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samedi 24 octobre 2020

Appel à candidature: Ingénieur IT junior - upOwa

UpOwa
Appel à candidature: Ingénieur IT junior


FICHE DE POSTE: I​NGÉNIEUR​ IT J​UNIOR

Fonction Ingénieur: IT Junior
Pôle: IT
Structure: DSI
Type de contrat: Contrat à l’essai
Date: ASAP

Contexte

UpOwa
est une entreprise solidaire, créée en France, avec la vocation de rayonner dans le monde un
impact positif sur la vie des personnes et des communautés tout en assurant une rentabilité économique
solide pour la pérennité et le développement de ses actions. Le personnel partage un socle de trois
valeurs communes, fondements des motivations individuelles : le courage (audace et ouverture), le
bien-être (respect et partage) et la réussite collective (organisation et optimisation).
upOwa conçoit, développe, finance, produit, installe et exploite des solutions solaires adaptées
aux zones mal desservies par les réseaux électriques publics en Afrique sub-saharienne.
La force de l’entreprise réside dans son modèle économique, qui permet d’offrir à des familles et des
micro-entrepreneurs auparavant sans électricité, des équipements garantis et à un prix abordable grâce
à des facilités de paiement particulières.
L’entreprise est aujourd’hui en forte croissance. Elle compte actuellement une cinquantaine d’employés
et prévoit de se développer rapidement dans les prochaines années et ces rythmes de ventes
augmentent. Cette dynamique de développement des activités implique des besoins forts pour la gestion
de son parc informatique et logiciel.

I - Présentation de la fonction et environnement du poste

Le poste est basé à Douala. L’ingénieur IT Junior s'intégrera à une équipe composé de :
  • 01 Directeur des Systèmes d’information expert N+2
  • 01 Manager logiciel confirmé N+1
  • 02 Développeurs logiciel confirmé
  • 01 Ingénieur IT Junior
II - Responsabilités et missions

Organisation hiérarchique
  • Il/elle est placée sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du Manager logiciel confirmé.
  • Il/elle peut être un prestataire externe.
III - Responsabilités de l’ingénieur IT Junior

A. Gestion du CMDB (Configuration Management Database).
B. Gestion du parc logiciel
C. Automatisation des systèmes d’informations.
D. Standardisation logiciel et matériel des utilisateurs.
E. Gestion du stock logiciel et matériel.
F. Support et assistance aux utilisateurs à distance et/ou en présentiel.

IV - Missions

A. Gestion du CMDB
  • M​ettre en place une base de données qui répertorie l’ensemble du parc informatique d’upOwa des logiciels aux matériels jusqu’à la configuration de ceux ci.
  • Mettre en place un stock de pieces et materiel de rechange.
  • Mettre en place un réseau de fournisseurs/prestataires fiables et hyper réactifs en collaboration avec le chargé des achat.
  • Définir la politique de maintenance du parc informatique.
  • Participer à la définition de la politique IT de l’entreprise à moyen et long terme.
B. Gestion du parc logiciel
  • Gestion des licenses utilisateur des logiciels de bureau (Office 365, etc.)
  • Gestion des licenses des logiciels cloud,
  • Paramétrage et supervision des logiciels cloud, en coordination avec les équipes métier,l’équipe DSI et le responsable méthodes
C. Automatisation des systèmes d’informations

1. Automatiser les processus de :
  • Mise à jour logiciel.
  • Déploiement logiciel.
  • Extinction et redémarrage de matériels (Ordinateur de bureau, Routeur, Imprimante, etc).
  • Sauvegarde de donnée.
D. Standardisation des logiciels et matériel informatique du parc
  • Benchmarquer et uniformiser les logiciels et matériels informatiques correspondant à notre activité.
  • Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels et licences.
  • Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.
  • Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux.
E. Support et assistance aux utilisateurs
  • Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la remontée de tickets.
  • Recueillir et archiver les tickets remonté par les utilisateurs au moyen de logiciel spécialisé.
  • Apporter un support technique et didacticiel aux utilisateurs à distance et/ou en présentiel.
Profil recherché
  • Niveau bac +3 (ingénieur système et réseau).
  • 3 ans d’expérience minimum à un poste de similaire.
  • Autonomie, rigueur et force de proposition.
  • Bonnes capacité en communication.
  • Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé).
  • Capacité à travailler en équipe.
Processus de recrutement

Envoyer CV à ​recrutement@upowa.org
upOwa
SAS au capital de 10 000€, RC Grenoble 807 493 259 00012
Contact : info@upowa.org


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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