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jeudi 8 avril 2021

Avis de recrutement: Cadre achats

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC)
Avis de recrutement: Cadre achats


Missions

Membre de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, la finalité du (de la) Cadre Achats Sénior est d’assurer les achats dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires des normes Environnementales.

Ses principales missions sont notamment de :
  • Garantir le respect des procédures et des règles dans le domaine des achats
  • Garantir la mise en œuvre d’achats performants répondant aux attentes des prescripteurs et à l’optimisation de la performance économique de l’entreprise
  • Assurer une relation maîtrisée et responsable avec les fournisseurs dans le respect de la règlementation et de la déontologie des achats
Profil recherché

Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :
  • Formation supérieure bac+5 dans le domaine du Commerce International ou de la Logistique
  • Expérience minimum de 5 ans dans une fonction Achats ou Approvisionnements
  • Bonne connaissance du droit commercial et du droit des contrats internationaux
  • Très bonne connaissance des processus de consultations et d’appels d’offres
  • Bonnes connaissances des méthodes de négociation
  • Connaissance de la fiscalité camerounaise
  • Bonne connaissance du tissu économique camerounais
Les principales compétences générales attendues sont les suivantes :
  • Forte orientation client
  • Forte orientation performance
  • Bonnes qualités relationnelles et capacité d’écoute
  • Bonnes capacités de négociation et de persuasion
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale.
  • Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Autonomie
  • Sens développé de l’éthique
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée

Lieu de travail :YAOUNDE

Délais de dépôt: 16/04/2021

Catégorie : Cadre / 10


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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