Appel à candidature: Conseiller technique conditions cadres (H/F)

Appel à candidature: Conseiller technique conditions cadres (H/F)         
Appel à candidature: Conseiller technique conditions cadres (H/F)


DESCRIPTION DE L'OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER TECHNIQUE CONDITIONS CADRES (H/F) POUR LE PROJET FORET-ENVIRONNEMENT (PROFE), DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFE) GmbH A YAOUNDE.

Contexte générale

Le Projet Forêt et Environnement de la Deutsche Gesellschaft für International Zusammenarbeit (GIZ/ProFE) a entre autres missions d’accompagner le Ministère des Forêts et de la Faune (MINFOF), le Ministère de l’Environnement, de la Protection de la Nature et du Développement durable (MINEPDED) et les communes partenaires dans l’élaboration/amélioration, la diffusion et la mise en œuvre des textes visant la protection de l’environnement et la gestion durable des ressources forestières. Il est mis en œuvre depuis janvier 2020.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ/ProFE cherche un (e ) Conseillèr.e technique Conditions Cadres à Yaoundé.

Domaine de responsabilité et attributions
  • Accompagner le MINFOF, MINEPDED et les communes partenaires dans l’élaboration des textes législatifs et règlementaires en vue d’améliorer la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
  • Faciliter l’organisation des réunions entre les acteurs du secteur public, du secteur privé et de la société civile en vue d’améliorer les conditions cadres en lien avec la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
  • Faciliter la diffusion auprès des acteurs locaux des textes législatifs et réglementaires en lien avec la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
  • Développer des solutions numériques visant la diffusion des conditions cadres auprès des acteurs impliqués dans la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
  • Faciliter le dialogue inter acteurs ;
  • Elaborer des stratégies pour des plaidoyers visant à améliorer les conditions cadres ;
  • Renforcer les capacités des acteurs du secteur public, du secteur privé et de la société civile pour une meilleure compréhension des textes législatifs et réglementaires ;
  • Elaborer les guides explicatifs visant à faciliter la compréhension des textes règlementaires et législatifs par les acteurs locaux ;
  • Suivre la mise en œuvre des conventions signées avec les partenaires ;
  • Rédiger les rapports.
PROFIL REQUIS

Qualifications requises

Qualification
  • Avoir un niveau minimum de Bac +5 en Droit, Sciences politiques, Gouvernance forestière ou toute autre discipline connexe.
Expérience professionnelle
  • Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le plaidoyer, l’élaboration et l’analyse des textes juridiques ;
  • Avoir une bonne expérience de travail avec les communautés et les Organisations de la Société Civile.
Autres connaissances/Compétences requises
  • Bonnes connaissances des textes juridique du secteur forêt et environnement ;
  • Bonnes connaissances des problématiques forestières, environnementales et foncières ;
  • Bonnes connaissances des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
  • Bonnes connaissances des outils Informatiques ;
  • Compétences éprouvées en communication et dans la rédaction des rapports ;
  • Bonne maîtrise du Français et/ou de l’anglais.
Lieu d’affectation : Yaoundé

Date de prise de service souhaitée : 15.03.2022

Durée du contrat : Jusqu’au 31.12.2022

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jusqu’au 08.02.2022

Classification interne : Bande 4, sous la supervision du chef de Composante communication environnementale et conditions cadres

Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication

POSTULER MAINTENANT

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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