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dimanche, mars 21, 2021

Avis de recrutement: Un(e) Responsable logistique H/F

Avis de recrutement: Un(e) Coordinateur/trice H/F
Avis de recrutement: Un(e) Coordinateur/trice H/F

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en :

UN/E COORDINATEUR/TRICE H/F – EXTERNE

Base de rattachement: Kousseri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: 6 mois 
Date de début: 09/08/2021
Supervisé par: Directeur Pays
Salaire brut de la catégorie :   Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

CHAMP D’INTERVENTION :  Opérations menées dans l’Extrême Nord du Cameroun (Base de Kousseri)

OBJECTIF DU POSTE : Assurer la coordination des interventions d’ACF dans sa zone d’intervention

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES MISSIONS ET RESPONSABILITES SUIVANTES :
  • Coordonner la mise en œuvre de la stratégie pays d’ACF dans sa zone d’intervention
  • Coordonner l'ensemble de la mise en œuvre des programmes sur le terrain
  • Manager les équipes dans sa zone d’intervention
  • Faciliter de bonnes relations avec les équipes de coordination
  • Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations Unies et les ONG dans sa zone d’intervention
  • Assurer le reporting et la communication
  • Manager la sûreté et la sécurité de la base
DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE : 
  • Formation souhaitée : Niveau Bac+3/4 Technique et/ou Gestion de projet ; 
  • Type d’expérience demandée : Minimum 3 ans dans l’humanitaire (terrain) dont 2 à un poste similaire ;
  • Langues exigées et niveau : Français + Anglais professionnel
COMPETENCES REQUISES : 
  • Bonne résistance au stress : environnement sécuritaire volatile sur les zones d'intervention, interventions d’urgence (appui aux populations réfugiées, déplacées et locales affectées par la crise);
  • Excellentes capacités en Gestion de Projet - Bonnes capacités d’analyse contexte sécuritaire et humanitaire; 
  • Excellentes capacités en management d’équipes - Sens de la communication et aisance relationnelle (autorités locales, partenaires)

COMPETENCES SPECIFIQUES :
  • Etre capable de développer une vision globale et à long terme ;
  • Etre à l’écoute des autres et de son environnement ;
  • Etre pédagogue et capable de transmettre son savoir
  • Savoir argumenter, convaincre, mener à bien une négociation
  • Savoir développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel externe
APPROCHE GENRE :
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
  • Intégrer l’approche genre dans ses activités
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et des autres et éviter toute discrimination
PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidat.e.s dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  • Un test technique écrit
  • Un entretien oral
Pour chaque étape, seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s sont contacté.e.s.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-OPS-232021-001 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le vendredi 30 juillet 2021 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. 

LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS ET LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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