TRAVAILLEUR PSYCHOSOCIAL H/F
Base de rattachement: Mora
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: Jusqu’au 31/12/2022
Date de début: Juin 2022
Supervisé par: Sperviseur SMPS
Localisation : Le candidat devra avoir pour lieu de résidence Mora
OBJECTIF DU POSTE : Organiser et conduire les activités liées au programme de santé mentale et pratiques de soins – genre et protection, de la région au sein du projet
EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :
- Mettre en œuvre des séances de psychoéducation;
- Participer au recueil d’informations concernant les besoins des bénéficiaires en terme de santé mentale;
- Mener des groupes de soutien psycho-social avec les bénéficiaires;
- Mener des entretiens individuels avec des adultes – entretiens cliniques;
- Mener des formations en santé mentale et pratiques de soins, genre et protection
- Respecter une stricte confidentialité
- Travailler en cohérence et collaboration avec les autres équipes de Clinique Mobile
- Diplôme en sciences sociales, travail psycho-social ou similaire
- Connaissances en gestion du stress et des psychotraumatismes
- Connaissances des premiers secours psychologiques et des techniques d’animation de groupe thérapeutique
- Expérience de travail avec des publics vulnérables
- Sens de la confidentialité
- Bonnes connaissances en prise en charge psychologique et soutien psychosociale individuelle et de groupe, adultes et enfants
- Bonnes connaissance en prise en charge du psycho traumatisme
- Bonnes connaissances en développement de l’enfant
- Bonne capacité de communication et d’adaptation
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe
- Capacité à mener des entretiens et animer des groupes - Ethique et professionnalisme
- Connaissances des ONG et des principes humanitaires
- Bonne connaissance de la zone et des coutumes
- Connaissance des langues locales de la zone de travail (Mandara, Fulfuldé, Kanouri, Arabe choua,…) et du français.
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination
- Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (80%)
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
- Un test technique écrit
- Un entretien oral
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/jb6pXkgHRK5AAA8q8
REFERENCE DE L’OFFRE : MA-SMPS-052022-01
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 26 Mai 2022 à 17h30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
« Le recrutement à Action Contre la Faim est GRATUIT »
ACF NE DEMANDERA JAMAIS DE L’ARGENT DANS LE CADRE D’UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi
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