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mardi 16 juin 2020

Responsable commercial et marketing via Apave Cameroun

Responsable commercial et marketing via Apave Cameroun

Intitulé du poste:
  RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING H/F

Lieu: Douala, Littoral

Catégorie du poste: Business Development

Type de poste: CDI – temps plein

Expérience: Non précisé

Description du poste

Référence :CAD/0620/002483

Type de contrat : CDI

Métier/Spécialité :
Transport / Logistique

Localisation géographique :
  • Pays : Cameroun
  • Ville : Douala, Région du Littoral, CM
Notre société :
Leader en recrutement sur le continent africain, Apave International vous propose chaque semaine de nombreuses opportunités de carrière au sein d’entreprises privées ou publiques et d’Institutions Internationales.

Mission :
  • Le Chef de Département Commercial et Marketing contribue à définir la politique commerciale de l’entreprise, la met en œuvre dans le respect des normes d’organisation de l’entreprise. Il conçoit, met à jour et enrichit le plan de développement commercial et marketing suivant les axes de développement privilégiés par le Comité de Direction.
  • Met en évidence et rend compte au conseil de direction des difficultés opérationnelles rencontrées avec les structures adhérentes ;
  • Conçoit et met en œuvre, en collaboration avec les directeurs de structures impliquées, les outils propres à surmonter les difficultés opérationnelles rencontrées ;
  • Rend compte régulièrement des travaux effectués au conseil de direction ;
  • Conçoit, adapte et renseigne l’outil de suivi des objectifs, des travaux effectués.
Techniques
  • Tient à jour le fichier clients ;
  • Négocie les conditions commerciales d’un contrat ;
  • Forme la force de vente / les équipes de show-room pour la commercialisation des produits ;
  • Répartit les rôles dans le réseau de vente et fixe des objectifs ;
  • Propose les actions commerciales ou promotionnelles ;
  • Collecte et analyse les informations produits / marchés (résultats des ventes, résultats des nouveaux produits en phase de lancement, comportement des clients, concurrence, vente…)
Managériales
  • Coordonne et anime une équipe ;
  • Suit les indicateurs d’activité et agi de manière corrective si nécessaire ;
  • Fixe les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifie la réalisation ;
  • Constitue des équipes ;
  • Défini et exploite les indicateurs pertinents et des tableaux de bord.
  • Sociales et organisationnelles
  • Met en forme un rapport ;
  • Rédige les documents, courriers, notes ou rapports techniques pour des destinaires internes ou externes à l’entreprise ;
  • Recueille, synthétise, exploite des données et indicateurs.
Profil :
  • Diplôme d’école de commerce ou BAC+3 en Ventes et Marketing ;
  • Justifier d’une expérience réussie d’au moins 05 ans comme commercial/marketing ;
  • Bonne capacité de management d’une équipe ;
  • Force de propositions ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique;
  • Bonne capacité de reporting ;
  • Forte capacité de négociation ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Bonne connaissance des produits et/ou services de l’entreprise serait un atout (Messagerie et Transport)
Niveau d’études : LICENCE / BAC+3

Spécialisation :
Commercial / Ventes

Niveau d’expérience : Expérimenté (de 3 à 5 ans)

Langues :
  • Français : Bonne pratique
  • Anglais : Bonne pratique
Critères du poste
  • Diplôme d’école de commerce ou BAC+3 en Ventes et Marketing ;
  • Justifier d’une expérience réussie d’au moins 05 ans comme commercial/marketing ;
  • Bonne capacité de management d’une équipe ;
  • Force de propositions ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique;
  • Bonne capacité de reporting ;
  • Forte capacité de négociation ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Bonne connaissance des produits et/ou services de l’entreprise serait un atout (Messagerie et Transport)

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