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vendredi 19 février 2021

Offre d'emploi: Human Resource Business Partner (H/F)

                                                                     

UpOwa
Offre d'emploi: Human Resource Business Partner (H/F)

Zone de travail: Littoral- Centre - Est - Ouest

Type de contrat :  CDI avec période d'essai de 03 mois renouvelable une fois

CONTEXTE DU POSTE:

Dans l'optique d mieux accompagner le développement des activités de l'entreprise assurer une meilleur gestion des équipes décentralisées, nous recrutons actuellement pour le poste de Human Resource Business Partner (HRBP) qui sera chargé de renforcer la présence et l soutien de la Direction du Capital Humain sur le terrain à upOwa.

LES MISSIONS DU POST:

  • Il/ Elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du/de la Responsable des Ressources Humaines et sous l'autorité fonctionnelle du superviseur commercial d la zone. Il/elle travail en outre en étroit collaboration avec toutes les directions, et principalement avec ceux de l'Up Academy, du commercial, Technique et du Marketing.

Le/ la HRBP (H/F) sera chargé(e) de:

  • Analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business et recruter le personnel terrain (commerciaux, techniciens, secteur leader, apporteurs d'affaires).
  • Suivre l'intégration des nouvelles recrues et du personnel terrain.
  • Piloter et garantir la mise en œuvre des formations décentralisé et l suivi post formation des agents dans leurs régions respectives.
  • Apporter un support régulier et efficace dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, formation, évaluation, CNPS, règlement intérieur, gestion de la discipline...)
  • Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.
  • Remonter le climat social et alerter la Direction du capital Humain de toute dérive présentant un risque pour la personne ou l'entreprise.

PROFIL RECHERCHE :

  • Niveau Bac +03 ( Psychologie, Gestion d'entreprise, Ressources Humaines) économie, commerce...)
  • 02 ans d'expérience minimum à une fonction similaire.

COMPETENCES PARTICULIERES REQUISES:

  • Bonne connaissance d l'outil informatique (connaissance du PACK Office ou Suite Google) et les Réseau Sociaux (Whatsapp...)
  • Solde juridique solide en droit social et une technicité RH avérée
  • Une bonne maitrise de la ou les langues locales de la zone d'affectation
  • Excellent relationnel et très bon sens de l'écoute, Honnêteté et loyales, capacité à travailler efficacement en équipe.
  • Dynamique et très mobile. Etre disposé à voyager (plus de 80% du temps de travail sur le terrain)
  • Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMMENT POSTULER?

Bien vouloir envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse [email protected] au plus tard le 22 février 2021 avec en objet l'intitulé du poste, suivi de votre nom & prénom

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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