Recrutement massif de plusieurs profils chez DJEMO BTP SARL

Cameroon Desk
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Recrutement massif de plusieurs profils chez DJEMO BTP SARL


Pour ses besoins d’expansion et d’externalisation de ses activités, l’entreprise DJEMO BTP recrute sur divers postes :
Des magasiniers
Des commerciaux
Un responsable logistique
Un chef d’atelier métallique
Un chef d’atelier menuiserie

I - MAGASINIER

Placé sous la supervision du Responsable de la Logistique, il a pour principales missions de :
Réceptionner tous les approvisionnements (matériels, matériaux, fournitures et prestations) et délivrer un bordereau de réception ;
  • S’assurer de la concordance parfaite entre le bon de commande et le bordereau de livraison du fournisseur de matériels, matériaux, fournitures et services de l’entreprise ;
  • Effectuer au quotidien les mouvements de stocks conformément à la procédure de gestion de stocks mise en place ;
  • Veiller à la tenue journalière des fiches de stocks et des registres de réception des matériels, matériaux et fournitures ;
  • Procéder au classement des produits réceptionnés selon le plan de classement requis par le manuel de procédure ;
  • Assurer la traçabilité des matériels, matériaux et fournitures dans son magasin et le stockage adéquat en tout temps ;
  • Effectuer quotidiennement l’inventaire du magasin dont il a la charge ;
  • Veiller à la nette à la nette propreté de son local et des lieux alentours
  • Veiller à la tenue journalière des fiches de pointages du personnel sur le chantier ;
  • Editer et transmettre les états de paie toutes les deux semaines au Contrôleur de Gestion ;
  • Participer à la préparation et aux inventaires de fin d’exercice et justifier les éventuels écarts d’inventaire dans le magasin ;
  • Exécuter tous travaux à la demande de la hiérarchie.
Caractéristiques Recherchées
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise des packs Word et Excel ;
  • BACC G2 ; BACC +2 (BTS, DUT) ou diplôme équivalent en gestion ;
  • Bon esprit d’analyse ;
  • Bonne maîtrise de la gestion des stocks.
II - COMMERCIAUX

En relation étroite avec le Contrôleur de Gestion et Placé sous la supervision du Directeur Général Adjoint, les exigences du poste sont :

Missions
  • Faire des ventes et justifier d’un chiffre d’affaire en constante croissance ;
  • Effectuer les étiquetages dans les différents sites de ventes sous la supervision de son supérieur hiérarchique ;
  • Effectuer les estimations et les devis pour les ventes de matériaux, fournitures et prestations diverses ;
  • Coordonner la préparation à la livraison efficace des clients en magasin ou en compte ;
  • Préparer et regrouper tous les documents de vente et transmettre au plus tard 48 heures après la vente.
  • Bâtir et entretenir un portefeuille client en respectant les règles et procédures de gestion de la clientèle en vigueur dans l’entreprise ;
  • Développer une politique de prospection et de fidélisation de la clientèle ;
  • Mettre en évidence et rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés opérationnelles rencontrées avec les structures contactées ;
  • Rendre compte régulièrement des travaux effectués et des difficultés opérationnelles à son supérieur hiérarchique ;
  • Travailler avec le contrôle de gestion pour les évaluations sur la rentabilité des activités commerciales.
  • Faire le recouvrement des ventes chez le client et les versements en compte ou en caisse contre reçus et décharges.
Technicité
  • Constituer, coordonner et anime une ou plusieurs équipes ;
  • Suivre les indicateurs d’activité et agir de manière corrective si nécessaire ;
  • Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation ;
  • Définir et exploiter les indicateurs pertinents et les tableaux de bord nécessaire pour le suivi de ses activités ;
  • Concevoir et présenter à sa hiérarchie son rapport hebdomadaire et mensuel d’activité.
Caractéristiques Recherchées

Prérequis à l’emploi
  • Maîtrise des packs Word et Excel et de l’outil informatique ;
  • BACC +2 (BTS, DUT) en vente et action commercial ; BACC +3 en Marketing et distribution ;
  • Permis de conduire catégorie B souhaité ;
  • Excellente condition physique ;
  • Capacité à conduire un tricycle nécessaire.
Profil requis
  • Autonomie et proactivité ;
  • Capacité à produire ses propres outils d’analyse ;
  • Capacité à travailler sous pression dans un intervalle de délais serrés ;
  • Capacité à travailler en équipe et à manager son équipe ;
  • Excellente habilité de communication et d’accueil ;
  • Esprit curieux, extraverti, sens de l’observation aiguisé ;
  • Forte capacité de proposition, de négociation et de persuasion ;
  • Attitude positive, amicale et dynamique ;
  • Sens de l’écoute et serviabilité ;
  • Sens de l’organisation et de la planification.
RESPONSABLE LOGISTIQUE

Placé sous la supervision du Directeur d’Africa Logistics & Transport, il a pour principales missions de 

III - Responsabilité 1 –logistique
  • Faire des rapports d’activités logistiques ;
  • Assurez la mise en place et le suivi des indices de performance et des statistiques sur les opérations et la gestion des stocks/ équipement, et établisses les mesures correctives lorsque requises ;
  • Planifier et anticiper le travail logistique (incluant les ressources humaines et matérielles) en collaboration avec son gestionnaire (supérieur hiérarchique) ;
  • Superviser et répondre aux divers besoins logistiques des entités, incluant les secteurs de l’approvisionnement, la gestion des stocks (magasins) et de l’inventaire, les télécommunications et le transport ;
  • Collaborer à la mise en place, le maintien et la fermeture des diverses infrastructures (sites, chantiers, magasins, entités) ;
  • Contribuer à la création d’espèces et d’environnement de travail surs, sécuritaires et propres ;
  • Supervisez la préparation des commandes et leur expédition ;
  • Assurer la bonne gestion des ressources matérielles d’ALT (incluant la gestion des inventaires) en collaboration avec son gestionnaire (supérieur hiérarchique) ;
  • Supervisez la facturation des livraisons aux clients ;
  • Appuyer son gestionnaire (supérieur hiérarchique) dans la mise en place de l’entité ;
  • Superviser et traiter les demandes de matériel/marchandises reçu en lien avec les approvisionnements, leur stockage ;
  • Soumettre et suivre les demandes d’achats en respectant les processus d’ALT ;
  • Superviser et mettre en place les activités logistiques sur les différents sites/chantiers, en accord avec le guide de procédures opérationnelles en logistique ;
  • S’assurer de la bonne gestion de la flotte des véhicules (sur vidéosurveillance, GPS et autre) ;
  • S’assurer de la qualité des services offerts et du respect des normes et procédures établies à ALT ;
  • Assurer et maintenir les liens harmonieux avec les partenaires et fournisseurs d’ALT ;
  • Organisez les aires de stockage de façons à exploiter au mieux les surfaces et également, vous veillez à la productivité afin d’optimiser les coûts ;
  • Effectuer une gestion et aspections adéquate de la flotte des équipements relié à la production des chantiers et des équipements en location afin de s’assurer du maintien, de suivis et de l’amélioration des équipements selon les requis réglementaires ;
Responsabilité 2 –supervisions d’équipes
  • Encadrer, coacher et soutenir les employés sous sa supervision directe ;
  • Développez des politiques et procédures de gestion en matière logistique et assurer le respect de leurs applications dans les opérations quotidiennes ;
  • Collaborer à la préparation et à l’animation des réunions ;
  • Avec le directoire ;
  • Participer à l’évaluation à la priorisation des besoins de formation et de perfectionnement du personnel en poste ;
  • Assurez le suivi des présences, d’assiduité au travail, d’absentéisme, ainsi que la gestion des remplacements et la planification des vacances.
Responsabilité 3 – intervention lors d’urgence
  • Etre un membre actif d’une des équipes d’intervention lors de sinistres ;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe de gestion des urgences afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans pour être prêts à intervenir en cas d’urgence ;
  • Assurer la mise en œuvre et la mise à jour régulière des différentes composantes du programme d’assistance de ALT afin d’apporter une réponse approprié aux besoins des chantiers/sites/entités visées ;
  • Assurer la liaison avec les autres acteurs de l’assistance afin de favoriser une couverture maximale des besoins ;
  • Assurer la conformité des prestations des services aux normes et procédures établies.
Responsabilité 4 – autres responsabilités
  • Participer aux comités de travail au sein des entités ;
  • Produire les rapports et analyses requis par le directoire en rapport avec votre secteur d’activités ;
  • Apporter des suggestions utiles de façon à maintenir l’équilibre budgétaire ;
  • Toutes autres taches en lien avec le poste pourraient être demandées.
Savoir-faire/ Savoir-être
  • Habiletés marquées pour la communication verbale et écrite ;
  • Attentif au détail ;
  • Fiable et capable de respecter des délais ;
  • Leadership positif, rassembleur et mobilisateur ;
  • Dynamisme, enthousiasme et entregent ;
  • Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires
  • Habiletés marquées pour la gestion de temps et de priorité ;
  • Flexibilité autonomie, rigueur.
Caractéristiques Recherchées
  • Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise des packs Word et Excel ;
  • BACC+3 (BTS, DUT) en Logistique et Transport ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Tout autre ensemble de formation et d’expérience jugées pertinent ou équivalent pourra être considéré (RH, commerce) ;
  • Posséder trois à cinq années d’expériences pertinentes aux fonctions de l’emploi, notamment en logistique et approvisionnement ;
  • Excellente habileté et expérience à créer et gérer une base de données clients ;
  • Permis de conduire catégorie B ;
  • Avoir de bonnes connaissances et une forte compréhension des requis réglementaires et de bonnes pratiques d’entreposage ;
  • Capacité à planifier son travail et ses équipes ;
  • Réactivité, organisation et disponibilité ;
  • Bonne maîtrise des engins propre aux BTP.
IV - CHEF ATELIER METALLIQUE

Placé sous la supervision du responsable de l’entité ARS (Ateliers Réunis du Sud), le Chef d’atelier devra être très attentif, rigoureux et habile. Ses principales missions sont :
  • Réceptionner et traiter toutes les demandes de fabrication des produits ;
  • Elaborer les devis de demandes de fabrication des produits à transmettre aux clients ;
  • Définir et répartir les travaux à exécuter entre les collaborateurs de l’atelier;
  • Veiller à l’exécution des travaux de la chaudronnerie suivant le plan de fabrication ;
  • Contrôler la fabrication des structures métalliques ;
  • Assister aux travaux de montage et mener l’équipe de montage ;
  • Assister au débitage, assemblage et soudage des structures dans le respect des exigences qualité ;
  • Coordonner l’exécution des travaux de finition des produits fabriqués ;
  • Etablir les besoins en bon de commande et émettre les demandes internes d’approvisionnement en matériel, fournitures et prestations ;
  • Réceptionner avec le magasinier les livraisons des approvisionnements ;
  • Faire réceptionner par le magasinier les produits fabriqués à leurs sorties d’ateliers ;
  • Suivre les sorties de stock de bois, équipements et matériels de l’atelier mis à votre disposition ;
  • Suivre les sorties de stock des produits fabriqués et s’assure de la qualité de ces produits par l’atelier ;
  • Préparer les livraisons des clients conformément aux respects des procédures et délais ;
  • Contrôler toute la production avant la livraison chez le client ;
  • Assister aux travaux de montages chez les clients et mener les équipes de montages ;
  • Faire des inspections post livraison chez les clients (SAV).
Caractéristiques Recherchées
  • Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans cette activité ;
  • BACC en Chaudronnerie / métallerie / fonderie / structure métallique ou autre diplôme équivalent;
  • Autonomie et polyvalence dans le poste ;
  • Compétence en Chaudronnerie-Construction métallique-Contrôle qualité-AutoCAD ;
  • minutie et rigueur dans le travail ;
  • Expérience pertinente en production en atelier métallique ;
  • Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel serait un atout.
V - CHEF ATELIER MENUISERIE

Placé sous la supervision du responsable de l’entité ARS (Ateliers Réunis du Sud), le Chef d’atelier devra être très attentif, rigoureux et habile. Ses principales missions sont :
  • Réceptionner et traiter toutes les demandes de fabrication des produits ;
  • Elaborer les devis de demandes de fabrication des produits à transmettre aux clients ;
  • Définir et répartir les travaux à exécuter entre les collaborateurs de l’atelier ;
  • Coordonner l’exécution des travaux de finition des produits fabriqués ;
  • Etablir les besoins en bon de commande et émettre les demandes internes d’approvisionnement en matériel, fournitures et prestations ;
  • Réceptionner avec le magasinier les livraisons des approvisionnements ;
  • Faire réceptionner par le magasinier les produits fabriqués à leurs sorties d’ateliers
  • Suivre les sorties de stock de bois, fer, équipements et matériels de l’atelier mis à votre disposition ;
  • Suivre les sorties de stock des produits fabriqués et s’assure de la qualité de ces produits par l’atelier ;
  • Préparer les livraisons des clients conformément aux respects des procédures ;
  • Contrôler toute la production avant la livraison chez le client ;
  • Faire des inspections post livraison chez les clients.
Caractéristiques Recherchées
  • Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans cette activité ;
  • BACC +2 en menuiserie ou autre diplôme similaire ;
  • Autonomie et polyvalence dans le poste ;
  • Bonne capacité de management d’une équipe ;
  • minutie et rigueur dans votre travail.
  • Expérience pertinente en production en atelier
  • Une bonne maîtrise des logiciels Word et Excel serait un atout.
COMPOSITION DU DOSSIER
  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général de Djemo BTP. Préciser en objet l’intitulé du poste souhaité ;
  • Curriculum vitae à jour ;
  • Photocopie du diplôme le plus élevé dans le domaine concerné.
NB : Les candidats intéressés devront faire parvenir leur dossier à Djemo BTP par mail à l’adresse suivante : rh.djemobtp@gmail.com ; au plus tard le 20 Février 2021. Seules les candidatures retenues seront appelés.

Personnes à contacter :

Mme Cécile ENGMBOM, Responsable RH : 697 08 77 12
Mme Nadine NDJANA, Assistante RH : 693 97 35 45

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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