Avis de recrutement: Chargé de recouvrement contentieux

Avis de recrutement: Chargé de recouvrement contentieux         
Avis de recrutement: Chargé de recouvrement contentieux

Description:

SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES RISQUES UN (01) CHARGE DE RECOUVREMENT CONTENTIEUX

Le Chargé de Recouvrement Contentieux a pour principale mission d’effectuer le recouvrement contentieux du portefeuille Clipri.

Les principales responsabilités du Chargé de Recouvrement Contentieux sont :

Déclassement des dossiers :
  • Dès réception du dossier physique, procéder au déclassement ;
  • S’affecter le dossier et Affecter les comptes de provisions dans Delta Contentieux à J+1 ;
  • Procéder à la suppression des produits.
Instruction et gestion des dossiers :
  • Initier les lettres d’information, de mise en demeure, de déchéance du terme et de relance aux débiteurs ;
  • Adresser des lettres d’information aux cautions ;
  • Confier les dossiers de localisation et de production des documents sinistres et des indices de solvabilité aux détectives ;
  • Procéder à la déclaration des sinistres aux Assurances ;
  • Négocier avec les débiteurs des échéanciers de remboursement ;
  • Procéder à des récupérations ;
  • Provisionner et faire des reprises de provisions dans delta contentieux en fonction des montants recouvrés ;
  • Assurer le retour en exploitation.
  • Etablir le reporting d’activité hebdomadaire et mensuel
3. Suivi des factures et des dossiers confiés aux prestataires
  • Suivre l’évolution des procédures initiées par les Avocats, les huissiers et les détectives ;
  • Assurer le traitement des factures ;
  • Assurer le suivi des réclamations client.
4- Prélèvement des fonds de garantie et restitution des garanties des débiteurs
  • Faire une demande de PV de carence à l’Huissier après recours à toutes les actions en recouvrement demeurées infructueuses ;
  • Demander le prélèvement des fonds de garantie en couverture des engagements en communiquant toutes les informations nécessaires ;
  • Répondre à toutes les réclamations relatives à la restitution de garanties déposées dans nos coffres par les clients devenus contentieux.
5-Préparation des comités
  • Apprêter les documents de présentation des activités trimestrielles de son portefeuille ;
  • Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie
6- Gestion des Anomalies
  • Assurer la gestion des anomalies en collaboration avec la DPO.
Pour ce poste de 09ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences métier :
  • Connaître l’offre bancaire destinée à la clientèle privée et professionnelle
  • Maîtriser l’analyse financière et économique, juridique et fiscale en lien avec la relation client
  • Mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection
  • Appréhender le risque lié à l’activité sur son périmètre (risques de contrepartie, limites à divers…)
  • Maîtriser les règles et procédures en vigueur, en particulier celles liées à :
  1. la sécurité des biens et des personnes
  2. la conformité, la lutte contre la fraude et le blanchiment
  3. le contrôle interne, la surveillance permanente et la supervision formalisée
Compétences comportementales :
  • Proactivité et curiosité
  • Organisation
  • Intégrité
  • Orientation résultat
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d’équipe Proactivité
  • Travail en équipe
Profil du candidat :
  • Etre titulaire d’un BAC+ 3/4 en Finance, Banque, Droit Privé ou toute autre discipline équivalente, et avoir une expérience dans le recouvrement.
Merci de postuler via le lien suivant en joignant votre CV + copie CNI : https://ats.talenteo.com/job-apply/6bc40b7b4a45b4e4c8ed

DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : mercredi, le 1er décembre 2021

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


1 commentaire:

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