Avis de recrutement: Responsable contrôle permanent niveau 1

Avis de recrutement: Responsable contrôle permanent niveau 1
Avis de recrutement: Responsable contrôle permanent niveau 1 

Description:

LA SOCIETE GENERALE AFRIQUE CENTRALE ET DE L’EST RECHERCHE POUR SON SECRETARIAT GENERAL UN (01) RESPONSABLE CONTRÔLE PERMANENT NIVEAU 1 (CDI)

En tant que collaborateur au sein de l’équipe régionale du Contrôle Permanent de niveau 1, le Responsable Contrôle Permanent est en charge de la montée en qualité des dispositifs de Niveau 1 sur un périmètre de filiales, dans une logique de standardisation / homogénéisation des méthodes. Il est également chargé de :
  • Piloter et suivre l’ensemble des Risques Opérationnels;
  • Piloter les activités de supervision managériale du périmètre;
  • Préparer et participer aux Comités de gouvernance Région (CCCI) et filiales (CAC)
Les principales Responsabilités sont :

Management & animation
  • Standardise et normalise les organisations, les méthodes et les pratiques sur la Région AFCE;
  • Prépare en lien avec les entités de son périmètre des supports des Comités d'audit et des comptes;
  • Assure la montée en compétence des RCP des filiales et des équipes CP
Supervision Managériale (SM)
  • Coordonne et pilote le déploiement et le run du programme PCT (Permanent Control Transformation);
  • Pilote la montée en qualité de la SM sur les entités de son périmètre, challenge les synthèses SM de ses filiales.;
  • Accompagne les filiales et la Région dans la réalisation de la certification managériale sur son périmètre;
  • Assiste le Secrétaire Général de la Direction Régionale (DR) dans la mise en œuvre du dispositif de SM sur les activités de la DR et suit les travaux de SM de la DR.
RCSA (Risk Control Self-Assessment)
  • Réalise l’exercice RCSA qui consolide la vision des risques pour son périmètre et les plans d’actions associés;
  • Vérifie la cohérence entre le dispositif RCSA des filiales de son périmètre et les guidelines Groupe;
  • Pilote et challenge les RCSA des filiales et plans d'actions sur les risques transversaux
Lutte anti-fraude
  • Vérifie la correcte mise en place du dispositif de lutte anti-fraude sur son périmètre : cartographie, plans d’action, KRI…
Pertes et incidents opérationnels internes
  • Anime le dispositif de collecte sur les filiales de la Région et au niveau DR;
  • Valide dans Caroline les remontées des défaillances et leurs impacts, déclaration, plans d'actions correctrices au niveau filiale et DR;
  • Vérifie le correct établissement des rapports d'exhaustivité pour les filiales et réalise celui de la DR et réalise le suivi des plans d’actions correctrices.
Prestation de Service Externalisée (PSE)
  • Pilote le plan de remédiation PSE sur les filiales de la Région;
  • Valide, avec le Secrétaire Général de la DR, les nouvelles externalisations sur son périmètre;
  • Assure la cohérence PSE du périmètre, le reporting, suit la mise à niveau des contrats et assure la mise à jour MOSTRA.
Comité Nouveau Produit (CNP)
  • S’assure de la gouvernance CNP dans les filiales de son périmètre;
  • Prépare et anime les CNP locaux élargis sur son périmètre, avec les experts avancés en DR (Conformité, IT, Sécurité IT, PCA…)
Pour ce poste de Cadre basé à Douala, les compétences recherchées sont les suivantes :

Compétences métier :
  • Maîtrise des différents outils et techniques de suivi et de reporting;
  • Capacité à gérer des projets, proposer, suivre et assurer la mise en œuvre de recommandations;
  • Compétences en gestion du changement et capacité à diffuser la culture risque dans les filiales;
  • Capacité à mener des négociations avec le management des filiales;
  • Maîtrise de l’anglais indispensable
Compétences Comportementales
  • Rigoureux et Organisé;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Capacité d’animation;
  • Sens de l’innovation, recherche de solutions;
  • Fibre pédagogique
Profil du Candidat :
  • BAC+4 minimum en audit, comptabilité, contrôle de Gestion, risques;
  • Profil Senior pour assurer une supervision d’un périmètre de filiale sur les dispositifs de contrôle Interne. Expérience en Risques Opérationnels et expérience en Banque de Détail d’au moins 5 ans. Expérience internationale souhaitée.
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES : Jeudi 17 mars 2022 A 17H00.

NB : SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONTACTÉES ULTÉRIEUREMENT.


NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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