Avis de recrutement: Agent comptable et financier

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Avis de recrutement: Agent comptable et financier
Avis de recrutement: Agent comptable et financier

INTITULÉ DU POSTE : Agent comptable et financier

Contrat de travail : CDD 

Expérience requise : 3 à 5 ans dans les fonctions comptables et financières (hors stage)

Rémunération : à négocier

Description du poste

Intitulé du poste
Agent comptable et financier

Fiche de fonction : correspondante Production et supervision des états financiers de l’entreprise, application des normes comptables, en relation avec les tiers

Positionnement : dans l'organisation Sous la responsabilité du Directeur de la société

Missions principales
  • Assurer la comptabilité générale des entreprises du groupe
  • Faire la comptabilité analytique
  • Préparer le bilan
  • Faire les déclarations fiscales et sociales
  • Assurer le suivi de la trésorerie
  • Administration du personnel
  • Administration des ventes
  • Gérer les relations avec les commissaires aux comptes
  • Assurer la veille juridique et fiscale
  • Mise en place et gestion d’un système d’information comptable
  • Toute autre mission, en lien avec les principales ci-dessus énoncées, décidées par le directeur en fonction de l’évolution des activités du groupe
Activités et les tâches 
  • Préparation et consolidation du budget annuel
  • Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
  • Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
  • Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
  • Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
  • Contrôler les écritures de TVA.
  • Contrôler l’envoi des différents relevés client.
  • Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
  • Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
  • Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
  • Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
  • Suivre les opérations de facturation.
  • Saisir, contrôler et régler les factures.
  • Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
  • Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
  • Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
  • Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
  • Élaborer les bilans et les comptes de résultat.
  • Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
  • Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
  • Etablir la DSF (Déclaration statistique et fiscale)
  • Faire les déclarations d’impôts
  • Faire les télé-déclarations CNPS
  • Etablir les ordres de virement et dresser les états de salaire
  • Achat des intrants et autres matériels
  • Assurer le rapprochement bancaire.
  • Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
  • Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
  • Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.
  • Optimiser les paiements.
  • Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
  • Définir avec les commissaires aux comptes les plannings d'audit des comptes.
  • Établir ou faire établir les contrats de travail.
  • Suivre les congés payés des collaborateurs.
  • Transmettre les éléments variables des fiches de paie et les versements de salaires.
  • Mettre en place ou paramétrer un logiciel de gestion commerciale (facturation...) connecté à la comptabilité.
  • Établir et éditer les factures en liaison avec le service commercial.
  • Suivre les encaissements et les litiges clients.
  • Rédiger les documents juridiques liés aux assemblées d'actionnaires ou d'associés et aux conseils d'administration.
  • Effectuer les formalités de dépôt des comptes.
  • Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux.
  • Conduire des processus de migrations comptables
  • Implémenter un progiciel ou une nouvelle version de logiciel.
Moyens et prérogatives 
  • Prérogatives en termes d’organisation des tâches et d’organisation du travail de commercialisation et de marketing
  • Un ou plusieurs assistant (s)
Relations internes et externes 

En lien en interne avec les services :
  • Responsable des opérations
  • Responsables de la production
  • Responsable commercial(e)
  • Responsable des ressources humaines et de la RSE
  • Assistant(e) de direction
  • - logistique
  • -R&D
En externe :
  • Structures publiques et leurs démembrements (DGI, Greffe de commerce, CNPS, Ministère du travail)
  • Structures privées : Banques, assurances, autres intermédiaires du commerce
  • Entreprises et cabinets conseils : cabinets d’audit et d’expertise comptable
Conditions et lieu de travail 
  • Posté basé à Douala
  • Déplacements occasionnels dans les exploitations, auprès des fournisseurs et autres parties prenantes au niveau national, sous-régional et régional.
Profil du poste

Compétences requises 
  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou titulaire d’un diplôme en études commerciales, finances d’entreprises, analyse et comptabilité financière, vous disposez de 3 ans minimum d’expérience ;
  • Vous avez une expérience probante dans la comptabilité d’entreprise, avec un goût prononcé pour les chiffres.
  • Vous avez acquis cette expérience de préférence en cabinet d’expertise comptable, un cabinet d’audit et de gestion ou alors dans le service comptable d’une entreprise
  • Vous avez une bonne maîtrise des normes comptables OHADA, une bonne connaissance de la fiscalité des entreprises au Cameroun
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des progiciels comptables
Vous avez en outre :
  • Une organisation rigoureuse et méthodique de votre travail : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
  • Un esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision
  • Une résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
  • Une capacité à être polyvalent et à vous adapter au changement
  • Vous êtes enthousiaste, autonome et organisé(e). Vous êtes passionné(e) par la finance ;
  • vous avez un goût prononcé pour les TICs et l’analyse financière. Ce poste offre de grandes perspectives d’évolution au sein d’un groupe agro-industriel en plein développement. Il offre une large autonomie et une grande marge de manœuvre pour relever des challenges majeurs comme celui du repositionnement de la filière cacao du Cameroun sur le marché international, la création de nouveaux débouchés commerciaux pour les produits agricoles camerounais au plan sous-régional, régional et international avec la création de la zone de libre échange africaine ; la montée en gamme des produits agricoles camerounais sur le marché international dans un environnement fortement concurrentiel et en pleine mutation avec le défi de l’adaptation au changement climatique et la promotion du commerce équitable.
A propos de l’employeur : ABK Corporation est un projet agropastoral intégré comprenant la production d’un cacao durable et équitable, le négoce et l’exportation du cacao et l’élevage des poules pondeuses bio.

A moyen terme, le projet ABK Corporation vise la transformation, le conditionnement, la commercialisation et l’exportation des produits agro-pastoraux issus de ses exploitations, en particulier les fèves de cacao, le bananier-plantain, et les fruits.

Vous n’avez pas peur des défis, vous souhaitez vous engager dans la transformation structurelle de l’Afrique par l’agriculture ? Rejoignez-nous !

Envoyez votre dossier de candidature à contact@abkcocoafarm.com

Date limite des candidatures : 11 décembre 2021

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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