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lundi 11 janvier 2021

Avis de recrutement: 01 Manager adjoint de l'ACV

                                

Fonds Régional pour la Promotion de la Santé du Sud
Avis de recrutement: 01 Manager adjoint de l'ACV                                    

Le Fonds Régional pour la Promotion de la Santé du Sud, est un Groupement d’intérêt public (GIP), régi par la loi N°20210/023 du 21 décembre 2010 fixant le statut du Groupement d’intérêt public, constitué entre les parties ci-après :

L’État du Cameroun, la Communauté, et les Partenaires techniques et Financiers du secteur de la Santé. Afin de soutenir La mise en œuvre du Financement basé sur la performance dans les structures sanitaires de la Région du Sud et améliorer ainsi l’offre quantitative et qualitative des services y offerts aux populations, le GIP-FRPSS lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Manager Adjoint pour l’ACV/SUD suivant les termes de référence déclinés infra.

I- INTITULE DU POSTE

01 Manager Adjoint de l’ACV

II- Durée du contrat : 02 ans renouvelables sur la base de la performance

III- Organisation : Fonds Régional pour la Promotion de la Santé du SUD

IV- Lieu d’affectation : République du Cameroun, Région du SUD, EBOLOWA

V- MISSIONS ET ATTRIBUTIONS DU MANAGER-ADJOINT

Placé sous l’autorité du Manager de l’ACV, il est chargé de :
  • La supervision « coaching » des formations sanitaires, notamment le suivi de l’application du Business plan, et de l’outil indice ;
  • L’élaboration du calendrier de passage dans les différentes formations sanitaires et dans les Différentes communautés ;
  • La récupération et la consolidation des rapports de vérification ;
  • Faire le suivi des activités du personnel sous sa responsabilité, notamment les vérificateurs ;
  • Assister aux réunions de coordination de l’ACV ;
  • La formation et le coaching des vérificateurs médicaux et communautaires et personnel des FOSA et autres structures sanitaires ;
  • La suppléance du Manager en cas d’empêchement aux activités, notamment les réunions des comités de validation et la signature des contrats dans les districts de santé ;
  • L’exécution de toutes autres tâches compatibles avec ses aptitudes à lui confiées par le Manager de l’ACV
VI- PROFILS REQUIS

Le MANAGER ADJOINT doit avoir au minimum les compétences suivantes :
  • Médecin de santé publique ou licence en soins infirmiers avec un master en santé publique ;
  • Avoir au moins trois (3) années d'expérience dans la mise en œuvre ou la gestion des activités de santé publique ;
  • Avoir reçu une formation en PBF dans un cours accrédité ;
  • Avoir une expérience dans la mise en œuvre du PBF ;
  • Avoir une bonne connaissance du système de santé du Cameroun ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français ou de l’anglais ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels d’analyses statistiques tels que EXCEL ;
  • Être capable de travailler sous pression et en équipe
VII- CONSTITUTION DU DOSSIER :
  • Une demande timbrée adressée à l’Administrateur du FRPSS ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Des copies certifiées conformes des diplômes et certificats ;
  • Des attestations de présentation des originaux des diplômes ;
  • Une attestation d’inscription à l’ordre du corps concernés ;
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;
  • Un extrait de casier judiciaire ou bulletin N°3 datant de moins de (03) mois ;
  • Un curriculum vitae ;
  • 02 photos 4x4 ;
  • Les pièces justificatives de l’expérience professionnelle du candidat ;
  • Une photocopie légalisée de la carte nationale d’identité ;
  • Une enveloppe timbrée à l’adresse du candidat.
VIII- DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au lundi, 18 janvier 2021 à 15h30.précises. Les dossiers complets devront être déposés sous pli fermé au secrétariat du FRPSS contre récépissé.

NB 
: Les membres du comité de Gestion et de l’Assemblée Générale du FRPSS ne peuvent être candidats à ces différents postes.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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