Avis de recrutement: Conseiller Technique junior (H/F)

Avis de recrutement: Conseiller technique (h/f)                  
Avis de recrutement: Conseiller Technique junior (H/F)


DESCRIPTION DE L'OFFRE


APPEL A CANDIDATURE INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER TECHNIQUE JUNIOR (H/F) POUR LE POUR LE PROJET D'APPUI A LA RESILIENCE SOCIO-ÉCONOMIQUE DES JEUNES VULNERABLES (GIZ/PARSE II) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH A GAROUA.

A. CONTEXTE


Le Projet d’Appui à la Résilience Socio-Economique des jeunes vulnérables au Septentrion (Extrême-Nord, Nord et Adamaoua), dans sa phase 2 (PARSE II), en partenariat avec le Ministère de la Jeunesse et de l’Education Civique et financé par le Ministère Fédéral de la Coopération Economique et du Développement (BMZ) est en pleine implémentation.

Le projet a deux (2) axes à savoir : (1) l’amélioration de la résilience socio-économique des jeunes vulnérables dans les trois régions du Nord du Cameroun et (2) le renforcement de la cohabitation pacifique dans les 17 communes partenaires. Son groupe cible est constitué des femmes et hommes vulnérables entre 18 et 35 ans.

Aujourd’hui, le PARSE II met un focus sur l’entrepreneuriat des jeunes, la formation professionnelle et la promotion des synergies d’actions entre les jeunes et les autorités locales pour un développement local durable.

Dans le cadre du suivi de ses activités, le Projet souhaite recruter un.e Conseiller∙ere Technique Junior à Garoua.

B. RESPONSABILITES


Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de/d’:
  • Appuyer les Conseillers Techniques dans l’exécution des tâches techniques ;
  • Contribuer à la réalisation et au suivi des activités de l’antenne ;
  • Appuyer le suivi des activités de mobilisation citoyenne des jeunes et de cohésion sociale (Extrant 4) ;
  • Assurer une bonne communication et partage d’informations avec les autres Conseillers Techniques du projet ainsi que la coordination ;
  • S’assurer du respect des règles et procédures de la GIZ dans le cadre de ses activités.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

C. ATTRIBUTIONS

Conception, suivi et réalisation des activités en lien avec le plan de travail

A ce titre, le/la titulaire du poste devra :
  • Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités en lien avec la mobilisation des jeunes et la cohabitation pacifique ;
  • Elaborer les termes de référence et notes conceptuelles des initiatives et activités relevant de sa responsabilité ;
  • Apporter un appui technique aux organisations de jeunesse ;
  • Appuyer l’organisation des activités sur le terrain ;
  • Assurer le suivi des activités mises en œuvre par les organisations de jeunesse dans les Communes du projet ;
  • Appuyer le suivi et la collecte des données techniques dans les communes de mise en œuvre conformément au plan convenu ;
  • Participer au suivi opérationnel des activités en lien avec les acteurs de terrain ;
  • Assurer la documentation des activités mises en œuvre pour le reporting (rapports d’activités, photos, PV, briefing note, etc.);
  • Soutenir la planification, la coordination et la documentation de réunions, ateliers, séminaires et autres activités du projet, avec une attention particulière pour les aspects techniques ;
  • Participer aux rencontres techniques et produire des comptes rendus.
Autres Attributions

Le/la titulaire du poste :
  • Restera disposé.e à s’impliquer dans d’autres activités transversales ;
  • Devra exécuter toutes autres tâches professionnelles attribuées par la hiérarchie ;
  • Appuyer l’équipe projet dans l’organisation des RDV et des évènements.
PROFIL REQUIS

D. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES


Qualifications

  • Être titulaire d’un Bac+4 en Gestion des Projets, Sciences Sociales, Droit, Economie ou autres domaines connexes.
  • Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans en matière de gestion de projet ou dans un poste similaire.
  • Avoir une expérience en matière de conception (raisonnement logique, élaboration des notes conceptuelles et TdRs).
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle.
  • Avoir une expérience avérée de travail sur les questions relatives aux politiques de jeunesse (jeunesse et animation, résilience des jeunes, etc.)
  • Avoir une excellente capacité d’organisation du travail en autonomie.
  • Avoir la connaissance des techniques d’animation et de conduite d’ateliers et de réunions.
  • Avoir une facilité avérée à communiquer aussi bien verbalement que par écrit.
  • Avoir de bonnes connaissances de l’outil informatique.
  • Maitriser la langue Française.
  • Être capable de travailler en Anglais.
  • La connaissance des langues locales du Grand Nord-Cameroun est un atout.
  • L’expérience de travail dans les trois régions septentrionales est un atout
COMPOSITION ET DÉPÔT DES CANDIDATURES

Date du début de contrat : 15 mai 2022

Période de contrat : 31 décembre 2022 (CDD renouvelable)


Lieu d’affectation:
Garoua

Classification interne du poste : 3T sous la supervision hiérarchique du Coordonnateur du Projet PARSE II.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 03 avril 2022


Composition et dépôt des candidatures

Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi + 3 références professionnelles).
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

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NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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