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jeudi 25 février 2021

Avis de recrutement: Directeur financier et comptable


                                                                           
Right Performance
Offre d'emploi: Directeur Financier et Comptable - Douala


Lieu: Douala

Description

Notre client fait partie des pionniers des sociétés brassicoles au Cameroun. Depuis plus de 40 ans elle exprime son savoir-faire et son originalité grâce à une parfaite maîtrise des processus d'élaboration alliée à l’utilisation d’ingrédients de première qualité. L’amélioration continue de la qualité de ses divers produits et la politique d’innovation dans laquelle elle s’est inscrite lui permet de revendiquer une importante part de marché. Pour accompagner son développement nous recrutons son 

DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE

Missions / Responsabilités / Activités

MISSIONS PRINCIPALES
  • Superviser l'ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière de l’entreprise.
  • Piloter la stratégie financière et budgétaire, la politique d'investissement et de développement, en visant des gains de compétitivité de l’entreprise.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
  • Management d’équipe
  • Encadrer les collaborateurs et les services en charge des activités financières et comptables.
  • Animer la fonction au travers des enjeux décidés, de l’évolution des collaborateurs et de la formation.
  • Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures
Information financière
  • Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la Direction générale
  • Garantir la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l’année précédente.
  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales, piloter la communication financière.
  • Définir et mettre en place les indicateurs de gestion orientés vers la performance et l’aide à la décision.
  • Renforcer le développement et l’intégration des systèmes d’information ERP au sein de l’entreprise.
Comptabilité
  • Veiller à l’application des procédures et normes comptables en vigueur: définir les modalités d'application puis veiller à l'application de ces normes et en analyser les conséquences fiscales.
  • Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.
  • Superviser des activités de sortie des rapports annuels et leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats, annexes)
  • Superviser la production des comptes sociaux de la société et le respect des obligations comptables, fiscales et sociales locales en normes comptables OHADA et /ou IFRS.
  • Valider les choix fiscaux avec le fiscaliste, les commissaires aux comptes et les auditeurs.
Trésorerie
  • Garantir la sécurité des flux financiers et faire fructifier les fonds disponibles.
  • Anticiper les besoins en financement externes à court et moyen terme, élaborer les plans de financement, valider les budgets de trésorerie.
  • Analyser, avec le trésorier, les suivis de trésorerie et les écarts constatés par rapport aux prévisions.
Audit et Contrôle de gestion
  • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs clés à mettre en place et le cadre du reporting destiné à la direction générale.
  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière et en garantir la fiabilité.
  • Préparer les présentations au comité de contrôle et au conseil d’administration.
  • Mettre en place du contrôle interne et d’une comptabilité analytique.
  • S’assurer de l'existence et de l'efficacité de mesures destinées à réduire l'exposition aux risques.
Relations bancaires
  • Rechercher le concours des banques et soutien des investisseurs
  • Effectuer des rapprochements bancaires
Facturation-recouvrement
  • Garantir la facturation des produits et prestations et la réduction du délai de règlement des clients en mettant en place une politique de recouvrement appropriée.
  • Superviser le crédit manager dans la définition de la politique de crédit de l'entreprise en collaboration avec la direction commerciale.
Juridique et fiscalité
  • Coordonner l'organisation des assemblées et conseils d'administration ; élaborer les procès-verbaux et documents légaux.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (litiges, …)
  • Superviser les Déclarations statistiques et fiscales
  • Superviser avec les conseils fiscaux les différents contrôles fiscaux
Compétences / Exigences / Qualités
  • Diplômé d’école de commerce en comptabilité-finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée d'au moins 10 années en comptabilité et dont 5 ans à un poste similaire dans un cabinet important ou dans une entreprise industrielle
Compétences techniques
  • Maîtrise des normes comptables sous régionales et internationales (OHADA/IFRS),
  • Expérience avérée dans l’animation d’une équipe comptable
  • Maîtrise des différentes techniques comptables et financières (financements, investissements, mesure de la performance…)
  • Maîtrise de l'utilisation des concepts et outils informatiques de gestion
  • Compétences en gestion des risques lors des audits
  • Connaissances dans la gestion financière.
  • Bonne maîtrise de la comptabilité analytique et de la comptabilité budgétaire :
  • Bonnes connaissances en droit fiscal et droit des sociétés :
  • Maîtrise de la réglementation OHADA en matière fiscale, comptable et juridique
  • Maîtrise des techniques de rédaction de synthèses
  • Maîtrise des exigences liées à la consolidation des données financières et comptables
Qualités personnelles
  • Capacité à manager et animer des équipes
  • Aisance relationnelle et facilité à communiquer, en interne (assurer le lien stratégie/opérationnel dans le cadre de la politique financière décidée), et en externe (vers les marchés, actionnaires et autres partenaires)
  • Capacité à négocier, à être force de proposition pour des améliorations ou l’application de nouvelles règles comptables, le contrôle interne, le reporting
  • Rigueur et intégrité intellectuelle
  • Curiosité et sens critique développé dans l'objectif d'approfondir les sujets
  • Grande capacité à faire les reporting et de respect des délais
  • Grande rigueur dans l’organisation du travail
  • Une grande efficacité dans le travail
Profil du candidat
  • Niveau d'expérience: Directeur
  • Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
Documents de candidature
  • Curriculum Vitae
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV sous la référence RP/RAIS/02/21 à l'adresse suivante [email protected] au plus tard le 28 février 2021.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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