Avis de recrutement : Program Officer

Avis de recrutement : Program Officer
Avis de recrutement : Program Officer

Helen Keller International Cameroun recherche des candidats qualifiés pour le poste de Program Officer qui effectuera les tâches suivantes :

Intitulé du poste : Program Officer

Lieu d’affectation : Région du Centre (Yaoundé), ou région du Littoral (Douala), ou région du Sud (Ebolowa) avec des déplacements fréquents dans les districts de santé, aires de santé et communautés de la région d’affectation

Supervisé par : NTDs Program Advisor

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date limite pour postuler :
27 mars 2022

Nombre de poste à pourvoir : Deux (02)

Responsabilités

Le Program Officer (PO) assure la responsabilité du suivi de la mise en œuvre de toutes les phases des projets MTN dans sa région d’affection. A ce titre, il/elle est l’interface directe entre Helen Keller International et la Délégation Régionale de la Santé Publique (DRSP) ciblée. Il est l’interlocuteur privilégié du Délégué Régional de la Santé Publique pour toutes les questions liées aux projets MTN financés par Helen Keller dans sa région. Il interagit quotidiennement avec l’équipe cadre régionale MTN pour assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités des projets MTN. Il rend compte régulièrement au responsable du Département MTN des niveaux d’avancement des projets et est un acteur majeur de l’Assurance-Qualité d’Helen Keller International.

Principales tâches :
  • Program Management (60%)
  • Il/elle participe à l’élaboration des plans d’action budgétisés annuel
  • Il/Elle apporte une assistance technique à l’équipe cadre régionale MTN lors de la préparation, la mise en œuvre et le reporting de toutes les activités contenues dans les plans d’action approuvés par les bailleurs de fond. Ces activités se rapportent aux phases suivantes des projets : planification, exécution, reporting, gestion de la chaine logistique et de la logistique inverse, documentation des bonnes pratiques et des leçons apprises. Dans la phase de reporting, il/elle travaille en amont avec l’équipe cadre régionale pour que tous les indicateurs programmatiques requis par les bailleurs de fonds soient renseignés et soient au-dessus des seuils de performance acceptables.
  • Il/Elle accompagne l’équipe cadre régionale MTN dans le processus de supervision formative des acteurs du niveau périphérique du système de santé (district de santé, aire de santé, agents de santé communautaires)
  • Il/elle contribue à la dissémination des résultats des projets et à la visibilité des actions menées par Helen Keller dans sa région d’affectation, relativement à la lutte contre les MTN. Il/Elle le fait en collaboration avec le chef de Département des MTN et le responsable Communication du bureau pays.
Grant Management (35%)
  • Tous les points listés dans la section ci-dessous sont exécutés par le Program Officer en étroite collaboration avec le Grants Manager.Il/elle assure le suivi de la mise en œuvre des contrats d’exécution (FAA) signés entre Helen Keller et sa région d’affectation. Ce volet inclut les aspects suivants :
  • Participation au renforcement des capacités de l’équipe cadre régionale MTN dans la maîtrise des FAA
  • Appui à l’équipe cadre régionale MTN pour la collecte, la revue, la consolidation et la soumission des livrables de bonne qualité dans les délais impartis
  • Appui à l’équipe cadre régionale MTN pour s’assurer que les livrables programmatiques sont complets, de bonne qualité et sont soumis dans les délais. Le rôle du Program Officer dans ce processus est de vérifier la qualité des livrables sur la base desquels tous les paiements sont faits à la Délégation Régionale de la Santé Publique.
  • Il/Elle participe à la budgétisation du FAA de sa région et accompagne le Grants Manager dans l’élaboration des dossiers FAA qui sont soumis à l’approbation du bailleur de fonds.
Autres tâches spécifiques (5%)
  • Il/Elle contribue à l’identification des opportunités de financement des projets MTN).
  • Il/Elle exécute toute autre tâche programmatique confiée par la hiérarchie.
Profil

Femme ou homme de nationalité camerounaise
Diplôme et équivalences : Master en Santé Publique, Sciences Sociales, Management des projets ou tout autre diplôme équivalent, Médecin, Infirmier + Msc. (une expertise dans le domaine de la lutte contre les MTN, notamment l’onchocercose, le trachome et la filariose lymphatique est souhaitable)

Expérience : Minimum 5 ans au sein d’une équipe projet, idéalement les projets de développement ou humanitaires.
  • Langues écrites et parlées : Anglais et/ou Français.
  • Aptitudes à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique.
  • Aptitudes à travailler avec le moins de supervision possible.
  • Maîtrise du pack MS Office, logiciel d’analyse statistique, Bases des données.
  • Une bonne connaissance du système de santé camerounais sera un atout
  • Qualités individuelles : Dynamique, rigoureux, méticuleux, aptitudes à fournir d’excellents résultats dans un contexte de travail sous pression, aisance relationnelle, sens de la confidentialité.
  • Esprit d’équipe, capacité d’écoute, esprit de synthèse
  • Capable de s’adapter face aux changements
Constitution du dossier de candidature :
  • Une lettre de motivation adressée au Directeur National ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Personnes ou structures de références à contacter.
Le dossier complet doit être transmis à l’adresse électronique suivante cm.recrutement@hki.org au plus tard le 27 mars 2022 à minuit, délai de rigueur.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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