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jeudi, juin 03, 2021

Avis de recrutement: 13 Agents chargés de la collecte des données d'évaluation

Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)
Avis de recrutement: 13 Agents chargés de la collecte des données d'évaluation

Titre du poste :
Agents chargés de la collecte des données d'évaluation

Ouvertures de poste : 13

Lieu : Region du Sud

Sous la responsabilité de : Chargé d'évaluation de la santé publique / Chargé d'information stratégique et d'évaluation

Type de contrat : Durée déterminée (Contrats temporaires 3 mois)

Date de début :
25/06/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2021

Sometimes in life there is that moment when it's possible to make a change for the better.

This is one of those moments."

-Elizabeth Glaser

Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation est un leader mondial de la lutte contre le VIH et le sida chez les enfants. EGPAF opère dans 16 pays et plus de 5 000 sites dans le monde pour prévenir la transmission verticale du VIH aux enfants et aider ceux qui sont déjà infectés. Aujourd'hui, grâce au succès du travail de la Fondation et de ses partenaires, le sida pédiatrique a été pratiquement éliminé aux États-Unis. Avec un effectif mondial de plus de 3,100 personnes dont neuf sur 10 travaillent sur le terrain - la mission globale de la Fondation est de mettre en œuvre la prévention, les soins et les traitements, et de faire progresser la recherche innovante.

Objectif du poste

L’agent charge de la collecte des données d'évaluation sera affecté à un district avec la possibilité de se déplacer d'un site à l'autre. Il/elle travaillera sous la direction et la supervision du responsable de l'évaluation en santé publique et du responsable de l'information stratégique et de l'évaluation. Il/elle sera principalement responsable de l'extraction de données à partir de sources primaires en utilisant des tablettes ou des questionnaires sur papier. Il/elle veillera également à maintenir la sécurité et la confidentialité des données extraites conformément aux principes de l'éthique des activités sur les sujets humains. Il/elle collaborera avec tout le personnel de première ligne, y compris le site lead, l’Agent charge de la collecte des données, les personnels de Suivi &Evaluation associés, etc. et veillera au respect des procédures de gestion des données afin de faciliter la transmission complète et en temps voulu des données par le serveur.

Responsabilités clés :
  • En collaboration avec le personnel de S&E et du programme au niveau du site, collecter/récupérer les données pour chaque patient éligible.
  • Assurer la saisie quotidienne des données dans un questionnaire numérique à l'aide d'un système de collecte de données électronique conformément aux SOPs.
  • Assurer l'organisation et le stockage des documents après la saisie des données et la génération du rapport.
  • Assurer la vérification des données à partir des documents sources et apporter les corrections et mises à jour nécessaires, le cas échéant.
  • Assurer le stockage sécurisé des outils de collecte de données
  • Maintenir une bonne relation avec les collaborateurs et les autres membres du personnel impliqués dans le processus de collecte des données ;
  • Assurer la qualité et la réalisation en temps voulu de toutes les activités ;
  • Assurer l'identification et la résolution des problèmes de manière diplomatique et proactive ;
  • Effectuer toute autre tâche liée à la collecte de données assignée par le superviseur.
Qualifications requises
  • Niveau d’étude : Baccalauréat. Un diplôme supérieur en santé publique ou en soins infirmiers sera un avantage
  • Expérience : minimum 2 ans d’expérience dans la collecte des données
  • Avoir une bonne connaissance pratique du progiciel Microsoft Office, être familiarisé avec l'utilisation des outils numériques de collecte de données ;
  • Langue : bilinguisme (français et anglais). Toutefois, être capable de parler couramment une langue et de maîtriser l'autre langue.
  • Autres compétences requises : avoir un bon relationnel, être disponible, flexible, être à l'heure, s'intéresser à la santé publique, être rigoureux et motivé.
Compétences

La Fondation s'attend à ce que tous les employés de la fondation possèdent les compétences fondamentales en relations interpersonnelles, en communication, en redevabilité, en apprentissage continu et leurs travaux sont orientés vers la recherche des résultats. Le candidat (La candidate idéale) idéal (2) maîtrisera ou possédera les compétences suivantes, spécifiques au niveau individuel et pour ledit poste :

Aptitude à la résolution de problèmes - La résolution de problèmes est la capacité d’une personne à utiliser la pensée critique pour identifier et analyser des problèmes, évaluer la pertinence et l’exactitude des informations, générer et évaluer des solutions alternatives et formuler des recommandations.
Flexibilité - La flexibilité est la capacité d’une personne d’être ouverte au changement et aux nouvelles informations et de s’adapter rapidement à de nouvelles informations, à des conditions changeantes ou à des obstacles imprévus.

Résilience - La résilience est la capacité d’une personne à faire face efficacement à la pression, à rester optimiste et persistante face à l’adversité et à se remettre rapidement après des erreurs.
Gestion du temps - La gestion du temps est la capacité d’une personne à gérer efficacement son temps et ses ressources pour s’assurer que le travail est effectué efficacement.

Comment postuler :

Les candidats qualifiés doivent soumettre un CV et une lettre de motivation via le lien suivant :

https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=41&rid=2399

L'examen des candidatures se fera sur une base continue. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.

Les candidatures ne peuvent être acceptées que par le biais du lien ci-dessus.

Date limite de dépôt des candidatures : 14/06/2021

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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