à l'évaluation en temps voulu des performances de l'agent de terrain. 
  • Planifier et participer à l'entrée dans les villages des départements et 
  • promouvoir la sensibilisation au projet dans les départements.

Responsabilités et devoirs
a) Communication des objectifs et des processus ;
b) Surveillance et évaluation des performances individuelles – veiller à la cohérence dans la collecte et la soumission des données ;
c) Gestion des outils de collecte de données généalogiques ;
d) Collecte et soumission des entretiens au siège de l'entreprise ;
e) Contrôles ponctuels des agents pendant l'administration des entretiens ;
f) Fournir un soutien aux agents sur le tas (formation / clarification de mise à jour, entretien sur le rendement, assistance technique) ;
g) Gestion de la qualité (vérification des entrées de formulaires et d'applications de généalogie orale avant leur soumission au siège, contrôle de la fabrication des données) ;
h) Motivation de l'équipe .

Qualifications minimales:
  • Diplôme en recherche ou dans toute autre discipline pertinente ;
  • Avoir d'expérience en recherche sur le terrain ;
  • Axé sur les résultats, motivé et énergique ;
  • Compétences démontrables en leadership et aptitude à coordonner des équipes ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ;
  • Solides compétences en évaluation et analyse ;
  • Capable de générer des rapports de qualité ;
  • compétences en gestion des personnes ;
  • Compétences en communication.
NB : Le manager de terrain résidera dans l'arrondissement du lieu de son affectation.

Si vous êtes intéressés par l'offre, envoyez votre lettre de motivation et cv à : etsbimc@gmail.com, avant le 05/08/2019. Seuls les dossiers retenus seront contactés. | (c) http://minajobs.net
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