Offre d'emploi: Project manager officer

Offre d'emploi: Project manager officer


FICHE DE POSTE Project Manager Officer

Référence :
Date de validation : 
09/12/2021 Emploi-type
Famille professionnelle : Projet de transformation et Pilotage de la stratégie

Raison d’être de l’emploi : Assurer le suivi des jalons de la stratégie, à travers un pilotage des plans opérationnels, Business intelligence et du Go to Market

Relations hiérarchiques supérieures: Directeur du Loto
Relations hiérarchiques inférieures :  A définir
Business Unit : Nouvellement crée 
Emploi-type : Project Manager Officer (PMO)
Direction : Loto
Classification PMUC :  Cadre

Missions & Activités
  • Coordonner, prioriser et planifier l’ensemble des projets de l’entreprise, en accord avec ses objectifs globaux et en considérant les différentes contraintes internes et externes
  • Accompagner les équipes projet dans la réalisation de leurs missions quotidiennes et dans le respect de la roadmap
  • Garantir la bonne exécution et la réussite des projets
  • Anticiper et gérer les risques techniques et opérationnels
  • Assurer la gestion des ressources et du budget alloués à l’ensemble des projets
  • Veiller au respect de la vision stratégique de l’entreprise et des cahiers des charges
  • Analyser la performance des projets en définissant des KPIs et en élaborant des reportings
Compétences
Compétences Professionnelles :
  • Pilotage de projet au global (priorisation, planification, allocation des ressources, gestion budgétaire, etc.)
  • Grande rigueur et capacité d’organisation et d’anticipation
  • Aisance relationnelle, communicationnelle et pédagogie pour accompagner au mieux les équipes projet
  • Gestion des risques et résolution des problèmes opérationnels et techniques
  • Maîtrise des outils (diagramme de Gantt, tableur Excel, etc.) et des logiciels de gestion de projets
  • Curiosité intellectuelle pour rester au fait des innovations en matière de méthodologies ou encore de solutions logicielles
  • Compétences Comportementales :
  • Se montrer agile et proactif dans ses démarches
  • S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité
  • Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’impartialité en étant factuel
Relations fonctionnelles permanentes
  • En interne : Directions transverses (Direction Marketing, Direction Technique, Direction Financière, Etc.)
  • En externe : Clients, Partenaires, Fournisseurs de solution, Etc.
Les prérequis
  • Formation-type : BAC+3/4 Technique (Ingénieur, Master) / Marketing/commercial.
  • Expérience minimum : 2 ans dans la gestion des projets d’intégration internes ou transverses
Exigences particulières
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des process de mise en place d’un projet
  • Sens de l’initiative
  • Proactivité/Réactivité
  • Qualification des besoins
  • Orientation client
  • Planification
Les incontournables
Compétences
I
II
III
IV

Comportementales
  • S’adapter au changement Capacité d’analyse
  • Rigueur
  • Maîtrise des process de création produit
  • Veille concurrentielle Suivi opérationnel
  • Force de proposition
Dimension critique du poste
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Métiers
Les missions et activités listées représentent seulement 70%. Soit 30% qui pourront intervenir en fonction des changements et besoins de la Direction Loto

Envoyez votre dossier constitué d’un CV + lettre de motivation à l’adresse : recrutement-pmuc@pmuc.net avant le 10 janvier 2022.
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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