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lundi, novembre 15, 2021

Avis de recrutement: 02 Assistants terrain, chargés de l’élevage

Avis de recrutement: 02 Assistants terrain, chargés de l’élevage
Avis de recrutement: 02 Assistants terrain, chargés de l’élevage

Identification

Titre du poste:
Assistant Terrain, Chargé de l’élevage
Rapporte à: Coordonnateur Terrain
Lieu d’affectation Mokolo et Kousseri
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 09 mois
Disponibilité: Janvier 2022

Missions et Responsabilités

L’Assistant Terrain Chargé de l’Elevage est le responsable technique de la mise en œuvre de la stratégie globale communautaire de développement des AGR et des activités pastorales (inventaire de bétail, formation des auxiliaires d’élevage, des éleveurs, les aviculteurs et bouchers, soins curatifs et préventifs, inspection de viande, suivi des auxiliaires etc.). Il sensibilise les populations bénéficiaires aux sujets de l’élevage, identifie les besoins dans les villages, assure le lien entre les encadreurs ruraux et les Groupements de Défense Sanitaires œuvrant dans le domaine de l’élevage et des AGR. Il sensibilise les populations bénéficiaires au sujet de la politique du micro-crédit et des AGR. Il identifie les opportunités pour la mise en place, des projets porteurs, AGR ainsi que les AVEC. Il travaille en étroite collaboration avec les leaders communautaires et les représentants de services étatiques pour le suivi des activités zootechniques en collaboration avec le MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales) afin d’améliorer la qualité de services offerts en faveur de personnes les plus vulnérables.

Tâches spécifiques :

a. Elevage :
  • Identifier les besoins des bénéficiaires et faires de demande de sortie
  • Participer à la planification des activités de terrain en fonction des besoins
  • Transmettre les rapports au Coordonnateur de Terrain
  • Planifier les campagnes de vaccination des animaux en collaboration avec le délégué d’arrondissement MINEPIA (ministère de l’Élevage, des pêches et des industries animales)
  • Former les bénéficiaires sur les techniques élémentaires de soins, d’alimentation du bétail, de pierre à lécher, hygiène en boucherie, etc... pour permettre le développement de l’élevage
  • Encadrer les éleveurs sur les aspects de production animale
  • Superviser les activités d’élevage sur le terrain et informer le superviseur direct de l’état d’avancement des travaux
  • Valoriser et encourager la mise en application des connaissances techniques apprises lors des formations thématiques
  • Rendre disponible les statistiques dans le domaine (nombres des bénéficiaires par camps et par village, nombre d’animaux dans le camp et villages environnant par espèce, taux de mortalité du cheptel, taux de reproduction, etc.…) sous sa supervision
  • Produire des rapports d’activités hebdomadaires, mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Tenir des réunions avec les délégués, GDS (Groupement de Défense Sanitaire)
  • Représenter le secteur dans les réunions de coordination et faire le suivi de l’application des décisions prises en commun accord avec les bénéficiaires
  • Suivre la gestion de kits et produits vétérinaire mis à la disposition des GDS.
b. Activités Génératrices de Revenus:
  • Sensibiliser et appuyer la mise en place d’une politique de gestion des AGR
  • Mettre en place les AVEC (Association Villageoise d’Epargne et de Crédits)
  • Former les bénéficiaires sur la gestion des AGR, journal de caisse, etc...
  • Réaliser les études de faisabilité des activités pour identifier les activités porteuses et économiquement rentables pouvant contribuer à l’augmentation des revenus des réfugiés, déplacés et des populations hôtes
  • Rédiger régulièrement les rapports des activités hebdomadaires, mensuelles et annuelles
  • Mettre en place des outils de gestion des AGR et suivre leur mise en application
  • Assurer le suivi de gestion des unités de transformation (moulin pour céréales)
  • Appuyer les agents dans l’identification des besoins des groupements
  • Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des AGR et des AVEC
  • Former les comités de gestion des crédits et bénéficiaires sur les techniques de gestion des crédits, l’utilisation des outils de gestion
  • Aider les bénéficiaires à mettre en place des outils de gestion des AGR
  • Appuyer les groupes existants à mieux s’organiser en mettant à leur disposition les outils essentiels de gestion : cahier journal des opérations, échéancier des recouvrements
  • Participer avec l’administrateur financier du bureau à tenir à jour les documents de suivi des crédits
  • Identifier les difficultés et proposer des plans de sortie
  • Identifier, analyser les potentialités réelles des réfugiés et des populations hôtes
  • Organiser des rencontres d’échange d’expérience entre bénéficiaires au camp
  • Collecter régulièrement les données et mettre les bases de données à jour
  • Coordonner et travailler en étroite collaboration avec les autres projets d’INTERSOS ainsi qu’avec le personnel d’autres ONG pour l’identification des personnes à besoins spécifiques (PBS)
  • Analyser les résultats des activités et faire des recommandations
  • Exécuter sainement et professionnellement toutes autres tâches à la demande du superviseur ou de l’organisation INTERSOS.
Exigences du poste
  • Education Minimum Bac + 2 en Santé et Production Animale et une bonne expérience en AGR,
  • surtout dans la mise en place de coopératives, des associations communautaires, etc…
  • Expérience Un (01) an d’expérience dans le suivi et soins vétérinaires avec les ONG humanitaires et/ou du développement.
Language : Français et anglais
  • Connaissances des langues locales (fulfuldé, arabe choa, kotoko, kanuri, musgoum, haoussa etc…)
Connaissances : 
  • Expérience avérées dans le domaine des AGR
  • Expérience en sensibilisation
  • Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de développement
  • Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
  • Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
  • Bonne connaissance en santé et production animale
  • Maîtrise de conduite de moto cross.
Compétences / Attitudes 

Grande capacité de contact humain : diplomate, maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité, flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité, détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’ initiative,
aisance de communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’ équipe.

Competences et qualifications souhaitables 
  • Dr Vétérinaire, Ingénieur agro vétérinaire, Agent technique vétérinaire.
Competences spéciales 
  • Autonomie
  • Initiative
  • Connaissances de la zone d’intervention
  • Détenir un permis de conduire moto, catégorie A
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en PDF dans le lien : https://cutt.ly/zTsOvLU

Le délai de dépôt de candidature est fixé au 19 novembre 2021 à 17h.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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