Avis de recrutement: Gestionnaire RH

Avis de recrutement: Gestionnaire RH

OFFRE D'EMPLOI

AFRICA FOOD MANUFACTURE SA, propriétaire de la marque Broli recherche actuellement pour son siège basé à Douala, un (01)

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Le Gestionnaire des Ressources Humaines assure au quotidien l’ensemble de la gestion administrative, la paie et le recrutement du personnel. Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

ACTIVITES

• La gestion Administrative
• Rédiger les courriers administratifs ;
• Gérer les incidences et les mesures disciplinaires ;
• Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
• Assurer la gestion des assurances (Incorporation et retrait des salariés).

Traitement de la paie

• Préparer les éléments de la paie (éléments variables, cotisations sociales, absences…) ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, affiliations ;
• Assurer et suivre l’ensemble du process de gestion de temps.

La gestion des entrées et sorties

• Participer au recrutement du personnel ;
• Concevoir et mettre à jour les fiches de poste ;
• Rédiger les contrats de travail et suivre les périodes d’essai ;
• Superviser les parcours d’intégration ;
• Faire le reporting mensuel des effectifs.

Le pilotage des évaluations des compétences

• Concevoir les fiches d’évaluations du personnel ;
• Coordonner l’ensemble des activités d’évaluation ;
• Mener les entretiens d’évaluation du personnel ;
• Rédiger les rapports d’évaluation.

Autres activités

• Participer à la mise en œuvre des Projets RH

Profil

• Titulaire d’un BACC+4 en Gestion des Ressources Humaines ;
• Minimum de trois (03) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une très bonne maitrise du Droit Social ;
• Avoir une bonne connaissance du Pack Microsoft Office (Word, Excel, Power Point..) et Sage Paie ;
• Assez bonnes connaissances en Gestion de la formation et des évaluations de compétences ;
• Bonne expérience dans la gestion des projets RH ;
• Avoir de bonnes capacités à conceptualiser pour développer des projets ;
• Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise ;
• La pratique de l’anglais est un atout ;
• Etre orienté résultat ;
• Etre méthodique, organisé et rigoureux.

Composition du dossier :

Le dossier de candidature doit être composé de :

• Un curriculum vitae ;
• Et une lettre de motivation.

Deadline : Lundi le 31 Janvier 2022 à 17h.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse : recrutement@africafoodmanufacture.com

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi