Avis de recrutement : Sage-Femme

Avis de recrutement : Sage-Femme
Avis de recrutement : Sage-Femme

MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif, La section Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d'apporter une aide médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

La section suisse de Médecins Sans Frontière a ouvert dans les régions de l'Extrême Nord Mora des programmes de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère des enfants de moins de 5 ans depuis 2015, Et un programme de prise en charge de la CHIRURGIE à l'hôpital de district de Mora.

Lieu de travail :
Mora avec déplacements sur le terrain 
Type de contrat : CDD de 06 mois renouvelable
Rémunération : Selon la grille salariale de MSF Suisse
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Responsable Direct : Superviseur Sage-Femme

But principal

Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l'accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétriques et de reproduction des MSF, l'hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d'un médecin spécialiste, afin d'assurer leur conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.

Responsabilités
  • Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux (BEmONC[11 et CEmONC[2]), service d'avortement néonatale, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l'appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l'ensemble principal reproductif des activités des MSF, et consolider la mise en oeuvre des protocoles standardisés.
  • Où PMTCT est mis en place, assurer la mise en oeuvre du protocole PMTCT lors de l'accouchement et les consultations PNC (pré-conseil, test et postconseil
  • Collaborer avec le médecin ou/et l'infirmière pour la gestion des cas de violence
  • . Évaluer la faisabilité de l'orientation des femmes enceintes des accouchements traditionnels à OPD/MCH pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.
  • S'assurer que les critères d'hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF.
  • Effectue les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d'utilisation et les protocoles. Informe le superviseur médicat en cas de disfonctionnement d'un dispositif médical
  • Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour tes activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes).
  • Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l'accouchement jusqu'à la décharge, informer les mères et les parents de l'importance de l'allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.
  • Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectés
  • Controller que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF, et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, etc.)
  • Participer à l'organisation du service en collaboration avec les autres sagesfemmes et le superviseur de la maternité. Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe qui vous remplace (en particulier idenfflcation des cas à risque) S Conformément aux protocoles des MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux indépendamment, gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une orientation et les envoyer dans les temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (section et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d'assurer des interventions efficaces. Surveille l'utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d'assurer selon le nombre d' patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, ainsi que des niveaux de stock de pharmacie sont mis à jour de manière permanente, conservé dans de bonnes conditions et au niveau minimum de sécurité.
  • [1 )BEmONC = basic emergency obstetric and neonatal care (soins de base obstétricaux d'urgence et néonatals) = l'administration d'antibiotiques, d'ocytociques, d'anticonvulsifs, l'extraction manuelle du placenta, l'extraction de produits retenus suite à l'avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec une ventouse et soins néonatals, y compris réanimation néonatale. [21 CEmONC = comprehensive obstetric and neonatal care (soins obstétricaux et néonatals) = l'ensemble de BEmONC Plus; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion de sang sécurisé, et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance
Éducation
  • Qualification ou spécialisation en sage-femme indispensable.
Expérience
  • Expérience professionnelle indispensable d'au moins deux ans à des emplois liés aux activités de sage-femme
Languages
  • La langue de la mission est essentielle. La langue locale serait un atout.
Compétences
  • Résultats et sens de la qualité
  • Travail d'équipe et coopération
  • Souplesse de comportement
  • Adhésion aux principes de MSF
  • Sens du service
  • Gestion du stress
Critères de Sélection
  • Diplôme de sage-femme d'une école reconnue par l'état ;
  • Deux (02) années d'expérience y compris celle acquise au cours des stages •
  • Connaissance de l'hygiène hospitalière
  • Connaissance des protocoles nationaux en matière de santè de (a reproduction
  • Expérience de travail dans un contexte d'urgence.
  • Connaissance de langues locales sont des atouts ;
  • Une expérience MSF serait un atout
Qualités requises : flexibilité, capacité à superviser une équipe, capacité à travailler sous pression avec des personnes issues d'un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

Composition des dossiers :
  • Une lettre de motivation (à adresser à l'Administrateur du projet MSF suisse Maroua)
  • Un CV détaillé récent (à jour)
  • Une copie du diplôme et une copie de la carte d'identité nationale
  • Une copie des certificats de travail (et de recommandations des employeurs précédents s'il y en a)
Les dossiers de candidature sont à déposer soUs enveloppe fermée ou par mail portant la mention « Recrutement Sage-Femme/CM136 » dans un casier disponible à cet effet aux adresses suivantes
Date limite de dépôt des dossiers est fixée au : Mardi, 22 Février 2022 à 17H00 minutes.

TEST ECRIT/ENTRETIEN ORAL :

La liste des candidats retenus sera affichée aux bureaux MSF-CH. Seuls tes candidats retenus seront contactés. Les tests écrits auront lieu selon un chronogramme établi pour l'occasion suivis des entretiens oraux qui se dérouleront selon un planning qui sera communiqué ultérieurement aux intéressés.
Aucun document faisant parti du dossier de candidature ne sera restitué

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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