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jeudi, novembre 25, 2021

Avis de recrutement: 01 Chef service commercial

Avis de recrutement: 01 Chef service commercial
Avis de recrutement: 01 Chef service commercial

AFRICA FOOD DISTRIBUTION SA recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01) :

01 CHEF SERVICE COMMERCIAL

Le Chef Service Commercial aura pour mission de :
  • Développer les ventes et la visibilité des produits dans ses canaux de distribution ;
  • Veiller au respect des procédures de ventes, assurer le suivi des contrats ;
  • Veiller à l’atteinte des objectifs de vente et d’encaissement ;
  • Assurer le développement des ventes en Chiffre d’Affaires et en Marges des vins et Spiritueux sur l’ensemble des canaux de distribution ;
  • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale définie par la direction auprès des clients directs (PS, GMS, PS Spécialisé) et indirect ;
  • Coordonner les activités du Modern Trade et du BVS du groupe ;
  • Participer au lancement des nouveaux produits avec l’équipe Marketing
ACTIVITES

1- COMMERCIALE
  • Garantir l’objectif mensuel assigné ;
  • Contrôler le plafond crédit et suivre le recouvrement ;
  • Encadrer et suivre les équipes du Prestige ;
  • Préparer un plan trimestriel Modern Trade, HORECA à faire valider par sa hiérarchie,
  • Exécuter les activités telles que planifiées ou accordées avec la hiérarchie ;
  • Collaborer avec les autres départements pour le succès de toute opération ou activation dans le canal ;
  • Assurer la couverture et de la distribution dans son canal ;
  • Composer avec le Marketing pour une bonne visibilité et un bon nombre de facing pour toutes les variétés ;
  • Garantir l’application et le suivi des vecteurs de vente ;
  • Suivre et veiller à la satisfaction des clients prestiges ;
  • Conseiller les clients et leur proposer des solutions techniques ;
  • Fournir une assistance en service après-vente ;
  • Construire une Base De Données exploitable du canal ;
  • Faire de la veille concurrentielle ;
  • Soumettre un rapport hebdomadaire et mensuel au Directeur Commercial,
  • Etre une force de proposition ;
  • Garantir la réalisation de tous nos indicateurs de performances en BVS (Distribution, Vente, procédure, Service Client) ;
  • Elaborer en collaboration avec la Direction Commerciale et mise en œuvre de la stratégie de développement commercial sur le segment vins et spiritueux ;
  • Suivre et développer le portefeuille clients existants ;
  • Assurer la distribution numérique de nos marques dans le canal On Trade et Off Trade par le biais de la force de vente des distributeurs ;
  • Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion et d’information sur les produits en liaison avec le Chef Produit alcool ;
  • Animer et manager le réseau de distributeurs et sous agents ;
  • Prospecter de nouveaux distributeurs spécialisés Vins et Spiritueux ;
  • Suivre et Manager la force de Vente Vins ;
  • Assurer la veille concurrentielle et le reporting à la Direction Commerciale.
2- COMPTABLES
  • Veiller à la collecte et transmission des bordereaux de versements et liasse commerciale conformes ;
  • Suivre des créances et effectuer des rapports sur le niveau des créances échues et les plan de recouvrement;
  • Produire la situation du risk analysis Partenaire Stratégique GMS chaque mois avec les actions à entreprendre.
3- CONTROLES
  • Assurer le respect des procédures et la protection du patrimoine du territoire dont il a la charge ;
  • S’assurer du bon respect des procédures commerciales en vigueur au sein de l’entreprise ;
  • Renforcer le dispositif de contrôle à priori (conformité BL BC FACT. vs spécimen signature) ;
  • Assurer le suivi des livraisons des produits commandés.
4- MANAGEMENT
  • Organiser et optimiser le temps de travail de son équipe (élaboration ou contrôle des Plannings de son équipe, répartition des tâches, adaptation en fonction de l’affluence) ;
  • Organiser des réunions d’équipes régulières afin de redescendre l’information de la direction ;
  • Veiller à la mobilisation des équipes en fonction de la stratégie commerciale et marketing ;
  • Déléguer en fonction de l’expérience de son personnel. ;
PROFIL
  • Niveau académique : Bac + 4/5 en commerce et Distribution
  • Formation et/ou qualification complémentaires (atout) : Techniques de ventes
  • Expérience professionnelle : minimum 5 ans à un poste similaire
  • Autre exigence : permis de conduire
  • Avoir une capacité à négocier et à proposer les évolutions susceptibles d’améliorer les performances des structures auditées ;
  • Avoir une aptitude à rédiger de manière claire et synthétique ;
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques de base (world, excel, PowerPoint) ;
  • Avoir une maîtrise des techniques de modélisation de processus ;
Dossier de candidature : CV, lettre de motivation

Deadline : 06/12/2021

Envoyez votre dossier de candidature à : recrutement@africafooddistribution.com

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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