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vendredi 19 juin 2020

Offre de stage pré-emploi: Responsable commerciale marketing et communication

Responsable_commerciale_marketing_et_communication
Responsable commerciale marketing et communication

FICHE DE POSTE DE LA RESPONSABLE COMMERCIALE, MARKETING
ET COMMUNICATION

Fonction Responsable CMC
Pôle Commercial, marketing et communication
Structure Bioworld Technology
Type de contrat Stage + essai + CDI
Prise de fonction Juin 2020

Contexte

Bioworld technology
est une entreprise créée au Cameroun, avec pour but d’apporter des solutions de qualité, rapide, et a moindre couts en vue d’améliorer le secteur de la télécommunication dans ce pays. Le personnel partage un socle de trois valeurs communes, fondements des motivations individuelles : le courage (audace et ouverture), le bien-être (respect et partage) et la réussite collective (organisation et optimisation).

Bioworld technology installe, désinstalle et assure la maintenance de tout type d’antennes paraboliques en vue d’assurer une bonne qualité d’image et un suivi constant des installations.
L’entreprise est aujourd’hui dans c’est début. Elle compte actuellement une dizaine d’employés et prévoit ce développer rapidement dans les prochaines années et c’est rythme d’installation augmentent. Cette dynamique de développement des activités implique des besoins forts pour la gestion des services offerts par l’entreprise. C’est dans ce cadre qu’un poste de responsable commerciale, marketing et communication est créé pour renforcer l’entreprise.
Présentation de la fonction et environnement du poste

Le poste est basé à Douala.

Organisation hiérarchique

Il/elle est placé sous la responsabilité fonctionnelle du Chief Executive Officer (CEO) et hiérarchique du Chief Operating Officer(COO).

Missions du poste


  • GESTION DU POLE COMMERCIAL, MARKETING ET COMMUNICATION
  • DEVELOPPEMENT DE STRATEGIES COMMERCIALES MARKETING ET COMMUNICATION
  • SUIVI DES PROSPECTS ET CLIENTS
  • ANALYSES CONCURRENTIELES ET PROPOSITION DE NOUVELLES STRATEGIES
Détails des taches

A. GESTION DU POLE COMMERCIAL, MARKETING ET COMMUNICATION
  • Management de l’équipe commerciale en collaboration avec le COO
  • Rédaction des rapports, procès et protocoles
  • Evaluation des commerciaux
  • Analyse et évaluation des activités de prospection
  • Faire de tableaux de comptabilité générale du pole
  • Faire des plannings permanents des activités de prospection
  • Formation des agents du terrain
  • Organisation des réunions d’évaluation et mise au point réguliers de son équipe
B. DEVELOPPEMENT DE STRATEGIES COMMERCIALES MARKETING ET
COMMUNICATION
  • Mener des études permanentes des réalités du terrain lié à l’activité
  • Analyse et évaluation des retours de fiches de prospections
  • Recherche et proposition de façon hebdomadaire, de nouvelles stratégies d’obtention de clients
  • Développer et proposer de nouveaux axes de communication (publicité et marketing)
  • Réaliser des rapports permanents sur l’évolution de prospection client
C. SUIVI DES PROSPECTS ET CLIENTS
  • Exploitation des fichiers de prospects et clients
  • Analyse des fiches de prospection
  • Enregistrement des contrats clients
  • Relance téléphonique des prospects et clients
  • Evaluation permanente de la satisfaction clientèle
D. ANALYSES CONCURRENTIELES ET PROPOSITION DE NOUVELLES STRATEGIES


  • Réaliser des rapports permanents sur l’évolution concurrentielle du secteur d’activité
  • Analyser l’évolution du marché, notamment sur les nouvelles marques de décodeurs vendus et nouveaux points de distributions ouverts
  • Mener une veille concurrentielle permanente
  • Développer de nouvelles stratégies de partenariats
  • Réviser les contrats de partenariats, les fiches de prospection, prospectus, affiches
Profil recherché
  • Niveau bac + 3 (en action commerciale, marketing, communication)
  • 3 ans d’expérience minimum dans la gestion du personnel et le management
  • Organisation, efficacité, force de management et observation
  • Compétences avancées en leadership organisationnel
  • Excellent aptitudes à l’écrit, à l’oral, et à la communication avec les clients.
  • Mentalité axées sur le budget
  • Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, etc.)
Processus de recrutement

Date limite: 30/06/2020

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