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mardi 17 mars 2020

Offre d'emploi: Business developper

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Offre d'emploi: Business developper
PROFIL
  • Être âgé entre 30 et 40 ans
  • Être titulaire d’un BAC + 4 en marketing commerce et vente/ commerce international
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste similaire
  • Avoir une formation en hôtellerie est un atout
MISSIONS
  • Détecter les nouvelles opportunités sur le marché
  • Faire croître le chiffre d’affaires de l’établissement
  • Faire des veilles concurrentielles et commerciales pour connaître son secteur d’activité sur le bout des doigts et savoir analyser avec précision le marché
ACTIVITES AU POSTE
  • Proposer et faire valider par sa hiérarchie les moyens de prospection et de développement du portefeuille.
  • Actionner les moyens de prospection : prospection téléphonique directe, visites terrain, représentation de son entreprise sur les salons professionnels et les autres événements etc.
  • Rédiger les propositions commerciales en mobilisant d'autres services de l'entreprise (location de véhicule, salle de fêtes, restauration, piscine, salle de sport etc.)
  • Présenter aux prospects l'offre de services et les atouts des résidences.
  • Écouter, analyser et reformuler les besoins des clients dans le cadre d'une proposition.
  • Négocier avec eux les conditions tarifaires validées par la hiérarchie
  • Renouveler d'éventuel réseau de vente indirecte en sélectionnant et motivant de nouveaux apporteurs d'affaires.
  • Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements
  • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les moyens déployés et les résultats obtenus
COMPETENCES
a) Techniques
  • Avoir une bonne connaissance du métier de l’hôtellerie
  • Maîtriser les techniques de prospection et de vente dans le domaine de l’hôtellerie
  • Bonne connaissance d’utilisation des sites de réservations (BOOKING, EXPEDIA, AIRBNB, INTERTOUR, JUMIA etc…)
  • Disposer d’un carnet d’adresse conséquent et profitable au secteur d’activité (entreprise et particulier).
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (logiciel hôtellerie : INOV serait idéale ; EXCEL, POWER POINT.)
  • Bilingue (français et anglais)
b) Savoir être
  • Bon négociateur
  • Aisance relationnelle
  • Bon meneur d’homme
  • Pro actif
Les candidatures composées des pièces suivantes :
  • Une lettre de motivation (en précisant le poste)
  • Une photocopie CNI
  • Un CV actualisé
Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 31/03/2020

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