Avis de recrutement: Chargé de Communication & Marketing Digital

         

Avis de recrutement: Chargé de Communication & Marketing Digital

Ressources Humaines Cameroun, Littoral, Douala 

Référence: CC&MD-RH-041-10-21

Localisation : AKWA_ Ancien Dalip

Niveau : BAC + 2

Type Emplois : Plein temps

Activité du poste

Communication interne

• Décliner en interne et en étroite collaboration avec le RRH la stratégie et le plan de communication global de l’entreprise en lien avec la vision de la Direction Générale
• Etablir une veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein de l’entreprise
• Informer les salariés sur l’actualité quotidienne de l’entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courriers)
• Informer l'ensemble du personnel sur l'organisation des activités sociales, sportives et à caractère ludique
• Proposer et organiser des activités à même d'améliorer et renforcer la convivialité au sein de l’entreprise

Medias et digital

• Définir, implémenter la stratégie et le plan de communication multicanal 360°, en s’assurant de sa pertinence
• Créer, former et développer une communauté web en interne et en externe
• Gérer les sponsorings liés à l’environnement digital
• Optimiser le référencement et le positionnement de l’entreprise dans les moteurs de recherche ( SEO/SEA - Google Analytics - Google Ads )
• Créer des contenus et mise à jour des outils digitaux de présentation de l'entreprise
• Assurer la responsabilité de l'analyse de la performance et présenter les résultats

Communication externe

• Coordonner et piloter les campagnes de communication externe et relations publiques et presse
• Planifier et suivre le bon déroulement des opérations de communication institutionnelle de l'entreprise
• Proposer, mettre à disposition et s'assurer de la livraison des différents supports de branding en lien avec les besoins définis

Organisation et développement

• Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
• Participer à l'élaboration du budget de communication
• Encadrer; informer et former au besoin le personnel sur les activités et la pratique de la communication
• Proposer des projets de communication innovants au sein de l’entreprise
• Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie

Profil du poste

Qualifications et expériences

• Minimum BAC +2 avec 3 ans d’expérience en Technologie de Information et de la Communication/ Publicité/ Marketing /Communication d'entreprise et/ou équivalent

Remarque : les candidatures de niveau Bac + 3 Marketing commerce vente / en gestion et ou équivalent avec 2 ans d’expériences et ceux des niveaux Bac+4/5 avec un (01)an d’expérience pourront être analysées

Compétences techniques

• Maîtrise de la conception, implémentation et pilotage des stratégies de communications multicanales.
• Bonne culture générale des différents leviers médias, hors médias (télévision, presse, radio, web, évènementiel…) et institutionnels (protocoles, modes de partenariats…)
• Très bonne connaissance en copywriting.
• Techniques du Community Management et de référencement
• Bilingue Français/Anglais.
• Connaissance des logiciels d'édition (adobe photoshop, illustrator, CANVA, Publisher,,)

Compétences comportementales

Créativité et capacité d’innovation, sens de l’écoute, aisance relationnelle, excellente capacité communicationnelle, capacité d’adaptation, sens des négociations, ouverture d'esprit /curiosité, esprit d’équipe, rigueur, force de proposition, orientation client, gestion du stress et des priorités.

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Date Limite : 2021-11-12 10:11:00

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi