Missions
Membre de la Direction Environnement et Social, la finalité de l’Appui à la Gestion des Requêtes et des Plaintes est de contribuer, dans le respect des orientations stratégiques de l’entreprise et des exigences légales et réglementaires, à la mise en œuvre et au suivi-évaluation du Mécanisme de Gestion des Requêtes et des Plaintes (MGRP) en particulier et du plan d’engagement des parties prenantes de manière plus générale.
Ses principales missions sont notamment de :
- Contribuer à la mise en œuvre des activités de gestion des requêtes et des plaintes ;
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’engagement des parties prenantes de NHPC.
Les principales compétences métiers attendues sont les suivantes :
- Formation bac+3 en sciences sociales ;
- A minima 3 années d’expérience dans le domaine de la gestion des relations avec les communautés locales ;
- Connaissance de la règlementation Camerounaise (Droit civil et Droit pénal, Droit coutumier) et connaissance des standards de performance environnementale internationaux (SFI, Banque Mondiale …) ;
- Connaissance de la gestion des risques sociaux des Projets d’envergure ;
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Bonne sensibilité sur le Social, la Santé et la Sécurité
- Sens développé de l’éthique
- Rigueur, discipline et forte capacité d’organisation
- Très bonne qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Bonne capacité de travail
- Bonne capacité à évaluer et gérer les risques
- Bonne maîtrise du français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit et d’une ou plusieurs langues locales de la zone du Projet
- Bonne connaissance de la zone d’intervention du Projet Nachtigal Amont
Lieu de travail : Batchenga Yaoundé
Catégorie : Maîtrise / 9
Délais de dépôt : 15/09/2021
Délais de dépôt : 15/09/2021


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