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mardi 3 décembre 2019

Avis de recrutement: Business development manager

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Avis de recrutement: Business development manager

DESCRIPTION DU POSTE :
Référence : BDM-RH-001 

Type de contrat : CDI 

Métier/Spécialité : ENERGIE

Localisation géographique : Douala, Littoral, CM

NOTRE SOCIETE
Entreprise du secteur de l’’énergie au Cameroun, possédant une longue expérience dans les domaines de l’assistance à la distribution d'électricité et dans la réalisation des travaux électriques sur BT et MT.

MISSION(S) DU POSTE :
Trouver des leviers de croissance, en apportant des solutions, projets... pour développer le chiffre d'affaires de l’entreprise de manière directe (nouveaux clients ou produits) ou de manière indirecte ;

Gérer les ressources et les moyens techniques de l’organisation en étant le garant de l’exécution des contrats obtenus par l’entreprise dans les meilleures conditions de délais, coûts et services des projets, et ce tout en gérant plusieurs fonctions-clés.

ACTIVITE(S) DU POSTE :
  • Déterminer les objectifs, élaborer le Business Plan en lien avec la Direction Générale, et le décliner au sein de l’entreprise ;
  • Prospecter, constituer et fidéliser un portefeuille client au niveau local ;
  • Gérer l’entreprise et en assurer le reporting (comptes de résultat, budget, trésorerie, rentabilité...) ;
  • Assurer la rentabilité financière de l’entreprise ;
  • Réaliser une veille marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles ;
  • Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients...), mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer, assurer le suivi et conserver la certification.
  • Prévoir et organiser, à partir d’un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l’exécution des travaux sur un chantier dans les meilleures conditions de délais et de coûts, tout en assurant la responsabilité technique, administrative et budgétaire d’un ou plusieurs chantiers depuis leur lancement jusqu’à la garantie du parfait achèvement des travaux ;
  • Estimer les coûts de réalisation des travaux et la définition d’un budget prévisionnel d’exécution ;
  • Déterminer des options techniques, des méthodes d’exécution et des plannings de travaux ;
  • Mettre en place des moyens nécessaires à la réalisation des différentes activités ;
  • Savoir mener à bien l’analyse du dossier d’appels d’offres sous les aspects techniques (financier, commercial, sécurité) ;
  • Consulter des fournisseurs pour établir une planification des approvisionnements ;
  • Constituer, encadrer et organiser les équipes techniques dans le cadre de diverses interventions 
  • Piloter les phases d’exécutions avec les Conducteurs de Travaux ;
  • Représenter l’entreprise auprès du Maître d’Ouvrage, du Maître d’Œuvre et des intervenants institutionnels ;
PROFIL DU POSTE :
  • Etre titulaire d’un Bac+5 (Ingénierie) en Génie Electrique ;
  • Avoir une certification en management option finance/marketing serait un atout ;
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire ;
  • Avoir une expérience de la coordination et de la planification des équipes ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des procédures des acteurs de l’énergie au Cameroun (SONATREL, ENEO, EDC, …) en matière de gestion des soutraitances ;
  • Etre capable d’aller chercher du business ;
  • Etre capable de traiter avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, responsables de sites, d'équipes) ;
  • Etre capable de cerner les problématiques du client, de son entreprise, et de construire une proposition adaptée à ses enjeux immédiats et futurs ;
  • Etre orienté Business et approche conseil ;
  • Etre autonome, ayant une approche entrepreneuriale du business ;
  • Avoir un très bon relationnel, sachant et aimant travailler en équipe ;
  • Avoir de fortes valeurs humaines ;
  • Etre charismatique et empathique, sachant s’adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs ;
  • Avoir d’excellentes capacités orales et écrites (bilingue) qui lui permettront de faire passer ses idées aussi bien en interne que chez le client ;
  • Savoir utiliser la gestion assistée par ordinateur et avoir une très bonne maîtrise des logiciels de bureautique et techniques indiqués ;
  • Etre rigoureux, autonome et avoir le sens du détail.
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont reçus aux adresses suivantes :
http://emplois.groupe-cible.com/job/business-development-manager-9

DATE LIMITE : 05 Décembre 2019 à 17H00

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