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lundi, septembre 27, 2021

Avis de recrutement: 02 Mobilisateurs communautaires - OIM

Avis de recrutement: 02 Mobilisateurs communautaires - OIM         
Avis de recrutement: 02 Mobilisateurs communautaires - OIM


I. INFORMATIONS SUR LE POSTE

Intitulé du poste
Mobilisateurs communautaires (2 positions)

Grade de position Equivalent G3 (travailleur horaire)
Lieu d’affectation Bertoua, Cameroun
Unité organisationnelle Labour Migration
Type de contrat Special short-term Hourly, six mois avec possibilité extension
Superviseur directe Chargée de projet Traite et Traffic à Bertoua

II. CADRE ET CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’Organisation internationale pour les migrations (OIM
) fondée en 1951 est attachée au principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite aux migrants et à la société. En tant que principale organisation internationale pour la migration, l’OIM agit avec ses partenaires de la communauté internationale pour aider à relever les défis opérationnels croissants de la gestion des migrations; faire progresser la compréhension des problèmes de migration; encourager le développement social et économique par la migration, et; défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants.

Sous la supervision directe du chargé de projet Traite et Traffic (OIM Bertoua) et supervision générale de la Chargée de Projets OIM du bureau de Yaoundé, en coordination avec, le Bureau de l’OIM pour la RCA et le Bureau Régional de l’OIM à Dakar, le/la mobilisateur communautaire est en charge des activités suivantes:

III. RESPONSABILITÉS
  • Appuyer le chargé de projet dans la mobilisation et l’organisation du diagnostic participatif à base communautaire permettant de détecter les besoins des survivants de la traite les zones frontalières entre le Cameroun et la RCA;
  • Participer dans la conception et la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation en conformité avec les règles et procédures de l’organisation;
  • Faciliter l’accès et la participation aux activités des femmes, des jeunes et des autres couches vulnérables ou appartenant à des minorités ethniques ou religieuses;
  • Maintenir une communication transparente concernant les objectifs des différentes composantes du projet;
  • Entrer en contact régulier avec des groupes et organisation et d’autres acteurs au sein des communautés d’une manière proactive;
  • Assurer le relai d’informations entre les besoins des communautés et le chargé de projet Traite et
  • Traffic basé à Bertoua ;
  • Appuyer dans la cartographie des populations cibles et acteurs locaux actifs dans les zones d’intervention ciblées et les modalités de mobilisation ;
  • Appuyer dans l’identification des survivants de la Traite et du Traffic et dans l’orientation de la prise en charge ou du référencement;
  • Appuyer dans la mobilisation des communautés ciblées pour les activités de sensibilisation et de
  • prévention (incluant la préparation, organisation et réalisation des activités d’animation/sensibilisation);
  • Renseigner de manière quotidienne sur les activités menées à travers un rapport d’activités
  • Garantir la sécurité et la confidentialité des données et informations
  • Adhérer de manière stricte aux principes «Ne faites pas de mal» à travers le processus de la mise en œuvre du projet;
  • Accomplir d’autres tâches qui peuvent être attribuées par les superviseurs
V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

EDUCATION
  • Etre détenteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire;
EXPERIENCE
  •  Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la sensibilisation, communication, sensibilisation, mobilisation communautaire et comportement changer ;
  •  Expérience antérieure avec des ONG nationales ou internationales ;
  •  Résident ou expérience de travail dans l’une des zones de responsabilité proposée est un net avantage (dans les zones d’intervention mentionnés dans ce TdR);
  •  Excellente prise de la parole en public, l’engagement communautaire et techniques de facilitation;
  •  Capacité à travailler sous pression dans des environnements de difficultés ;
COMPETENCES
  • Les compétences interpersonnelles incluent les compétences analytiques avec la capacité de comprendre les exigences des activités liées à l’exécution des activités et les traduire en solutions techniques, en tant que membre d’une équipe interdisciplinaire dans un environnement multiculturel;
  • Maîtriser les outils informatiques.
  • Connaissances effectives des disciplines financières pertinentes.
  • Capacité à développer des procédures de contrôle interne pour prévenir la fraude et la mauvaise gestion.
  • Assurer l’application des politiques et directives financières institutionnelles.
  • Préconiser l’intégration des considérations financières dans les processus et procédures.
  • Connaissance effective des théories et des pratiques pertinentes des ressources humaines, et savoir leur application dans les processus existants de l’OIM,
  • La connaissance de programmes Microsoft Office;
V. LANGUAGES
  • Required (specify the required knowledge) Desirable
  • Français Connaissance des langues locale est un atout
VI. COMPETENCES

Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Valeurs
  • Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
  • Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
  • Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences
  • Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
  • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
  • Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
  • Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
  • Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
NOTES

Les candidat/es devront soumettre leur Curriculum Vitae ainsi que leur lettre de motivation à
IOMCameroonApplication@iom.int au plus tard le 03 Octobre 2021 23h59, avec en objet du mail la mention “ Pool de mobilisateurs communautaires Bertoua ”.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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