Recrutement massif de plusieurs profils chez DJEMO BTP SARL - Cameroon Desk

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mardi 16 février 2021

Recrutement massif de plusieurs profils chez DJEMO BTP SARL

Recrutement massif de plusieurs profils chez DJEMO BTP SARL


Pour ses besoins d’expansion et d’externalisation de ses activités, l’entreprise DJEMO BTP recrute sur divers postes :
Des magasiniers
Des commerciaux
Un responsable logistique
Un chef d’atelier métallique
Un chef d’atelier menuiserie

I - MAGASINIER

Placé sous la supervision du Responsable de la Logistique, il a pour principales missions de :
Réceptionner tous les approvisionnements (matériels, matériaux, fournitures et prestations) et délivrer un bordereau de réception ;
  • S’assurer de la concordance parfaite entre le bon de commande et le bordereau de livraison du fournisseur de matériels, matériaux, fournitures et services de l’entreprise ;
  • Effectuer au quotidien les mouvements de stocks conformément à la procédure de gestion de stocks mise en place ;
  • Veiller à la tenue journalière des fiches de stocks et des registres de réception des matériels, matériaux et fournitures ;
  • Procéder au classement des produits réceptionnés selon le plan de classement requis par le manuel de procédure ;
  • Assurer la traçabilité des matériels, matériaux et fournitures dans son magasin et le stockage adéquat en tout temps ;
  • Effectuer quotidiennement l’inventaire du magasin dont il a la charge ;
  • Veiller à la nette à la nette propreté de son local et des lieux alentours
  • Veiller à la tenue journalière des fiches de pointages du personnel sur le chantier ;
  • Editer et transmettre les états de paie toutes les deux semaines au Contrôleur de Gestion ;
  • Participer à la préparation et aux inventaires de fin d’exercice et justifier les éventuels écarts d’inventaire dans le magasin ;
  • Exécuter tous travaux à la demande de la hiérarchie.
Caractéristiques Recherchées
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise des packs Word et Excel ;
  • BACC G2 ; BACC +2 (BTS, DUT) ou diplôme équivalent en gestion ;
  • Bon esprit d’analyse ;
  • Bonne maîtrise de la gestion des stocks.
II - COMMERCIAUX

En relation étroite avec le Contrôleur de Gestion et Placé sous la supervision du Directeur Général Adjoint, les exigences du poste sont :

Missions
  • Faire des ventes et justifier d’un chiffre d’affaire en constante croissance ;
  • Effectuer les étiquetages dans les différents sites de ventes sous la supervision de son supérieur hiérarchique ;
  • Effectuer les estimations et les devis pour les ventes de matériaux, fournitures et prestations diverses ;
  • Coordonner la préparation à la livraison efficace des clients en magasin ou en compte ;
  • Préparer et regrouper tous les documents de vente et transmettre au plus tard 48 heures après la vente.
  • Bâtir et entretenir un portefeuille client en respectant les règles et procédures de gestion de la clientèle en vigueur dans l’entreprise ;
  • Développer une politique de prospection et de fidélisation de la clientèle ;
  • Mettre en évidence et rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés opérationnelles rencontrées avec les structures contactées ;
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués et des difficultés opérationnelles à son supérieur hiérarchique ;
  • Travailler avec le contrôle de gestion pour les évaluations sur la rentabilité des activités commerciales.
  • Faire le recouvrement des ventes chez le client et les versements en compte ou en caisse contre reçus et décharges.
Technicité
  • Constituer, coordonner et anime une ou plusieurs équipes ;
  • Suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire ;
  • Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation ;
  • Définir et exploiter les indicateurs pertinents et les tableaux de bord nécessaire pour le suivi de ses activités ;
  • Concevoir et présenter à sa hiérarchie son rapport hebdomadaire et mensuel d’activité.
Caractéristiques Recherchées

Prérequis à l’emploi
  • Maîtrise des packs Word et Excel et de l’outil informatique ;
  • BACC +2 (BTS, DUT) en vente et action commercial ; BACC +3 en Marketing et distribution ;
  • Permis de conduire catégorie B souhaité ;
  • Excellente condition physique ;
  • Capacité à conduire un tricycle nécessaire.
Profil requis
  • Autonomie et proactivité ;
  • Capacité à produire ses propres outils d’analyse ;
  • Capacité à travailler sous pression dans un intervalle de délais serrés ;
  • Capacité à travailler en équipe et à manager son équipe ;
  • Excellente habilité de communication et d’accueil ;
  • Esprit curieux, extraverti, sens de l’observation aiguisé ;
  • Forte capacité de proposition, de négociation et de persuasion ;
  • Attitude positive, amicale et dynamique ;
  • Sens de l’écoute et serviabilité ;
  • Sens de l’organisation et de la planification.
RESPONSABLE LOGISTIQUE

Placé sous la supervision du Directeur d’Africa Logistics & Transport, il a pour principales missions de 

III - Responsabilité 1 –logistique
  • Faire des rapports d’activités logistiques ;
  • Assurez la mise en place et le suivi des indices de performance et des statistiques sur les opérations et la gestion des stocks/ équipement, et établisses les mesures correctives lorsque requises ;
  • Planifier et anticiper le travail logistique (incluant les ressources humaines et matérielles) en collaboration avec son gestionnaire (supérieur hiérarchique) ;
  • Superviser et répondre aux divers besoins logistiques des entités, incluant les secteurs de l’approvisionnement, la gestion des stocks (magasins) et de l’inventaire, les télécommunications et le transport ;
  • Collaborer à la mise en place, le maintien et la fermeture des diverses infrastructures (sites, chantiers, magasins, entités) ;
  • Contribuer à la création d’espèces et d’environnement de travail surs, sécuritaires et propres ;
  • Supervisez la préparation des commandes et leur expédition ;
  • Assurer la bonne gestion des ressources matérielles d’ALT (incluant la gestion des inventaires) en collaboration avec son gestionnaire (supérieur hiérarchique) ;
  • Supervisez la facturation des livraisons aux clients ;
  • Appuyer son gestionnaire (supérieur hiérarchique) dans la mise en place de l’entité ;
  • Superviser et traiter les demandes de matériel/marchandises reçu en lien avec les approvisionnements, leur stockage ;
  • Soumettre et suivre les demandes d’achats en respectant les processus d’ALT ;
  • Superviser et mettre en place les activités logistiques sur les différents sites/chantiers, en accord avec le guide de procédures opérationnelles en logistique ;
  • S’assurer de la bonne gestion de la flotte des véhicules (sur vidéosurveillance, GPS et autre) ;
  • S’assurer de la qualité des services offerts et du respect des normes et procédures établies à ALT ;
  • Assurer et maintenir les liens harmonieux avec les partenaires et fournisseurs d’ALT ;
  • Organisez les aires de stockage de façons à exploiter au mieux les surfaces et également, vous veillez à la productivité afin d’optimiser les coûts ;
  • Effectuer une gestion et aspections adéquate de la flotte des équipements relié à la production des chantiers et des équipements en location afin de s’assurer du maintien, de suivis et de l’amélioration des équipements selon les requis réglementaires ;
Responsabilité 2 –supervisions d’équipes
  • Encadrer, coacher et soutenir les employés sous sa supervision directe ;
  • Développez des politiques et procédures de gestion en matière logistique et assurer le respect de leurs applications dans les opérations quotidiennes ;
  • Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions ;
  • Avec le directoire ;
  • Participer à l’évaluation à la priorisation des besoins de formation et de perfectionnement du personnel en poste ;
  • Assurez le suivi des présences, d’assiduité au travail, d’absentéisme, ainsi que la gestion des remplacements et la planification des vacances.
Responsabilité 3 – intervention lors d’urgence
  • Etre un membre actif d’une des équipes d’intervention lors de sinistres ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des urgences afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans pour être prêts à intervenir en cas d’urgence ;
  • Assurer la mise en œuvre et la mise à jour régulière des différentes composantes du programme d’assistance de ALT afin d’apporter une réponse approprié aux besoins des chantiers/sites/entités visées ;
  • Assurer la liaison avec les autres acteurs de l’assistance afin de favoriser une couverture maximale des besoins ;
  • Assurer la conformité des prestations des services aux normes et procédures établies.
Responsabilité 4 – autres responsabilités
  • Participer aux comités de travail au sein des entités ;
  • Produire les rapports et analyses requis par le directoire en rapport avec votre secteur d’activités ;
  • Apporter des suggestions utiles de façon à maintenir l’équilibre budgétaire ;
  • Toutes autres taches en lien avec le poste pourraient être demandées.
Savoir-faire/ Savoir-être
  • Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite ;
  • Attentif au détail ;
  • Fiable et capable de respecter des délais ;
  • Leadership positif, rassembleur et mobilisateur ;
  • Dynamisme, enthousiasme et entregent ;
  • Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires
  • Habiletés marquées pour la gestion de temps et de priorité ;
  • Flexibilité autonomie, rigueur.
Caractéristiques Recherchées
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise des packs Word et Excel ;
  • BACC+3 (BTS, DUT) en Logistique et Transport ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Tout autre ensemble de formation et d’expérience jugées pertinent ou équivalent pourra être considéré (RH, commerce) ;
  • Posséder trois à cinq années d’expériences pertinentes aux fonctions de l’emploi, notamment en logistique et approvisionnement ;
  • Excellente habileté et expérience à créer et gérer une base de données clients ;
  • Permis de conduire catégorie B ;
  • Avoir de bonnes connaissances et une forte compréhension des requis réglementaires et de bonnes pratiques d’entreposage ;
  • Capacité à planifier son travail et ses équipes ;
  • Réactivité, organisation et disponibilité ;
  • Bonne maîtrise des engins propre aux BTP.
IV - CHEF ATELIER METALLIQUE

Placé sous la supervision du responsable de l’entité ARS (Ateliers Réunis du Sud), le Chef d’atelier devra être très attentif, rigoureux et habile. Ses principales missions sont :
  • Réceptionner et traiter toutes les demandes de fabrication des produits ;
  • Elaborer les devis de demandes de fabrication des produits à transmettre aux clients ;
  • Définir et répartir les travaux à exécuter entre les collaborateurs de l’atelier;
  • Veiller à l’exécution des travaux de la chaudronnerie suivant le plan de fabrication ;
  • Contrôler la fabrication des structures métalliques ;
  • Assister aux travaux de montage et mener l’équipe de montage ;
  • Assister au débitage, assemblage et soudage des structures dans le respect des exigences qualité ;
  • Coordonner l’exécution des travaux de finition des produits fabriqués ;
  • Etablir les besoins en bon de commande et émettre les demandes internes d’approvisionnement en matériel, fournitures et prestations ;
  • Réceptionner avec le magasinier les livraisons des approvisionnements ;
  • Faire réceptionner par le magasinier les produits fabriqués à leurs sorties d’ateliers ;
  • Suivre les sorties de stock de bois, équipements et matériels de l’atelier mis à votre disposition ;
  • Suivre les sorties de stock des produits fabriqués et s’assure de la qualité de ces produits par l’atelier ;
  • Préparer les livraisons des clients conformément aux respects des procédures et délais ;
  • Contrôler toute la production avant la livraison chez le client ;
  • Assister aux travaux de montages chez les clients et mener les équipes de montages ;
  • Faire des inspections post livraison chez les clients (SAV).
Caractéristiques Recherchées
  • Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans cette activité ;
  • BACC en Chaudronnerie / métallerie / fonderie / structure métallique ou autre diplôme équivalent;
  • Autonomie et polyvalence dans le poste ;
  • Compétence en Chaudronnerie-Construction métallique-Contrôle qualité-AutoCAD ;
  • minutie et rigueur dans le travail ;
  • Expérience pertinente en production en atelier métallique ;
  • Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel serait un atout.
V - CHEF ATELIER MENUISERIE

Placé sous la supervision du responsable de l’entité ARS (Ateliers Réunis du Sud), le Chef d’atelier devra être très attentif, rigoureux et habile. Ses principales missions sont :
  • Réceptionner et traiter toutes les demandes de fabrication des produits ;
  • Elaborer les devis de demandes de fabrication des produits à transmettre aux clients ;
  • Définir et répartir les travaux à exécuter entre les collaborateurs de l’atelier ;
  • Coordonner l’exécution des travaux de finition des produits fabriqués ;
  • Etablir les besoins en bon de commande et émettre les demandes internes d’approvisionnement en matériel, fournitures et prestations ;
  • Réceptionner avec le magasinier les livraisons des approvisionnements ;
  • Faire réceptionner par le magasinier les produits fabriqués à leurs sorties d’ateliers
  • Suivre les sorties de stock de bois, fer, équipements et matériels de l’atelier mis à votre disposition ;
  • Suivre les sorties de stock des produits fabriqués et s’assure de la qualité de ces produits par l’atelier ;
  • Préparer les livraisons des clients conformément aux respects des procédures ;
  • Contrôler toute la production avant la livraison chez le client ;
  • Faire des inspections post livraison chez les clients.
Caractéristiques Recherchées
  • Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans cette activité ;
  • BACC +2 en menuiserie ou autre diplôme similaire ;
  • Autonomie et polyvalence dans le poste ;
  • Bonne capacité de management d’une équipe ;
  • minutie et rigueur dans votre travail.
  • Expérience pertinente en production en atelier
  • Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de Djemo BTP. Préciser en objet l’intitulé du poste souhaité ;
  • Curriculum vitae à jour ;
  • Photocopie du diplôme le plus élevé dans le domaine concerné.
NB : Les candidats intéressés devront faire parvenir leur dossier à Djemo BTP par mail à l’adresse suivante : rh.djemobtp@gmail.com ; au plus tard le 20 Février 2021. Seules les candidatures retenues seront appelés.

Personnes à contacter :

Mme Cécile ENGMBOM, Responsable RH : 697 08 77 12
Mme Nadine NDJANA, Assistante RH : 693 97 35 45

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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