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lundi 26 octobre 2020

Avis de recrutement: Directeur de magasin (surface de vente)

SOREPCO SA
Avis de recrutement: Directeur de magasin (surface de vente)



Nom de l’employeur : SOREPCO SA
Lieu : Douala
Type d'emploi : CDI

Profil
  • Etre un expatrié de sexe masculin
  • Etre âgé entre 30 ans minimum
  • Avoir au minimum un niveau BAC +3/4 de commerce/sciences de gestion
  • Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 03 années au poste ou à un poste similaire
  • Avoir une expérience dans le domaine de la quincaillerie est un atout
Missions
  • Participer à la définition de la stratégie du magasin ;
  • Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes ;
  • Coordonner l'animation commerciale et supervise l'exploitation du magasin.
Activités au poste
  • Définition de la politique commerciale
  • Participer à la définition de la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne.
  • Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des fondamentaux de la vente : organisation des linéaires, relation client…
  • Décider du lancement et de la mise en place d’évènements commerciaux pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle.
  • Analyser le potentiel de développement à moyen terme du magasin, en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne.
Coordination et animation commerciale
  • Mettre en place l’offre commerciale, définir ou adapter le choix de gamme de produits, en fonction des spécificités et de la concurrence locale.
  • Définir l’aménagement physique du magasin et de l’espace commercial
  • Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation commerciale du magasin, en lien avec les responsables de département et/ou managers de rayon.
  • Analyse et développement de la performance économique
  • Définir et suivre les objectifs commerciaux de vente, par secteur ou ligne de produits.
  • Développer la performance de son magasin (marge), réduire les coûts et garantir la rentabilité à long terme.
  • Garantir et développer la rentabilité des stocks et des autres ratios économiques.
  • Effectuer un reporting de l’activité et de la performance du magasin auprès la hiérarchie
Gestion des ressources humaines
  • Encadrer les équipes
  • Organiser les entretiens d’évaluation des membres de son équipe.
  • Proposer un plan de formation.
Gestion et exploitation de l’activité commerciale du magasin
  • Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels) en lien avec le responsable d’exploitation.
  • S’assurer des approvisionnements et de la gestion des stocks (en lien avec le responsable logistique).
Compétences techniques
  • Excellentes connaissances des techniques de merchandising :
  • Très bonne connaissance de l'économie locale et bonne vision des perspectives de développement commercial et de la concurrence afin d'atteindre les objectifs commerciaux
  • Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe
Aptitudes professionnelles
  • Capacité à prendre des initiatives
  • rigueur dans sa gestion,
  • Excellentes qualités relationnelles,
  • sens de la communication interne et externe,
  • Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de ses équipes
  • Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain
  • Capacité d'adaptation dans son mode de management, en fonction des orientations de la direction,
  • Exigence et ténacité
  • Très bonne organisation pour planifier et coordonner les activités et les flux,
  • Sens de l'anticipation pour saisir les opportunités de développement
Les candidatures composées des pièces suivantes :
  • Une demande d’emploi (en précisant le poste)
  • Une pièce d'identité
  • Un CV actualisé
Seront transmises à l'adresse suivante info.rh1982@gmail.com avant le 31/10/2020


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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