Avis de recrutement: Junior digital marketing officer

Avis de recrutement: Junior digital marketing officer
Avis de recrutement: Junior digital marketing officer


VACANCE DE POSTE A LA DIRECTION DES VENTES

Intitulé du poste: Junior Digital Marketing Officer (Classé en Catégorie 6, Echelon A)

(Nombre de postes vacants : 01) 

PROFIL REQUIS

  • Etre titulaire d'un BAC + 3 au minimum en Marketing, Ventes, Communication ou autres sujets  pertinents
  • Etre parfaitement bilingue (français et anglais parlé et écrit)
  • Etre dynamique et enthousiaste
  • Avoir une très bonne moralité
  • Avoir une bonne présentation
  • Etre disponible, serviable, et très courtois
  • Maîtriser l'outil informatique
  • Avoir une bonne culture générale
  • Avoir le sens de la priorité et être diligent
  • Etre âgé de 22 au moins et 30 ans au plus
  • Jouir d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marketing numérique ou autre poste pertinent
  • Avoir une bonne connaissance des technologies web émergentes et des logiciels de conception

ATTRIBUTIONS

  • Animer les sites et réseaux sociaux au quotidien.
  • Concevoir des supports marketing numériques et imprimés, attrayants, pour des promotions utilisées dans les médias, en ligne et pour distribution.
  • Faire le suivi de production de tous les supports de communication auprès des prestataires.
  • Avoir une bonne connaissance de l'étude des tendances dans les réseaux sociaux et recommander des changements pertinents pour les activités de marketing de l'hôtel.

Date limite de dépôt des dossiers au Département des Ressources humaines : 27/04/2022

NB : Candidatures féminines vivement encouragées

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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