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mardi 8 septembre 2020

Job advert : HR Business Partner - DIAGEO

 Job advert : HR Business Partner - DIAGEO
HR is at the heart of our global business and we have departments across many of our offices around the world,with HR service centres in Budapest, Nairobi, Manila and Bengaluru. Collectively these teams provide the widest variety of expertise to the business: from strategic delivery and skills development to talent engagement and careers development, process and systems management to organisational effectiveness and reward management.

As one of our HR professionals, you’ll see there are open doors for you everywhere here. With opportunities to shape the career you want, through continuing learning and development, and the support of talented peers.

PURPOSE
  • To drive the HR and People Agenda for the functions (Sales, Marketing, Finance, HR, CR, Legal & GM) through talent management and organization effectiveness to support our performance ambition.
  • To provide generalist HR support and ensure that HR Operations are administered according to the Global and local HR Policies.
  • To act as a liaison between the employees of the Demand functions and the HR department’s various procedures.
ACCOUNTABILITIES
  • Talent Management & Development
  • Own the development of MYTP (Multi Year Talent Planning) working closely with local HR team and HRD
  • Works with the function to identify and build internal successors to strengthen our talent pipeline through talent reviews and succession pools discussion
  • Work closely with global functional capability team and local F/H and managers to implement global program based on local priority and needs
  • Coaches line managers on performance management and develop framework to promote a performance driven culture
  • Lead organizational development initiatives (e.g. organization design and effectiveness, culture transformation) for the business area working with the HRD
  • Use the Change & OE tools/frameworks created by the global OE team. Accountable for the embedding of these tools/frameworks within the business area.
  • Coordinate Values survey analysis and facilitation within the function as part of building the desired culture, manages and monitors employee engagement interventions and practices
  • Oversees and conducts, where appropriate in conjunction with the line manager, in market interviews and investigations on ER issues, complaints, and grievances, connecting with HR Solutions to ensure proper case management.
  • Diversity –Builds/contributes to and executes diversity plans in business area. Understands the diversity requirements in the location and follows the guidelines
  • Manage resource planning on an annualized basis for optimized headcount management and to achieve our strategy closely working with Reward and Talent Engagement
  • Work closely with Talent Engagement Team to execute resourcing process
QUALIFICATION AND EXPERIENCE REQUIRED
  • Master degree in Human Resources, Law, Social Sciences or equivalent qualifications
  • Min 6 years of experience in HR (HRBP, Reward, L&D, Recruitment)
  • Ability to take commercial insights and translate into the Organisation & People Agenda.
  • Ability to build great relationships/partnerships across the function/business unit in order to be a credible partner to deliver the performance ambition
  • Broad awareness and empathy for Talent, Reward and Organisation Effectiveness agendas.
Type d'employé : Régulier

Site primaire : Douala

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NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


10 commentaires:

  1. Bonjour,
    Je voudrais postuler et j'aimerais savoir à quelle adresse envoyer

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  2. Salut a tous je me nomme Mve menye christ j'ai 25 ans Célibataire je réside à Yaoundé quartier dispensaire messaci
    Je suis a la recherche du travaille dans bâtiments plus spécialisée en crépissage au cas contraire je veux travailler une société publique du bâtiment, boulangerie pâtisserie comme quecie , Guinness , j'ai eu a travailler dans la société Bouygues énergie j'ai perdu mon travail a cose covi 19 je suis au chômage depuis svp j'ai besoin de travailler

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  3. Salut.moi je me nomme Domfack Tatiana et j'ai un master 2 en droit des affaires et de l'entreprise.j'ai 22 ans.je suis une fille travailleuse, dynamique, sérieuse et serviable.j'aimerai vraiment faire parti de la grande famille guinness.je réponds au 682639141(WhatsApp)et au 690889610.merci

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  4. Bonjour je me nomme MBA Yvan Valter j'ai un baccalauréat + 1 en Sciences Juridiques et Politiques. J'ai 25 ans et je suis à la recherche d'un travail dans le domaine culinaire en tant que commis ou d'autres domaines. Je réside au Cameroun dans la ville de Douala au quartier Logbaba total. Je réponds au numéro de téléphone ci-après : 695957029 / 680340897

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  5. Alex Patrick Leunga, 25ans titulaire d'un BTS en MAVA Maintenance Après Vente Automobile, je réside à Douala. Suis à la recherche d'un emploi en qualité de maintenancier car j'exerce dans plusieurs branches de la maintenance telle que la gestion de stock, l'ordonnancement, réceptionniste...ect suis un homme dynamique, seul ma mise à l'épreuve pourra confirmer, suis à votre attente

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  6. Bonjour moi c est CARINE Koa titulaire d un baccalaureat je reside a yaounde je suis a la recherche d un emploi je suis une femme dynamique et travailleuse je repond au 652286034

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  7. bonjour moi c'est ALAIN titulaire d'un bacc+1 en gestion des ressources humaines je suis à la recherche d'un emploi quelconque je réponds au 655050007

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  8. Bonjour moi c'est yousa Elvis âge de 21ans titulaire d'un baccalauréat f8 je réside a Douala plus précisément à logbaba plateau .
    Et j'aimerais faire parti de la grande famille Guinness je répond au numéro 697409394

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  9. Bsr moi KOUAGOUWA nana charnel titulaire d'un probatoire ACC ET J'AI 25ANS
    JE RESIDE DANS LA VILLE DE DOUALA PLUS PRECISEMENT A DAKAR VILLE ET J'AIMERAIS EN FAIRE PARTIR DANS LA GRANDE FAMILLE Guinness
    Je réponds au 676447107/699928965

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