Avis de recrutement: Agent de suivi et d'évaluation (M&E)

Avis de recrutement: Agent de suivi et d'évaluation (M&E)
Avis de recrutement: Agent de suivi et d'évaluation (M&E)



Projet : Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun

Aperçu

FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis.

FHI 360 recrute actuellement un responsable du suivi et de l'évaluation (S&E) pour un projet de cinq ans, financé par l'USAID, le Programme de renforcement de la société civile et de la résilience communautaire au Cameroun (SCS-CRP), avec un budget de 11 millions de dollars. L'objectif du projet SCS-CRP est de donner aux Camerounais les moyens de répondre à leurs besoins grâce à un meilleur accès aux services et à la capacité de plaidoyer.

Résumé du poste

Le poste d'agent de suivi et d'évaluation sera basé à Maroua, dans la région de l'Extrême-Nord, et relèvera du responsable du suivi et de l'évaluation. Il/elle fournira un soutien et une assistance techniques aux activités de suivi et d'évaluation, de recherche, d'apprentissage et de communication du SCS-CRP, y compris l'élaboration et la diffusion d'outils, de documents et de matériel de renforcement des capacités. Il/elle soutiendra la conception et la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation, y compris la collecte de données, l'analyse et le rapport sur les indicateurs clés de production, de résultat et d'impact pour le projet, et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe technique pour assurer la compatibilité et la coordination avec le cadre de suivi et d'évaluation existant, et la cohérence avec les exigences nationales et celles des donateurs. L'agent soutiendra l'analyse des données et la production de produits et de mécanismes d'utilisation des données afin de promouvoir une programmation fondée sur des données probantes, ainsi qu'un retour d'information opportun par rapport aux objectifs ou à l'identification et à la résolution des lacunes. Il/elle fournira des conseils sur les systèmes d'information appropriés pour l'assurance qualité, ainsi que sur la documentation et les rapports sur les meilleures pratiques.

Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
  • Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage rendra compte au responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage. Ses responsabilités sont les suivantes :
  • Soutenir les efforts visant à améliorer la mise en œuvre des initiatives du programme grâce à sa fonction de suivi, d'évaluation et d'apprentissage ;
  • Soutenir le responsable MEL dans la gestion du système M&E du projet ;
  • Soutenir le responsable MEL dans la collecte de données et les fonctions de rapport ;
  • Aider les bénéficiaires de subventions à collecter et à communiquer efficacement les données du projet ;
  • Préparer, rassembler et mettre en œuvre des mesures de suivi et d'évaluation pour mettre en évidence l'impact du projet et les piliers de la réussite ;
  • Identifier de manière proactive les points forts du projet et les domaines thématiques pour l'évaluation et l'analyse de l'efficacité du projet, et établir des indicateurs pour garantir la réalisation des trois objectifs du programme ;
  • Certifier la qualité et l'exactitude des données recueillies ; et
  • Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS, EXPERTISE ET COMPLEXITÉ

L'agent de suivi, d'évaluation et d'apprentissage devra :
  • Soutenir les activités de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour le projet SCS-CRP.
  • Soutenir le développement et la mise en œuvre d'un système de suivi et d'évaluation afin de collecter, d'interpréter et d'agréger les données qui démontrent l'impact, la responsabilité et les progrès du programme.
  • Travailler avec le directeur de MEL pour améliorer la cohérence, la qualité et l'aspect pratique des stratégies de M&E ; promouvoir la diffusion et l'utilisation des leçons apprises au sein du projet, du gouvernement camerounais et d'autres partenaires de développement.
  • Renforcer les capacités du personnel et des bénéficiaires de SCS-CRP sur les composantes de M&E et développer des outils et du matériel pour améliorer la capacité des bénéficiaires de SCS-CRP à suivre et à rendre compte avec précision des activités du programme.
  • Travailler avec le spécialiste de la communication pour développer des supports de communication afin de documenter et de partager les résultats du projet et les leçons apprises.
  • Soutenir la conception et la mise en œuvre d'évaluations, d'enquêtes, de recherches sur la mise en œuvre et d'autres recherches selon les besoins.
  • Soutenir des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour surveiller la qualité du programme en termes de performance et de résultats.
  • Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
NORMES D'EXIGENCES MINIMALES
  • Licence dans un domaine pertinent avec de solides bases en méthodes de recherche quantitative et qualitative ; Master de préférence.
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du suivi et de l'évaluation dans les pays en développement avec des projets de l'USAID.
  • Solide expérience dans la conception de la recherche quantitative, les méthodes, l'analyse et l'application des idées qui en découlent pour améliorer la performance.
  • Expérience dans le développement de plans de suivi et d'évaluation.
  • Expérience et compétences démontrées en matière de S&E, complétées par une collaboration avec différents types de partenaires.
  • Maîtrise des logiciels de gestion et d'analyse des données, par exemple MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata, etc.
  • Doit avoir une connaissance approfondie de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation des concepts pour les projets de santé.
  • Doit avoir des compétences exceptionnelles en matière de rédaction, de communication et de présentation, une bonne maîtrise de la langue anglaise, un fort esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles interculturelles efficaces.
  • Maîtrise de l'anglais et du français.
La présente description de poste résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour l'exécution de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

Directives de Candidature

Les candidats doivent soumettre leur candidature, y compris leur CV, par courrier électronique à CameroonSCSCRP@fhi360.org avant le 11 mars 2022, 17h00, heure du Cameroun. La ligne d'objet de l'e-mail doit inclure « M&E Officer/Responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage. » Nous apprécions tout intérêt pour ce poste, mais seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

1 commentaire:

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