Avis de recrutement: Adjoint responsable programme santé nutrition H/F

Avis de recrutement: Adjoint responsable programme santé nutrition H/F
Avis de recrutement: Adjoint responsable programme santé nutrition H/F


Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en Interne/Externe :

UN (E) ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME SANTE NUTRITION H/F

Base de rattachement: Maroua

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: Avril 2022

Supervisé par: Responsable Programme Santé Nutrition

Localisation : Koza

Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim

Objectif du poste : En appui au responsable du programme, supervise l’ensemble des activités des soins de santé primaires incluant les soins curatifs et préventifs de l’enfant et les soins préventifs de la femme enceintes et allaitantes, la surveillance épidémiologique et la réponse aux épidémies dans les structures des soins, et/ou en intervention directe via les cliniques mobiles

En cas d’absence du Responsable programme, il est à même de prendre les décisions nécessaires pour le bon fonctionnement du programme avec la validation systématique du Coordinateur terrain et/ou du Chef de Département Santé et Nutrition

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

Mission 1 : Accompagner les équipes techniques du projet de Soins de santé primaire
  • Participe au processus de recrutement de l’équipe programme, au suivi de leur plan d’action individuel et à l’évaluation des performances
  • Assure la planification des activités terrains et des supervisions en collaboration avec l’équipe programme ;
  • Veille à ce que les activités techniques entreprises au sein du projet se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques d’ACF International
  • Appuie les Superviseurs à la résolution des problèmes identifiés dans l’exécution du programme,
  • Il développe les compétences des équipes techniques en apportant un support technique sur la maitrise des protocoles de soins et la gestion du programme.
  • Prépare, organise et anime des formations à destination de tout le personnel ACF sur la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (PCIME), des pathologies associées à la malnutrition sévère et soins préventifs chez les enfants et femmes enceintes (CPE, CPN) et sur la PEC de la malnutrition aiguë, la surveillance épidémiologique y compris la COVID 19, la réponse et la gestion des épidémies.
  • Identifie les besoins de formation de l’équipe technique ACF en charge des supervisions formatives continues des équipes des centres de santé appuyés et/ou des cliniques mobiles
  • Propose, organise et anime des formations régulières pour l’équipe technique ACF des superviseurs.
  • Organise et pilote des réunions avec l’équipe technique, et fait des points individuels si nécessaire
  • Accompagne le superviseur santé à l’organisation des ateliers de préparation de réponses aux éventuels chocs dans les aires de santé
  • Accompagne le superviseur santé dans la préparation des FOSA à la réponse aux chocs
  • Accompagne le superviseur mobilisation communautaire dans la mise en œuvre des activités de ICCM et PBOM
Mission 2 : Assurer le suivi et contrôle des activités du programme
  • Planifie et organise les visites terrain de l’équipe du projet ou des cliniques mobiles
  • Supervise régulièrement les activités des équipes programmes et dans les structures de santé;
  • Formule des recommandations et actions à prendre selon les problèmes identifiés lors des supervisions.
  • Veille à la mise en œuvre effective et efficace du paquet d’activités du projet en vue d’atteindre les résultats escomptés
  • Participe à l’élaboration, la révision et la diffusion des différents outils de suivi des activités ;
  • En cas d’absence d’un Superviseur, est à mesure d’assurer le gap.
  • Veille à la qualité des prestations conformément aux protocoles de soins autres directives de prises en charge spécifique en vigueur et aux objectifs du projet
  • Evalue et analyse en continue les données sanitaires de la zone d’intervention du projet afin de noter tout changement qui pourrait influer sur la planification opérationnelle et proposer des réajustements si nécessaires
  • Suit les indicateurs définis dans le cadre du projet: collecte, calcul et analyse.
  • Assure la veille épidémiologique avec les équipes cadres des districts, e la DSRP en collaboration
Mission 3 : Participer à la gestion logistique et administrative du programme
  • Anticipe sur les besoins nécessaires (matériels, médicaments, mouvements) à la mise en place et la poursuite des activités dans de bonnes conditions;
  • Gère les stocks de consommables destinés au programme et anticipe sur les commandes
  • Etablit les demandes d’achats du matériel en fonction des besoins remontés;
  • Etablit les demandes de sorties du matériel en fonction des besoins remontés ;
  • Participe à la validation du planning des mouvements hebdomadaires des équipes ou des clinques mobiles sur le terrain ;
  • Effectue les demandes de per diem pour les nuitées passées sur le terrain pour l’ensemble des Superviseurs
Mission 4 : Assurer la compilation les données et l’élaboration des rapports d’activité du programme
  • Contrôle la qualité des données statistiques du programme à travers la mise à jour régulière des bases de données du programme à travers l’assistant en gestion des données et de l’information
  • Veille à la bonne compréhension et utilisation des outils de suivi par l’ensemble des Superviseurs
  • Compile et analyse les informations collectées par les équipes et élabore les rapports
  • Participer à l’évaluation du programme
  • Elabore les APR quantitatif, narratif et le rapport statistique mensuel sur demande et en cas d’absence du Responsable Programme.
  • Evalue l’efficacité du programme et met en évidence son évolution vers les objectifs prédéfinis;
  • Rédige la partie technique des rapports hebdomadaires et mensuels internes ACF et transmet au responsable de programme.
  • Encadre son équipe sur la collecte et l’interprétation des données.
  • Participe à la planification, la conception des outils et la réalisation des différentes évaluations/enquêtes en cours de projet
Mission 5 : Participer à la coordination interne et externe
  • Participe activement aux réunions hebdomadaires de la base ;
  • Anime le cas échéant les réunions hebdomadaires du programme Santé/Nutrition
  • Suite aux réunions du programme Santé/Nutrition, et aux rapports d’activités, analyse les points de blocage et fait des propositions de solutions ;
  • Maintient et renforce la collaboration et la transversalité avec les différents volets du programme, et avec les équipes des autres programmes de la Base
  • Participe aux réunions de coordination mensuelle avec les équipes cadre de district sanitaires.
  • Participe activement à la coordination entre ACF et les responsables de centre de santé et ou les leaders communautaires
  • Participe à la collaboration avec les autres acteurs humanitaires présents dans la zone d’intervention du programme
  • Développe et entretient des relations harmonieuses et productives avec les autorités sanitaires et les partenaires du programme.
  • Assiste les équipes cadre des districts dans la programmation des activités du plan d’action commun.
Diplômes/Niveau d’études/Expérience :
  • Diplôme d’étude supérieur en Santé (Bac+3 minimum) : Médecin, Infirmier diplômé d’Etat, Infirmier superieur
  • Expérience professionnelle dans le la supervision des activités de soins de santé primaires y compris prise en charge de la malnutrition dans des contextes d’urgence et/ou développement,
  • Une expérience avec ACF et au même poste serait un atout
Compétences requises :
  • Connaissance de la politique nationale de la santé et les directives nationales de traitement des maladies de l’enfant et la santé sexuelle reproductive en vigueur, au Cameroun ;
  • Bonnes qualités relationnelles, patience, dynamisme, esprit d’équipe, esprit d’analyse, esprit d’initiative ;
  • Sens de l'observation, créativité, capacité d'organisation, rigueur dans le travail ;
  • Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain.
Approche genre
  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
  • Intégrer l’approche genre dans les activités ;
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
  • Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  • Un test écrit
  • Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence MA-NUT-032022-025 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 01 Avril 2022 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

1 commentaire:

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