Avis de recrutement : un (01) Deputy Country Lead dynamique et motivé

Avis de recrutement : un (01) Deputy Country Lead dynamique et motivé
Avis de recrutement : un (01) Deputy Country Lead dynamique et motivé

l’ACMS recherche pour les besoins de ses services, un (01) Deputy Country Lead dynamique et motivé en vue d’assurer la gestion opérationnelle du projet IPTi+.

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée lié à la durée du projet

Lieu de travail : Yaoundé

Niveau du poste : 10ème catégorie, échelon B du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce

Type de Poste : Intermédiaire

Statut : Poste Local

Date de prise de fonction : Avril 2022

Description du poste

Placé sous la supervision directe de la Coordonnatrice Senior en Charge des Projets Spéciaux (CSPS), l’Assistant Country Lead aura pour responsabilités de :
  • Appuyer la CSPS dans la conduite du Projet, notamment en assurant la gestion opérationnelle des activités de terrain ;
  • Contribuer à la planification, mise en œuvre et suivi plan d’action du Projet IPTi+ conformément aux stratégies validées ;
  • Assurer le suivi du plan d’action des acteurs de mise en œuvre afin de présenter trimestriellement l’état d’avancement des activités et les progrès vers l’atteinte des objectifs avec un accent particulier sur le suivi rigoureux des indicateurs ;
  • Assurer l’interface avec les acteurs de mise en œuvre du Projet IPTi+ ;
  • Coordonner les activités de supervision, de suivi et d'évaluation du projet ;
  • Identifier les difficultés rencontrées, contraintes et leçons apprises et proposer les stratégies et des éléments d’amélioration susceptibles d’assurer une mise en œuvre optimale des initiatives en facilitant la mobilisation et l’implication des acteurs de mise en œuvre ;
  • Assurer le renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre dans les différentes thématiques du TPIn ;
  • Effectuer des missions de supervision et des acteurs de mise en œuvre ;
  • Contribuer à l’identification et à la documentation des bonnes pratiques dans les différentes thématiques adressées ;
  • Participer à la mobilisation des financements pour la continuité et l’extension du projet ;
  • Procéder à l'évaluation des équipes, superviser l'élaboration de leurs objectifs et assurer leur encadrement ;
  • Participer et veiller à la sélection des partenaires de mise en œuvre impliqués dans le Projet ;
  • Gérer et archiver les contrats des sous-récipiendaires et les autres documents clés du Projet ;
  • Représenter le Projet à toutes les réunions organisées dans le cadre du projet sur délégation de sa hiérarchie ;
  • Contribuer à et suivre la tenue des évaluations qui seront menées dans le cadre du Projet pour générer des preuves visant à informer la politique au niveau national et mondial et accélérer l'adoption et la mise à l'échelle du TPIn+-SP ;
  • Contribuer au développement et/ou à la diffusion de données probantes, messages et conseils pour soutenir la transition, l'adoption et le passage à l'échelle du TPIn+-SP ;
  • Exécuter toute autre tâche liée à ses activités à lui confiée par sa hiérarchie.
Qualifications et expérience professionnelle requises
  • Avoir un diplôme d’études d’au moins Bac + 4 en Santé Publique ;
  • Avoir au moins six (6) années d'expérience professionnelle pertinente en matière de gestion des projets de santé publique ;
  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le domaine du paludisme en qualité de clinicien ou de gestionnaire de projet axé sur cette thématique.
Compétences requises pour le poste

  • Avoir une parfaite maîtrise de la langue française et une bonne capacité de travail de la langue anglaise ;
  • Avoir de bonnes connaissances à jour en matière de lutte contre le paludisme au Cameroun ;
  • Avoir une bonne connaissance du système de santé au Cameroun
  • Avoir des compétences en matière d'analyse, de rédaction de rapports et d'édition ;
  • Jouir de solides compétences en matière de facilitation des ateliers de renforcement de capacités des adultes ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (Word, power point, Excel) ;
  • Être capable de suivre les résultats et les dépenses des projets par rapport aux plans de travail ;
  • Avoir des compétences en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Être disponible à effectuer des missions régulières de terrain ;
  • La familiarité avec le marketing social et/ou les ONG constitue un atout.
Compétences supplémentaires requises :
  • Avoir un esprit structuré et une bonne capacité d’expression orale et écrite ;
  • Être apte à travailler sous pression ;
  • Posséder des capacités à entretenir des relations de travail dans un environnement multiculturel et multiethnique tout en étant sensible et respectueux de la diversité ;
  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans son travail et démontrer son sens de l’intégrité ;
  • Être ouvert au changement.
Expérience Professionnelle Requise en Substitution du Diplôme :

Avoir quinze (15) années d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de Projets/Programmes avec conception et mise en œuvre de système de gestion d'informations d’un projet dans le domaine de la santé publique ou de manière générale dans le domaine de la santé.

Dossier de candidature
  • Une Lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae détaillé (CV) suivant le formulaire disponible à cet effet sur le site : http:// www.acms-cm.org ;
  • Photocopies des diplômes exigés. Une vérification des Diplômes sera effectuée pour le/la candidat (e) retenu(e) ;
  • Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du / de la candidat (e), (Attestation, d’emploi, certificat de travail, ou tout autre document y relatif).
Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront envoyés aux adresses suivantes : https://jobs.acms-cm.org ou CM_recrutement@acms-cm.org

N.B : Les candidatures se feront uniquement par le site internet de l’ACMS.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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