L'ONG Plan International recrute un Chauffeur H/F

L'ONG Plan International recrute un Chauffeur H/F

Date : 11 avril 2022

Lieu : Yaoundé, Cameroun

Entreprise : Plan International

L'organisation

 

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l'égalité pour les filles.

 

Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

 

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous aspirons à un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables.

 

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer – et de réagir – aux crises et à l'adversité. Nous conduisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.

 

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.


Description de l'emploi    

                                                                                                    

Position

 03 Chauffeurs

Grade

 

 Emplacement

CO de Yaoundé

 

 

Relève de (poste) :

Coordinateurs administratifs

Objectif :  comment ce poste soutient-il la stratégie et la mission de Plan ?

Responsable de la conduite du personnel, des biens et des matériaux de Plan vers et depuis le bureau de pays et l'unité de programme vers la mise en œuvre du programme du pays.

 


Dimensions du rôle :


Mesures financières ou statistiques pertinentes au poste telles que le budget ; liste des subordonnés directs et indirects

  1. Domaine de responsabilité –

 

Responsabilités typiques - Résultats finaux clés du poste :


« Qu'est-ce » est fait et « Pourquoi », mais pas « Comment » ; inclure des indicateurs de réussite

 

  1. Conduisez de manière professionnelle et défensive pour assurer la sécurité et la protection du personnel à tout moment sans aucun incident d'accident ou de blessure,
  2. S'assurer que le véhicule est entretenu conformément au calendrier d'entretien du véhicule pour améliorer la longévité du véhicule sans signaler de pannes fréquentes ou de dysfonctionnement du véhicule,
  3. Assurez-vous que le mouvement et le kilométrage du véhicule sont dûment enregistrés dans le journal de bord du véhicule pour garder et suivre le mouvement du véhicule sans aucun rapport de détournement de voiture,
  4. S'assurer que le véhicule est toujours propre pour améliorer son état et informer l'assistant administratif et logistique au moins 2 mois avant la date d'expiration des documents du véhicule (assurance/certificat de contrôle technique, etc.) pour renouvellement sans aucune requête du MTTU/Police,
  5. Expédier le courrier local aux destinataires, garder et maintenir la communication avec nos clients sans aucun rapport de courrier manquant,
  6. Se conformer à la politique de protection de l'enfance de Plan à tout moment pour protéger et protéger l'enfant à tout moment sans aucun signalement ou incident de maltraitance d'enfant,
  7. Respectez à tout moment la politique de Plan contre la fraude afin de sauvegarder et de protéger les actifs et la réputation d'honnêteté de Plan,
  8. Effectuer toute autre tâche qui lui sera assignée pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.

 

 

Gérer des problèmes:


Complexité des problèmes traités et degré d'investigation, d'analyse et de réflexion créative requis pour les résoudre

 

  1. Observez, anticipez et conduisez de manière défensive pour toujours protéger la vie et les biens,
  2. Faire preuve d'un bon sens du jugement et des responsabilités au volant,
  3. En cas d'accident, assurez-vous qu'un rapport de police est fait avant de vous déplacer,
  4. Fonctionne avec un minimum de supervision.

 

 

 

 

Communications et relations de travail :


Contacts de travail à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; inclure le but et le niveau (élevé, moyen, faible) du contact

  1. Faible contact avec les prestataires et les fournisseurs pour la collecte des devis, la réception et l'expédition des marchandises, du matériel, des équipements, des courriers, des dépôts, etc.
  2. Maintient un contact élevé avec tout le personnel des bureaux de pays et des zones de programme pour faciliter un mouvement rapide du personnel vers la mise en œuvre des programmes et activités de Plan

 

Connaissances, compétences, comportements et expérience requis pour atteindre les objectifs du rôle :


Acquis par l'éducation, la formation et l'expérience


Qualification et expérience


  1. Niveau GCE O / SSS
  2. Au moins 5 ans d'expérience de conduite dans le secteur formel
  3. Permis de conduire valide avec au moins la classe B
  4. Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur formel.
  5. Une expérience dans le secteur des ONG, de préférence avec des problèmes de développement liés à l'enfant, serait un avantage

 

Comportements démontrés nécessaires au titulaire du poste pour remplir avec succès le rôle :

Comportements de leadership


  1. Capacités de planification et d'organisation
  2. Rapidité et proactivité dans l'exécution des tâches
  3. Capacité à interagir avec les visiteurs du personnel et les partenaires à tous les niveaux
  4. Communique de manière à inspirer confiance et professionnalisme
  5. Grand sens du jugement et des responsabilités
  6. Niveau élevé de sensibilisation à la sécurité de la zone d'opération
  7. Bon joueur d'équipe

 

Compétences spécifiques au poste nécessaires pour mettre en pratique les connaissances.


  1. Compétences de base en mécanique automobile
  2. Bonne connaissance du code de la route
  3. Bonnes compétences en communication
  4. Bonnes compétences verbales et écrites
  5. Bonnes compétences interpersonnelles

 

Environnement physique et exigences :


Peut être un « environnement de bureau typique » ; notez si le levage de charges lourdes, l'escalade, les déplacements excessifs, etc.


Exigences de voyage


Ce poste implique 70 % de temps de déplacement dans les bureaux de Plan et les communautés dans les unités de programme, dont 30 % sur les activités liées au bureau.

 

 

Comportements

 

  1. Engagement et respect des valeurs et normes humanitaires,
  2. Ne pas avoir été impliqué dans des problèmes de protection de l'enfance
  3. Fait preuve de neutralité dans la crise socio-politique actuelle.
  4. Travaille avec fiabilité et intégrité
  5. Résilience/adaptabilité et flexibilité : capacité à fonctionner efficacement dans des circonstances extrêmes, notamment le stress, des risques de sécurité élevés, des contextes culturels divers et des conditions de vie difficiles. Travaille et vit de manière flexible, adaptable et résiliente.
  6. Fait preuve de sensibilisation et de sensibilité au genre et à la diversité.
  7. Patient, adaptable, flexible, capable d'improviser et de rester réactif sous pression.

 

Les valeurs de Plan International en pratique


Nous sommes ouverts et responsables


  1. Favorise une culture d'ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
  2. Se tient responsable, ainsi que les autres, d'atteindre les normes d'intégrité les plus élevées.
  3. Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
  4. Ouvert sur les erreurs et désireux d'apprendre d'eux.
  5. Responsable de veiller à ce que nous soyons une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes

Nous nous efforçons d'avoir un impact durable


  1. Énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
  2. Crée un climat d'amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
  3. Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l'impact à long terme, en réponse aux changements de priorités ou aux crises.
  4. Basé sur des preuves et évalue l'efficacité.

Nous travaillons bien ensemble


  1. Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
  2. Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
  3. Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
  4. S'engage et travaille bien avec d'autres personnes extérieures à l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

 

Nous sommes inclusifs et responsabilisants

 

  1. Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, est prêt à faire des compromis le cas échéant.
  2. Établit des relations constructives au sein de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
  3. Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
  4. S'engage et travaille bien avec d'autres personnes extérieures à l'organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.

 

Environnement physique


Le titulaire du poste travaillera dans un environnement de bureau typique avec certains de ses collègues dans le même environnement de bureau et d'autres sur le terrain.


Niveau de contact avec les enfants

 

Contact intermédiaire - les responsabilités professionnelles de ce poste obligeront le titulaire du poste à avoir occasionnellement des contacts individuels avec des enfants.


Postulez ICI


Nous encourageons fortement les candidatures féminines.

6 commentaires:

  1. Je chauffeur compétent des travaux publics complet je souhaite avec un désir ardent défenseur des droits des hommes, femme, enfants travaille avec vous, à l'attente d'une suite favorable veuillez agréer Madame, Monsieur l'expression de mes sentiments distingués

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  2. Bjr je suis MrBona Eyango je suis à la recherche d'un emploi comme chauffeur j'ai un permis de conduire de catégorie B obtenu dans les années 1992 à Yaoundé j'ai une très bonne connaissance du français et de l'anglais je suis disponible à vous servir je vous prie de bien vouloir me faire confiance voici mes contacts 670660167 /695869915 Merci

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  3. Bjr
    Je suis djuekou francis titulaire d'un permis de conduite de catégorie B obtenir en 2017 disponible pour travailler je prie de bien vouloir me contacter pour un entretien pour plus information sur mon cas contact 672112236 veillée agrée mes salutations les plus distingués

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  4. Bonjour
    Je suis SOULEYMANOU ABBO un jeune camerounais âgé de 39 ans.

    Titulaire d'un permis de conduire catégories : B,BE,C,CE,D,DE.
    Je suis vivement sollicité et engagé à vous offrir le meilleur de mes services.

    Je vous prie de bien vouloir m'accorder un entretien.

    Contacts : 690051524 / 673143273
    Whatsapp : 692521912
    Gmail dewaibrahimahamidou@gmail.com

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  5. Je suis ASSOLO bertrand titulaire d'un permis B et C 15 ans d'expérience avec formation en Conduite défensive et Offensive.

    Je réponds au 690-03-11-04 assolobertrand84@gmail.com

    Disponible sur le champ

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  6. Bonjour...

    Je suis ASSOLO bertrand
    Titulaire d'un permis B et C
    15 ans d'expérience
    Formé en: conduite défensive, offensive
    Atouts : QHSE

    Je réponds au 690-03-11-04

    Cordialement !

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