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mercredi, octobre 27, 2021

Job opportunity: Landscape Officer, Banyang Mbo Wildlife Sanctuary

Job opportunity: Landscape Officer, Banyang Mbo Wildlife Sanctuary       
Job opportunity: Landscape Officer, Banyang Mbo Wildlife Sanctuary

Reference Number: J013
Work Type: Staff
Supervisor_account Reports to: Landscape Advisor (LA)
place Location: Nguti/Bangem   Geography
group_work Supervises: RAS

Qualifications
  • Minimum of first degree (with 3-5 years of experience) in one or more of following domains: geography, forestry and wildlife, natural resource management, or any related specialization;
  • Minimum of 3-5 years of professional experience in the area of protected area management and sustainable management of natural resources, with experience in community development;
  • Technical skills in land use planning and natural resource management;
  • Strong technical skills in designing and implementing community projects;
  • Good knowledge on wildlife and protected areas management;
  • Good knowledge of legal and institutional framework in the area of forest and wildlife resources management, and land use planning in Cameroon;
  • Strong technical, communication and organizational skills;
  • Ability to work and interact with people of different backgrounds;
  • Good team spirit and familiarity with the functioning of local and international organizations;
  • Computer literate and good knowledge of data analysis and basic GPS/GIS skills;
  • Fluency in English, familiarity with French and local knowledge of the area will be an advantage;
  • Accountable, Persevering & Delivering Results;
  • Willingness and ability to work in a remote area with low supervision, native from the area will be an added advantage;
  • Proactive approach to meeting deadlines and delivering results with limited supervision
Demonstrates WWF behaviors in way of working: Strive for Impact, Listen Deeply, Collaborate Openly, Innovate Fearlessly;

Adhere to WWF’s values: Courage, Respect, Integrity and Collaboration. 
Minimum de Licence (avec 3-5 ans d'expérience) dans un ou plusieurs des domaines suivants : géographie, foresterie et faune sauvage, gestion des ressources naturelles, ou toute autre spécialisation connexe ;
  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des aires protégées et de la gestion durable des ressources naturelles, avec une expérience du développement communautaire. Aptitudes et compétences requises
  • Compétences techniques en matière d'aménagement du territoire et de gestion des ressources naturelles ;
  • Bonnes compétences techniques dans la conception et la mise en œuvre de projets communautaires ;
  • Bonne connaissance de la gestion de la faune et des aires protégées ;
  • Bonne connaissance du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la gestion des ressources forestières et fauniques, et de l'aménagement du territoire au Cameroun ;
  • Solides compétences techniques, de communication et d'organisation ;
  • Capacité à travailler et à interagir avec des personnes d'horizons différents ;
  • Bon esprit d'équipe et familiarité avec le fonctionnement des organisations locales et internationales ;
  • Maîtrise de l'informatique et bonne connaissance de l'analyse des données et des compétences de base en GPS/SIG ;
  • Maîtrise de l'anglais, familiarité avec le français et connaissance locale de la région seront un avantage.
  • Responsable, persévérant et capable de produire des résultats ;
  • Volonté et capacité de travailler dans une région éloignée avec peu de supervision, être originaire de la région sera un avantage supplémentaire.
  • Approche proactive pour respecter les délais et obtenir des résultats avec une supervision limitée.
  • Démontre les comportements du WWF dans sa façon de travailler : S'efforcer d'avoir un impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte ;
Adhérer aux valeurs du WWF : Courage, respect, intégrité et collaboration.

Mission of the Department

In pursuit of her vision of a future with healthy ecosystems and thriving biodiversity supporting people and driving sustainable development in Cameroon, WWF Cameroon (WWF CCPO) went into partnership with the Programme for the Sustainable Management of Natural Resources – South West Region (PSMNR-SWR). The partnership is currently in its fourth phase covering the period 1 June 2018 to 30 May 2022 with a possible extension. The goal of the Programme is to contribute towards the preservation of high-value ecosystems in South-West Region, thereby contributing to improved livelihoods of the surrounding communities in a sustainable manner. The purpose is sustainable forest and wildlife management by affected stakeholders for their benefit, with special emphasis on the poorer segments of the local populations.
  • Consolidate and build on the achievements and lessons from the collaborative management of protected areas (PA) initiated in the previous phases (Phases 1-3);
  • Support the institutionalization of the co-management process through local planning instruments (CDP, MP..);
  • Promote an integrated landscape approach to enhance connectivity and promote enlarged conservation areas with surrounding forest entities;
  • Promote targeted biodiversity conservation strategies towards strategic communities and groups;
  • Assess what financing mechanisms (e.g. market based mechanisms, compensation schemes, business investments, corporate contributions/ sponsorship, fiscal instruments) can be successfully applied under the given conditions to generate the identified fund flow.
  • Support transboundary collaboration and management of transboundary protected areas.
Dans la poursuite de sa vision d'un avenir avec des écosystèmes sains et une biodiversité florissante soutenant les personnes et conduisant le développement durable au Cameroun, le WWF Cameroun (WWF CCPO) est entré en partenariat avec le Programme de gestion durable des ressources naturelles - Région du Sud-Ouest (PSMNR-SWR). Le partenariat est actuellement dans sa quatrième phase couvrant la période du 1er juin 2018 au 30 mai 2022 avec une possible extension. L'objectif du programme est de contribuer à la préservation des écosystèmes de grande valeur dans la région du Sud-Ouest, contribuant ainsi à l'amélioration des moyens de subsistance des communautés environnantes de manière durable. L'objectif est la gestion durable des forêts et de la faune par les parties prenantes concernées pour leur bénéfice, avec un accent particulier sur les segments les plus pauvres des populations locales.
  • Consolider et s'appuyer sur les réalisations et les leçons de la gestion collaborative des aires protégées (AP) initiée dans les phases précédentes (Phases 1-3) ;
  • Soutenir l'institutionnalisation du processus de cogestion à travers des instruments de planification locale (CDP, MP..) ;
  • Promouvoir une approche intégrée du paysage pour améliorer la connectivité et promouvoir des zones de conservation élargies avec les entités forestières environnantes ;
  • Promouvoir des stratégies de conservation de la biodiversité ciblées sur les communautés et groupes stratégiques ;
  • Évaluer les mécanismes de financement (par exemple, les mécanismes de marché, les systèmes de compensation, les investissements des entreprises, les contributions/parrainages des entreprises, les instruments fiscaux) qui peuvent être appliqués avec succès dans les conditions données pour générer le flux de fonds identifié ;
  • Soutenir la collaboration transfrontalière et la gestion des zones protégées transfrontalières.
Major Functions
  • Contribute to the consolidation and capitalization of the achievements and lessons of the collaborative protected area management approach at BMWS and the Banyang Mbo Bakossi Nweh Mundani (BBMM) Landscape;
  • Support protected area management, in particular the co-management aspects, in the BMWS;
  • Pro-actively support the implementation of the landscape approach around the BMWS and the landscape;
  • Support institutionalization of co-management and spatially define the intervention, and support institutionalization within CDP taking into consideration landscape approach through community forests and agro-industrial complex around the BBMM landscape;
  • Assist with monitoring and evaluation, reporting and communication of, and learning from PSMNR and WWF initiatives in the BBMM Landscape;
  • Contribute to the mitigation of land-use conflict around BMWS (output 2.1);
  • Support to facilitate the negotiation of participatory corridor management of important wildlife corridors (output 2.3), their integration into Communal Development Plans and supervise its implementation around concerns councils;
  • Support the institutionalization of the collaborative PA management approach and its integration into legal planning processes (PA management plans, Council Development Plans, Land-use Plans at community and council levels / Output 3.1);
  • Support the capacity building of stakeholders in the co-management process (output 3.2);
  • Support the identification and implementation of cluster specific collaborative management activities (output 3.3);
  • Contribute to the implementation of targeted intervention of the hunter engagement for the benefit of communities and groups with strong impact on BMWS (output 3.5);
  • Contribute to the cooperative/enterprise development for farm and forest producers (output 3.6);
  • Support development of NTFP database and the sustainable management of NTFPs by local communities inside and around the PAs (output 3.7);
  • Contribute to PA staff capacity building (output 4.2);
  • Support research to address priority issues for key wildlife, high conservation value forest for habits conservation (Output 4.3);
  • Support the elaboration/revision Cluster Conservation and Development Agreements of PA, CDPs and landscape management plans / tools (Output 4.4);
  • Contribute to the joint use and maintenance of the WWF and PSMNR-SWR Geographical Information System (GIS) database and the establishment of similar databases for knowledge management at PA levels;
  • Contribute to the WWF and PSMNR communication by providing articles for publication;
  • Assist in developing monthly, semester and annual work plans and budgets for approval by PSMNR-SWR;
  • Monitor and report at agreed frequencies and formats the activities in the approved work plans;
  • Prepare required technical progress reports for the landscape using standard WWF reporting format;
  • Develop ToRs for service providers, consultants, or Local Support Organizations (LSO) to assist with implementation of approved activities in the landscape

  • Contribuer à la consolidation et à la capitalisation des réalisations et des leçons de l'approche de gestion collaborative des aires protégées à BMWS et dans le paysage de Banyang Mbo Bakossi Nweh Mundani (BBMM) ;
  • Soutenir la gestion des aires protégées, en particulier les aspects de cogestion, dans le BMWS ;
  • Soutenir de manière proactive la mise en œuvre de l'approche paysagère autour des BMWS et du paysage ;
  • Soutenir l'institutionnalisation de la cogestion et définir spatialement l'intervention, et soutenir l'institutionnalisation au sein du CDP en prenant en compte l'approche paysagère à travers les forêts communautaires et le complexe agro-industriel autour du paysage BBMM ;
  • Aider au suivi et à l'évaluation, à l'établissement de rapports et à la communication des initiatives du PSMNR et du WWF dans le paysage du BBMM, ainsi qu'à l'apprentissage de ces initiatives;
  • Contribuer à l'atténuation des conflits d'utilisation des terres autour des BMWS (résultat 2.1) ;
  • Soutenir la négociation de la gestion participative des corridors de faune importants (résultat 2.3), leur intégration dans les plans de développement communaux et superviser leur mise en œuvre autour des conseils concernés ;
  • Soutenir l'institutionnalisation de l'approche de gestion collaborative des AP et son intégration dans les processus de planification légale (plans de gestion des AP, plans de développement des conseils, plans d'utilisation des terres au niveau des communautés et des conseils / Output 3.1) ;
  • Soutenir le renforcement des capacités des parties prenantes dans le processus de cogestion (résultat 3.2) ;
  • Soutenir l'identification et la mise en œuvre d'activités de gestion collaborative spécifiques aux clusters (output 3.3) ;
  • Contribuer à la mise en œuvre d'une intervention ciblée de l'engagement des chasseurs au profit des communautés et des groupes ayant un fort impact sur les BMWS (résultat 3.5) ;
  • Contribuer au développement de coopératives/entreprises pour les producteurs agricoles et forestiers (résultat 3.6) ;
  • Soutenir le développement d'une base de données des PFNL et la gestion durable des PFNL par les communautés locales à l'intérieur et autour des AP (résultat 3.7) ;
  • Contribuer au renforcement des capacités du personnel des AP (résultat 4.2) ;
  • Soutenir la recherche pour aborder les questions prioritaires pour la faune clé, la forêt à haute valeur de conservation pour la conservation des habitudes (sortie 4.3) ;
  • Soutenir l'élaboration/révision des accords de conservation et de développement des AP, des PDC et des plans/outils de gestion du paysage (résultat 4.4) ;
  • Contribuer à l'utilisation conjointe et à la maintenance de la base de données du système d'information géographique (SIG) du WWF et du PSMNR-SWR et à la création de bases de données similaires pour la gestion des connaissances au niveau des AP ;
  • Contribuer à la communication du WWF et du PSMNR en fournissant des articles à publier ;
  • Aider à développer des plans de travail et des budgets mensuels, semestriels et annuels pour approbation par le PSMNR-SWR ;
  • Assurer le suivi des activités prévues dans les plans de travail approuvés et en rendre compte aux fréquences et formats convenus ;
  • Préparer les rapports d'avancement techniques requis pour le paysage en utilisant le format de rapport standard du WWF ;
  • Développer des TdR pour les fournisseurs de services, les consultants ou les organisations locales de soutien (LSO) pour aider à la mise en œuvre des activités approuvées

Working Relations

Internal: The Landscape Officer will work closely with the Landscape Advisor, the CFP Program Executant, the Senior Field Programs Coordinator, the Cameroon country program team and relevant WWF network staff. External: Within the PSMNR-SWR set-up, the LO will work closely with the co-management Unit of the BMWS and landscape management unit of RDFOF in order to ensure proper coordination and standardized intervention. The Landscape Officer is the direct counterpart of the conservator of the BMWS, the Head of the co-management unit (CMU) at the Sanctuary, community Development Technician (CDT) and Local Support Organizations (LSO) in the animation of the co-management intervention around BMWS. For its intervention at landscape level, the LO will collaborate directly with the BBMM TOU conservator/Assistant Conservator (DDFOF Kupe) and concerned Councils/LSOs across the protected area and landscape. 

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Le Landscape Officer travaillera en etroite collaboration avec le Landscape Advisor, the CFP Program Executant, le Senior Field Programs Coordinator, l'équipe du programme national du Cameroun et le personnel concerné du réseau WWF. En externe: Dans le cadre de la mise en place du PSMNR-SWR, le LO travaillera en étroite collaboration avec l'unité de cogestion du BMWS et l'unité de gestion du paysage du RDFOF afin d'assurer une bonne coordination et une intervention standardisée. Le Landscape Officer est l'homologue direct du conservateur de la BMWS, du chef de l'unité de cogestion (CMU) du Sanctuaire, du technicien de développement communautaire (CDT) et des organisations locales de soutien (LSO) dans l'animation de l'intervention de cogestion autour de la BMWS. Pour son intervention au niveau du paysage, l'AL collaborera directement avec le conservateur/assistant conservateur du BBMM TOU (DDFOF Kupe) et les conseils/OSL concernés à travers l'aire protégée et le paysage

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Application closes on November  02 2021

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