Avis de recrutement : Conseiller d’Apprentissage

   Avis de recrutement : Conseiller d’Apprentissage

DESCRIPTION DU POSTE DE CONSEILLER D’APPRENTISSAGE.
Le conseiller d’apprentissage (CA) est chargé de l'encadrement administratif et pédagogique des jeunes placés en stage dans les MPE. Il coordonne le suivi des progrès accomplis par les apprentis et conseille techniquement et pédagogiquement toutes les personnes responsables de leur formation.

ACTIVITES PRINCIPALES
Le Conseiller d’apprentissage, a pour tâches principales : 

a) Tâches administratives

• L’étude des dossiers des stagiaires ;
• La constitution d’un état des postes à pourvoir par métier ;
• L’établissement des contrats d’apprentissage ;
• L’entretien avec les candidats à un poste d’apprentissage ainsi que leurs parents ;
• L’élaboration des rapports périodiques d’activité.

b) Tâches techniques 

La prospection des postes d’apprentissage ;

• Le recueil des offres d’apprentissage auprès des entreprises ;
• Le suivi et évaluation périodique des progrès réalisés par les apprentis en formation ;
• L’établissement et actualisation de la fiche pédagogique des travaux en entreprise ;
• L’assistance technique et pédagogique des personnes chargées de la formation des apprentis ;
• La détection des lacunes des travaux de l’apprenti et apport de mesures correctives ;
• La veille à la sécurité des apprentis ;
• La sensibilisation à la rentabilité de l’apprentissage ;
• La supervision la maintenance des équipements des ateliers de prototypage
• Le compte-rendu de ses visites aux entreprises.

c) Tâches d’organisation pédagogique de formation-duale sur les aspects métiers

• Participe à la sélection (recrutement) des stagiaires ;
• Participe à la sélection des projets-écoles à leur évaluation
• Participe aux commissions d’homologation des progressions ;
• Prépare et dispense les cours théoriques de sa spécialité si le besoin se fait sentir ;
• Suis et évalue les progrès accomplis par les jeunes ;
• Propose des examens en fin d’apprentissage ;
• Organise le Jury de sélection des projets écoles et assure le suivi de cette activité en relation avec les maîtres apprentis ;
• Participe au Jury d’examen de fin d’apprentissage.

d) Tâche d’organisation des ateliers de prototypage

• Organise avec les maîtres-apprentis les activités des ateliers de prototypage ;
• Evalue et valide les besoins en matières d’œuvre pour les cas pratiques et les projets écoles ;
• Fait le suivi-évaluation des maîtres-apprentis formateurs internes et externes ;).

QUALIFICATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Au moins 5 ans d’expérience dans la pratique de la formation dans un établissement d’enseignement technique et professionnelle ;
• Expérience en entrepreneuriat et insertion socio économique des jeunes;

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

• Niveau de formation
• Diplôme supérieur en enseignement technique et professionnelle dans le domaine du génie industriel ou du génie rural ;
• Etre âgé de moins de 50 ans

Quelques atouts recherchés

• Expérience pratique dans le secteur agropastoral ;
• Connaissance en TIC en l’occurrence les outils informatiques basiques ;
• Connaissance de la zone du projet(le département du Moungo);
• Maîtrise de l’anglais et du français ;
• Permis de conduire : B

RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur étude de dossier minutieux suivi d’un entretien et d’une évaluation écrite.
Date de disponibilité : Septembre 2020

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 07 Septembre 2020 Période de contrat : 1 an renouvelable

Zone d’intervention : Njombé avec des déplacements dans les zones du projet

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DEPOT DES CANDIDATURES

• Composition (exigée) des dossiers de candidature :
• Une lettre de motivation ;
• Un CV (2 pages maxi) ;
• Photocopie de la CNI
• Trois (03) références professionnelles en rapport avec le poste (Attestation, certification …)
• Photocopie du diplôme requis

Les dossiers de candidature complets seront déposés sous plis fermé, portant la mention « Appel à candidatures pour le projet de MISE EN PLACE D’UN DISPOSITIF D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE DES JEUNES PAR LES METIERS RURAUX NON AGRICOLES A TRAVERS LE RENFORCEMENT DE L’OFFRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET ENTREPRENEURIALE DANS LE DEPARTEMENT DU MOUNGO » au siège social d’AGRO-PME Fondation à Yaoundé, sis à la nouvelle route chapelle Ngousso, ou par e-mail, à l’adresse ci-après : agropme1987@gmail.com (Veuillez mentionner en objet de votre email : «Conseiller d’apprentissage CIMAR 2»).

Compléments d’Information :
AGRO-PME Fondation

Nouvelle route chapelle Ngousso, BP 10087 Yaoundé - Cameroun

Tél. : (237) 222 219 423 / 243 657 555 / 243 657 557/  (237) 666-003-747

Site web: http://www.agro-pme.net

E-mail : agpme@agro-pme.net

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi