Avis de recrutement: Consultant RH

Avis de recrutement: Consultant RH
Avis de recrutement: Consultant RH


CONSULTANT RH REF : OIG/001/10/ CRH (ac+4 ou Bac+ 5 en Gestion des ressources humaines)
DOUALA

Le cabinet Gozen recherche pour besoin de ses services un CONSULTANT RH basé à Douala

I. TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la supervision hiérarchique du DGA de GOZEN, le Consultant RH sera chargé des tâches suivantes :

a) Développement commercial
  • Prospecter le marché afin de trouver de nouveaux clients ;
  • Aller en rendez-vous commercial ;
  • Répondre aux demandes de propositions de nos clients et prospects ;
  • Proposer de nouveaux produits et services et développer / optimiser les services existants ;
b) Gestion de la relation client
  • Suivre les dossiers courants du portefeuille actif INTERIM : suivi des intérimaires et des contrats 
  • Mettre en place et exécuter les plans d’actions des différents projets initiés par la Direction ou confiés par les clients comme les projets de recrutement ;
  • Représenter le cabinet lors de réunions auprès de nos clients, partenaires ;
  • Répondre aux sollicitations des clients à la demande du DGA ;
  • Suivre la facturation des prestations aux clients dans les délais ;
  • Suivre le recouvrement des factures dans les délais ;
c) Management
  • Superviser, suivre et contrôler les travaux des assistants RH ;
  • Procéder aux évaluations périodiques ;
  • Contrôler les suivis administratifs, comptables et de trésorerie réalisés par le comptable
d) Gestion administrative
  • Gérer les dossiers du cabinet et de ses clients auprès de la CNPS ;
  • Rédiger les projets de correspondances et les projets de contrats ;
  • Faire le suivi du matériel du cabinet mis à disposition des clients ;
  • Faire le suivi de la performance des contrats en cours ;
  • S’assurer du suivi conforme des dossiers administratifs de GOZEN (impôts, agréments, factures…) ;
  • Gérer les activités annexes de GOZEN ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
II. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

Les compétences
  • Avoir de solides connaissances en droit de travail, en droit social ;
  • Maîtriser les outils informatiques, de paie et les outils spécifiques à la gestion RH : une maitrise du logiciel sage paie version i7 sera un atout ;
  • Disposer d’une capacité d’analyse et de synthèse et d’excellente qualité rédactionnelle ;
  • Avoir une bonne expression orale et écrite (français & anglais) ;
  • Avoir une bonne capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
  • Avoir une forte capacité d’adaptation et de travail en équipe, être dynamique et impliqué ;
  • Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Avoir une écoute active et être polyvalente ;
  • Avoir un bon sens commercial.
Qualifications
  • Age : 25-35 ans
  • Niveau minimum : Bac+4 ou Bac+ 5 en Gestion des ressources humaines ou équivalent
  • Expérience professionnelle : Au moins un (01) an à un emploi similaire
III. COMMENT POSTULER ?

Les candidats dont le profil correspond à cette offre sont priés d’envoyer leur CV à l’adresse candidature@gozenservice.com en mentionnant en objet la référence OIG/001/10/ CRH au plus tard le 25 février 2022 à minuit.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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