05 Mobilisateurs Communautaires - INTERSOS

 

Recruitment notice: 03 vacancies - INTERSOS
05 Mobilisateurs Communautaires - INTERSOS

Avis de recrutement (05) Mobilisateurs Communautaire


Titre du poste :      Mobilisateurs Communautaire
Rapporte à :     Officier Cohésion sociale
Lieu d’affectation :     Kousseri
Type de contrat :     CDD
Durée du contrat :     8 mois 
Disponibilité :     Immédiate
 
 
Missions et Responsabilités
 
Objectif General
 
Fournir une approche appropriée d’évaluation de la situation de protection en temps opportun en évaluant les besoins communautaires des populations diverses, en élaborant et en mettant en œuvre des plans et méthode d’accompagnement et de prise en charge sur mesure fondés sur les besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soin.
 
Responsabilités
  • Élaborer un planning des activités de sensibilisation et formation, des ateliers et des rencontres avec les communautés/parties prenantes;
  • Collecter les données actualisées pour la mise à jour de la base de données
  • Vérifier et assurer la qualité des données collectées
  • Organiser des visites à domicile et dans les communautés (écoles, hôpitaux, etc.) pour identifier les carences en termes d’hygiène;
  • Participer à l’élaboration des modules et des outils pédagogiques de sensibilisation avec l’officier de Cohésion sociale , en les adaptant aux différents publics (chants, jeux de rôles, réunions, formations); 
  • Participer aux réunions tenues sur le terrain et rédiger un rapport,
  • Sous la direction de l’officier de Cohésion sociale, participer au planning ainsi qu’à l’organisation administrative et logistique des interventions sur le terrain ;
  • Identifier les ressources locales pouvant aider à la préparation et la réalisation des activités ;
  • Organiser les formations des acteurs clés sur les thèmes de la protection en collaboration avec les autres acteurs clés ; 
  • Organiser et animer les séances de sensibilisation communautaire sur les thématiques identifiées et selon les méthodologies établies ;
  • S’assurer de l’avancement des activités et de l’impact des séances de sensibilisation, en suivant l’application des bonnes pratiques par les communautés ;
  • Tout au long de la mise en œuvre du projet, prendre en compte les problèmes et les risques de protection (« Ne pas nuire ») pour la population. 
  • Relever et transmettre au superviseur les statistiques liées aux évaluations et aux séances de sensibilisation et de formation ; 
  • Remplir et garder les outils de suivi et les fichiers archivés au bureau INTERSOS, accessibles pour son superviseur ; 
  • Rédiger des rapports synthétiques d’activités et rapporter a l’officier de protection sur l’évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires et l’engagement de la communauté ;
  • Faire des propositions pour l’amélioration continue des activités qu’il/elle met en œuvre ;
  • Tout au long du projet, assurer l’application des stratégies établies de mise en œuvre du projet, ainsi que leur appropriation par les acteurs clés et par les bénéficiaires, en leur fournissant des orientations techniques au besoin ;
  •  Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions de vie des clients lorsque cela est nécessaire
  • Référer les clients aux services appropriés et, si nécessaire, les accompagner chez différents prestataires de services
  • Fournir un soutien émotionnel de base continu et des conseils lors de réunions de suivi régulières, en établissant une relation de confiance basée sur les protocoles de confidentialité  
  • Documenter les cas sur la plate-forme de gestion de cas interne, veiller à ce que tout progrès dans le plan de prise en charge et tout changement important dans le bien-être psychosocial du client et la situation générale soient ponctuels et dûment enregistrés

Assurer un classement et un archivage corrects et sécurisés des fichiers de gestion de cas pour préserver la confidentialité des données
  • Effectuer toutes les tâches en respectant les principes de protection clés, notamment les principes de : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître
  • Participer aux réunions internes de gestion de cas et porter immédiatement à l'attention du chef d'équipe les cas aux besoins spéciaux / urgents.
  • Assurer de bonnes relations et une coordination avec les principaux prestataires de services dans la zone d'intervention afin d'améliorer l'identification des personnes ayant des besoins spécifiques en vue d'une référence rapide, d'un suivi et d'un partage d'informations
  •  Identifier et signaler les lacunes dans la disponibilité et la qualité des services fournis aux clients dans les zones ciblées
Exigences du poste      
  
Education
  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe, p. ex. Travail social, Psychologie ou équivalent est un atout
Expérience
  • 1 an d'expérience professionnelle pertinente 
  • une expérience précédente avec une ONG serait un atout
Langage
  • Maîtrise du français (écrit et parlé).
  • Maîtrise des langues locale du Logone et Chari (arabe, kotoko, haussa, fufulde, kanuri et musgoum.)

Connaissances Compétences Attitudes
  • Connaissances en informatiques (Word, Excel, Power Point, outlook) 
  • Bonnes compétences de leadership, planification et organisation
  • Connaissance solide de la protection dans le contexte humanitaire (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
  • Respect et attitude non discriminatoire
  • Compétences interpersonnelles et de communication auprès des communautés
  • Solides compétences en rédaction de rapports
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe
  • Flexibilité
 
Envoyez votre CV (renommé en respectant le format : CV-Nom) et votre lettre de motivation en PDF en suivant et en remplissant le questionnaire du lien ci – après : https://cutt.ly/OKqZcEZ

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