Avis de recrutement: Chargé réception H/f

Job opportunity: Technical Administrative Support M/F

Avis de recrutement: Chargé réception H/f

Job Type : Full Time

Responsibilities

Garantir une qualité de stockage irréprochable dans les réserves ;
Répondre aux sollicitations des membres de l’équipe et apporter des réponses à leurs questions.
Accueillir les transporteurs et les guider pour la mise à quai, une fois l’autorisation d’accès délivrée ;
A l’arrivée des camions, vérifier le planning de livraison et la présence d’une commande avant de valider la commande afin d’imprimer les documents administratifs nécessaires au contrôle et à la facturation ;
Identifier et notifier toutes les marchandises déchargées, vérifier minutieusement les produits sensibles reçus sous plomb avant de les placer dans une zone de transit scellée ;
Refuser la livraison des marchandises en cas de commande incomplète, défectueuse ou de délais de livraison trop long et renseigner le cahier de refus en précisant le motif ;
Valider les réceptions dans le système informatique ;
Préparer et anticiper les besoins du secteur, ajuster et optimiser l'activité du secteur caisse sur une période minimum d’un mois ;
Alerter sa hiérarchie en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litiges avec un transporteur ;
Assurer une communication avec les différents interlocuteurs du magasin pour obtenir les informations utiles à l'activité (promotion, saisonnalité, gros volumes,).
Ranger les espaces de réception et trier les supports de conditionnement et de manutention sur l’aire de réception ;
Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager ;
Aborder les changements avec ouverture d’esprit et avec l’attitude positive du « c’est possible ».
Coordonner et s'assurer du suivi de l'accueil et du parcours d'intégration des nouveaux embauchés employés ;
Être à l’écoute de son équipe et apporter le soutien nécessaire ;
Détecter les talents de son équipe ;
Former et développer ses collaborateurs ;
Expliquer les règles, procédures et dispositifs de sécurité à ses interlocuteurs ;
Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils…).
Piloter son activité avec le budget validé par la hiérarchie ;
Responsable (quantité, qualité et datas) dans la lutte contre la démarque ;
Identifier les produits non livrés, en s’appuyant sur le bon de livraison, et appliquer les procédures administratives de signalement pour permettre le traitement du litige par le service comptabilité ;
Au départ des camions, contrôler la concordance de la marchandise présente dans le camion, avec les documents administratifs, afin d’autoriser le départ du transporteur;
Réaliser l’ensemble des contrôles nécessaires (température des camions et des produits, administratif…) avant de décharger les marchandises, en veillant à optimiser le temps de traitement ;
Être force de proposition et suggérer des axes d’amélioration de la fonction