Offre d'emploi: Tax manager/Responsable fiscal groupe H/F

Offre d'emploi: Tax manager/Responsable fiscal groupe H/F
Offre d'emploi: Tax manager/Responsable fiscal groupe H/F


Le Groupe ACTIVA recherche un TAX MANAGER / RESPONSABLE FISCAL GROUPE (H/F)
  • TYPE DE CONTRAT : CDI
  • SECTEUR D'ACTIVITÉ : Assurances 
  • LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
  • DATE DE L’OFFRE : 14/01/2022
 Profil de l’entreprise 

Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché de l'assurance, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 24 ans. Avec un chiffre d'affaires en hausse et une croissance soutenue depuis plusieurs années, le Groupe a réussi à s'imposer comme partenaire incontournable dans le domaine des assurances en Afrique. 

Profil du poste 

La Direction Comptable et Fiscale du Groupe ACTIVA assure la fiabilité et la prompte disponibilité des données financières et analyses permettant de supporter le processus de prise de décision au sein du Groupe ACTIVA. 

Dans le cadre de ses missions, elle recherche un Tax Manager/Responsable Fiscal Groupe. 

Les missions sont les suivantes : Ce poste a pour principal objectif d’intervenir en support du Directeur Comptable et Fiscal Groupe pour assurer

 (i) le respect et la cohérence de la politique fiscale et de prix de transfert du Groupe, 
(ii) la sécurisation de l'activité et 
(iii) la prévention des risques fiscaux dans l’ensemble des sociétés du Groupe.

 A. Conseil et assistance sur les opérations stratégiques 
  • Participer aux opérations de restructuration et de croissance externe 
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique fiscale du Groupe 
B. Conseil sur les opérations courantes 
  • Recommander les meilleures options afin d’optimiser la fiscalité en conformité avec notre politique fiscale. 
  • Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels (principalement juristes, comptables, financiers), les sensibiliser aux enjeux fiscaux.
  •  Identifier et limiter les risques fiscaux 
  • Animer et développer un réseau externe (cabinet de conseil, avocats…) et interne (Direction financière et juridique, fonctions opérationnelles…) 
  • Analyser les aspects fiscaux des activités du groupe 
  • Superviser la mise à jour de la documentation fiscale du Groupe et revue des contrats ayant une incidence fiscale 
  • Apporter l’assistance nécessaire aux directeurs opérationnels, DAF et comptables sur tous les points de fiscalité directe et indirecte 
  • Superviser l’établissement et le dépôt des liasses fiscales de l’ensemble des sociétés du Groupe
  •  Superviser avec les filiales la préparation des avis d’imposition 
  • Veiller à la mise à jour des soldes d’impôts et identifier puis limiter les risques fiscaux 
  • Veiller à la conformité fiscale des entités du groupe (management préventif et réactif) 
C. Contrôles fiscaux 
  • Superviser la gestion des contrôles et contentieux en matière fiscale, en collaboration avec les conseils extérieurs et en assurant l’interface avec les administrations fiscales et avec les différents départements concernés en interne 
  • Coordonner avec les sociétés du groupe le reporting fiscal à la direction générale 
  • Coordonner le suivi des réclamations fiscales annuelles au sein des différentes sociétés du Groupe 
  • Faire respecter la législation et la réglementation fiscales des sociétés du Groupe 
D. Prix de transfert 
  • Accompagner les entités dans la documentation et la défense du modèle prix de transfert du Groupe 
  • Piloter la base documentaire et les processus Groupe 
  • Suivre les analyses économiques de prix de transfert
 E. Formation 
  • Concevoir, animer des formations à la culture fiscale au sein du Groupe 
  •  Former et sensibiliser les opérationnels et les directeurs des sociétés du Groupe, sur les problématiques et risques fiscaux 
  • Participer activement au “Group Tax Network” 
  • Assurer la veille réglementaire et communiquer/former sur les changements législatifs à forts enjeux ● Assurer une veille constante des évolutions des législations fiscales, puisque celles-ci sont soumises à des changements réguliers 
 F. Reporting
  • Assurer un reporting mensuel des activités 
  • Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes des filiales et renforcer la prévision fiscale.
 Le Responsable Fiscal Groupe pourra également mener des missions ponctuelles confiées par le Directeur Comptable et Fiscal Groupe. 

Formation et compétences techniques : 
  • Troisième cycle en droit ou fiscalité / Culture financière Diplôme comptable ou École de commerce avec une spécialisation finance et Fiscalité Internationale 
  • Une expérience au sein d'une Direction des Impôts (Grandes entreprises) serait un atout supplémentaire 
  • Vous bénéficiez d'une expérience réussie sur un poste d'Avocat fiscaliste / Responsable Fiscal ou d’inspecteur des impôts / Auditeur comptable et fiscal, avec une solide connaissance des clients/sujets internationaux et une spécialisation en prix de transfert 
  • Solides connaissances en matière de législation fiscale (Cameroun ou autre pays d'opérations du Groupe, fiscalité internationale) (Spécialisation en prix de transfert est un plus) Culture financière (capacité à comprendre et challenger les données et impacts comptables) Maîtrise des outils informatiques (Excel, outils de consolidation et contrôle de gestion) Anglais : courant / capacité à échanger en anglais sur des sujets financiers / fiscaux /
  légaux Qualités requises :
  • Leadership, vision, ambition ;
  • Capacité à s’approprier de nouveaux sujets et prendre des initiatives ; 
  • Aisance à l’oral et à l’écrit ;
  • Autonomie ; 
  • Savoir faire preuve de pédagogie et diplomatie ; 
  • Résistance au stress et grande rigueur ;
  • Capacité à mener de front et avec cohérence des projets multiples et complexes ; 
  • Capacité à analyser, structurer et organiser ; 
  • Capacité à communiquer et travailler avec de multiples autres fonctions ; 
  • Capacité à évoluer dans un environnement international. 
Pour Postuler : Bien vouloir transmettre votre candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recruitment@group-activa.com au plus tard le 31/01/2022 à 17H00 et préciser en objet Ref RF/DCF/GR/01/2022. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. ACTIVA est un Groupe socialement responsable ; nous attachons de l'importance au respect des droits humains et à l’égalité des chances.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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