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mercredi, juillet 21, 2021

Le Groupe ARNO recrute pour une de ses filiales DUVAL ARNO, 02 Directeurs Magasins H/F


Le Groupe ARNO recrute pour une de ses filiales DUVAL ARNO, 02 Directeurs Magasins H/F
Le Groupe ARNO recrute pour une de ses filiales DUVAL ARNO, 02 Directeurs Magasins H/F

                                      



RECRUTEMENT EXTERNE :
Le Groupe ARNO recrute pour une de ses filiales DUVAL ARNO
DISTRIBUTION (SAS) : 02 Directeurs Magasins H/F.


Nature du contrat : CDI
Département : Direction Générale
Secteur d’Activité : Grande Distribution
Localisation : Douala & Yaoundé
Date d’ouverture de l’offre :19/07/2021


MISSIONS DU POSTE 

Le directeur de magasin contribue à la définition de la stratégie de son magasin en concertation avec la Direction Générale, les Achats, le Marketing, la Finance et les Ressources Humaines. Il met en œuvre tous les moyens pour garantir l'application de la politique commerciale de l'enseigne et développer le chiffre d'affaires de son magasin. Il coordonne les activités de son équipe tout en recherchant la satisfaction globale de ses clients ainsi que l’épanouissement de ses collaborateurs. Il est responsable des résultats économiques de son magasin et de leur progression. En coordination avec sa hiérarchie, il pilote l'activité commerciale, assure la gestion courante administrative et financière, manage le personnel en déléguant à son équipe de responsables, selon la taille et le chiffre d'affaires du magasin.


ACTIVITES PRINCIPALES 

Pilotage commercial

• Participer au schéma directeur du magasin ;
• Réaliser le lancement d'activité journalière ;
• Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale ;
• Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux ;
• Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département ;
• Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne ;
• Proposer et appliquer des plans d'action en vue d’optimiser le chiffre d'affaires ainsi que la marge.


Management des équipes

• Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel ;
• Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité…) ;
• Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin ;
• Coordonner les actions et déléguer aux responsables de département ;
• Développer les compétences de son personnel ;
• Mettre en place les stratégies marketing permettant d’assurer un bon accueil et un service de qualité, afin de développer la marque employeur et fidéliser les clients ;
• Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi ;
• Valider le plan de formation avec les ressources humaines ;
• Recruter ou valider le recrutement du personnel ;
• Réaliser les entretiens d'évaluation ; • Mettre en œuvre la politique de rémunération fixée.


Gestion

• Elaborer son budget ;
• Gérer son compte d'exploitation ;
• Garantir la politique RH du groupe ;
• Réaliser le reporting commercial auprès de la Direction ;
• Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes ;
• Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable…) ;
• Gérer les instances représentatives du personnel.


PROFIL 

Formation et Expériences :

• Bac+ 5 en commerce ou Gestion/ Expérience équivalente ;
• Bilingue : Français /Anglais ;
• Avoir une parfaite maitrise de Microsoft Office ;
• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire dans les Entreprises de Distributions.
Savoirs théoriques et procéduraux
• Maîtriser la gestion d'un compte d'exploitation ;
• Maîtriser les outils de gestion financière et commerciale de l'enseigne ;
• Connaître les réglementations en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement) ;
• Connaître les méthodes de gestion des stocks ;
• Maîtriser les techniques de vente.


Savoir-faire

• Réussir à impulser une dynamique commerciale ;
• Savoir négocier des moyens afin d'atteindre les objectifs du magasin ;
• Savoir tenir les ratios de gestion et respecter le budget ;
• Réussir à développer en optimisant les coûts et les dépenses ;
• Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin ;
• Savoir déceler les compétences de chacun et les accompagner dans leur progression ;
• Savoir fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats ;
• Savoir appliquer les méthodes de management et déléguer des responsabilités en fonction des capacités repérées ;
• Savoir identifier des axes de développement pour le personnel, détecter un besoin de formation et les accompagner dans leur parcours ;
• Fixer des objectifs en identifiant une progression par palier ;
• Savoir organiser son magasin sur un modèle respectant le schéma directeur du magasin et la stratégie commerciale de l'enseigne ;
• Savoir analyser, piloter les indicateurs de gestion ;
• Savoir réaliser une analyse budgétaire et utiliser les outils/méthodes correspondants ;
• Être capable d'analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise ;
• Comprendre les tendances et les phénomènes de mode ;
• Savoir analyser des données issues du marketing.


Compétences relationnelles et comportementales

• Être à l'écoute de ses responsables et de son personnel ;
• Tenir compte des compétences de chacun dans l'organisation de ses délégations ;
• Dialoguer avec ses équipes, expliquer l'organisation et les résultats à atteindre ;
• Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale ;
• Réussir à fédérer les différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs du magasin ;
• Communiquer aussi bien sur les points positifs que négatifs avec son personnel ;
• Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes.


AUTRES QUALITES REQUISES AU POSTE 

• Confidentialité et respect du secret professionnel ;
• Aisance relationnelle ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Rigoureux (se), organisé (e) et orienté (e) résultats.

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Pour Postuler : Transmettre CV et Lettre de Motivation uniquement à l’adresse mail : [email protected] en précisant en objet du courriel : « Directeur Magasin (H/F) ». Et bien vouloir préciser la Ville de votre choix.

Date limite de recevabilité des Candidatures : 31/07/2021

NB : toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement disqualifiée.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.


Attention : Ne donnez pas de l'argent pour obtenir un emploi!

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