Avis de recrutement: Chargé des affaires sociales

Avis de recrutement: Chargé des affaires sociales
Avis de recrutement: Chargé des affaires sociales

Localisation du poste : Kribi - Cameroun
Statut : CDI
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines

Votre mission principale :
  • La gestion de l’assistance sociales des salariés ;
  • La gestion des polices d’assurances (Maladie et Individuelle accident, complémentaire retraite) ;
  • La gestion des dossiers CNPS (immatriculations des travailleurs ; prestations familiales ; accidents de travail et maladies professionnelles, pension retraite)
Vos activités principales :
  • Informer les salariés sur les dispositions internes et légales relatives à l’assurance maladie ;
  • Tenir à jour et diffuser les informations concernant l’assurance maladie ;
  • Collecter les informations nécessaires pour la constitution des dossiers CNPS de chaque nouveau salarié, transmettre et suivre les dossiers jusqu’à l’obtention des numéros d’immatriculation ;
  • Suivre les prestations de la CNPS (maternité, allocations familiales, accidents de travail, dossiers retraite)
  • Préparer et suivre les dossiers des salariés pour les médailles d’honneur de travail ;
  • Participer activement aux actions menées par le Comité d’Hygiène et de sécurité ;
  • Assurer la gestion des dossiers de retraite complémentaire des salariés
  • Travailler en collaboration avec le COSC pour le suivi des événements sociaux ;
  • Participe à la préparation et à l’organisation des activités récréatives et festives de la société ;
  • Participer aux réunions avec les organes de représentation du personnel et mener les actions d’amélioration continues ;
  • Suivre tous les projets sociaux concernant le personnel ;
  • Dresse les statistiques de consommation assurance ;
  • Assure la mise à jour du tableau de bord des affaires sociales ;
  • Assure la gestion de l’infirmerie et de la cantine ;
  • Participer à la définition et suivre toutes les actions RSE de l’entreprise ;
  • S’impliquer activement dans le processus d’amélioration continue de la satisfaction des clients et des résultats de l’entreprise ;
  • Participer à l’amélioration des contrôles internes ;
  • Toutes autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie.
Profil :
  • Avoir un Diplôme d’enseignement supérieur Licence (BAC+3) en GRH ou tout autre diplôme équivalent
  • Expérience dans le poste (minimum 2 ans)
  • Expérience Professionnelle cumulée (minimum 4 ans)
  • Avoir une connaissance globale des activités portuaires
  • Parfaite maîtrise de la correspondance administrative et commerciale
  • Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace
  • Connaissance du droit du travail camerounais ;
  • Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel
  • Aptitudes requises : excellentes capacités d’organisation et de planification, capacité à communiquer efficacement, capacité à travailler sous pression, forte capacité d’adaptation et d’apprentissage, rigueur et intégrité, confidentialité et discrétion, Solide savoir-faire dans le traitement du courrier (conception/émission/réception/dispatche)
  • Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ;
  • Très bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
​​​​​​​Offre valable jusqu’au 13 janvier 2022

Adresse à postuler : info.francophone@amsco-africa.com en précisant en objet le poste

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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