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lundi 6 juillet 2020

Avis de recrutement: Chef des Programmes Intégrés - H/F

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Avis de recrutement: Chef des Programmes Intégrés - H/F
Intitulé de poste: Chef des Programmes Intégrés
Supervisé par Responsable des Programmes
Manager Responsable de zone
Lieu d'affectation Cameroun
Zone d'intervention opérationnelle Zone (Meiganga)
Durée du contrat 10 mois
Type de contrat (Expat/National/Trainee) Expatrié
Conditions salariales: Management F - Niveau 2

Introduction

Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour assurer la supervision et la mise en œuvre de nos activités dans la région de l’Adamaoua et participer à notre expansion dans la région de l’Est.

A propos du poste :

La situation des populations réfugiées et des populations hôtes de l’Adamaoua et de l’Est du Cameroun est précaire du fait d’une grande vulnérabilité des populations réfugiées, de la perte de leurs moyens d’existence et de la pression sur les ressources naturelles locales. Cette perte est intervenue à la suite de plusieurs années de crises en République Centrafricaine notamment des nombreuses vagues de déplacements.

Néanmoins, cette zone présente également une opportunité de mise en œuvre de projets de Protection, Education en Situation d’Urgence et de relèvement économique afin d’apporter et d’envisager un appui aux populations locales et de proposer sur le long terme des solutions durables aux populations réfugiées.

Les programmes de DRC visent à soutenir les ménages les plus vulnérables à travers divers projets d’assistance mis en place dans le but de couvrir leurs besoins de base ainsi que ceux de reconstruction de leurs moyens d’existence pour une sortie progressive de la crise.

L’enjeu du poste sera de mettre en œuvre les projets existants et réorienter la stratégie vers des activités de développement.

1 - Obligations et responsabilités

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

Gestion de Projet
  • Assurer un suivi constant des atteintes en termes de résultat des projets et des indicateurs d’activités en lien avec le département MEAL ;
  • Assurer la planification et la mise à jour au minimum mensuelle du chronogramme d’activités ;
  • Assurer le suivi de ses budgets et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur en lien avec le département finance ;
  • Etablir le plan d’achat avec le département logistique et assurer le suivi des achats tout au long des projets en lien avec le département logistique ;
  • Mettre à jour les outils de suivi projet et budgétaire et les communiquer au responsable de zone de manière mensuelle ;
  • En collaboration avec le Responsable de zone, se coordonner avec les Responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre ;
  • Être garant de la mise en œuvre de l’approche intégrée des projets et de leur complémentarité dans les communautés d’intervention ;
  • Être en mesure d’alimenter la stratégie d’intervention dans l’Adamaoua et l’Est par le suivi constant de la situation humanitaire dans la zone d’intervention.
Gestion d’équipe
  • Collaborer avec les départements support pour le recrutement des équipes Programme ;
  • Assurer la gestion quotidienne des équipes Programme y compris les plannings, évaluations de la performance et le suivi de carrière ;
  • Assurer la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités de chacun ;
  • Renforcer les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que par le biais de sessions de formations spécifiques.
Soutien technique
  • En collaboration avec le/la Responsable de zone et la/le Responsable des programmes, avoir la responsabilité de s’assurer que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC ;
  • Collaborer avec le département protection et SARE du bureau régional pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre ;
  • Superviser régulièrement la qualité des interventions sur le terrain ;
  • Soutenir techniquement de façon permanente les équipes.
Monitoring, reporting et développement
  • Développer des outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL ;
  • Organiser des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi des activités ;
  • Ecrire les rapports bailleur en coordination avec le Responsable de zone ;
  • Participer au développement et à l’écriture de nouveaux projets ;
  • Conduire des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie.
Coordination externe et représentation
  • Assurer la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE, Protection et Education de la zone ;
  • Assurer le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux ;
  • Assurer une communication régulière avec les Responsables programme des autres agences des ONG partenaires.
2 - Qualifications requises

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer des capacités managériales importantes, être à l’écoute de vos équipes et savoir faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés.

De plus devez être (ou avoir) :

Obligatoire :
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets intégrés incluant au moins une des thématiques suivantes : la Sécurité alimentaire et Relance économique (transferts monétaires, moyens d’existence, Cash for Work), la Protection et/ou l’Education dans des situations de post-urgence avec une ONG internationale
  • Très bonnes connaissances des principes humanitaires
  • Expérience dans des contextes de déplacement
  • Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs nationaux
  • Très bonnes compétences en rédaction de rapports et gestion budgétaire
  • Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication
  • Capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression
  • Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes
  • Connaissances informatiques en Excel, Office, Outlook, etc.
  • Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.
Souhaité :

Expérience préalable en Afrique Centrale

3 - Compétences et qualités requises
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

4 - Salaires & Conditions

Intitulé de poste :
Chef des Programmes Intégrés (Sécurité Alimentaire et relance économique, Protection, Education, Covid-19)
Durée de contrat : 10 mois
Classification du poste : Manager F - Niveau 2
Lieu d'affectation : Meiganga, Cameroun
Désignation du lieu d’affectation : Non-family duty station / Position non-accompagnée
Date de prise de poste souhaitée : 15/08/2020
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies.

5 - Processus de candidature
Tous. Toutes les candidat.e.s intéressé.e.s doivent télécharger 1 exemplaire de leur CV (3 pages maximum) et une lettre de motivation en français. Les candidatures envoyées par courriel ne pourront pas être prises en compte.

Date limite pour envoyer votre candidature : 17/07/2020

Pour plus d’information.s à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.

Postuler pour ce poste


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


1 commentaire:

  1. Bonsoir Madame et / ou Monsieur la(le) Responsable de Conseil Danois pour les Réfugies ,
    faisant suite à votre offre d'emplois relative au poste de Chef des Programmes Intégré se rapportant au projet de rein-section socio-Economique des déplacés de guerre en République Démocratique du Congo;
    j'aimerai avoir l'adresse E-mail a qui je vais adresser ma candidature au poste susmentionné.
    je vous en souhaite bonne réception.

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