Avis de recrutement: Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé

Avis de recrutement: Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé
Avis de recrutement: Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé

La Croix-Rouge Camerounaise et la Croix-Rouge française recrutent Un.e Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé à Maroua (URGENT !)

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé

Rattachement hiérarchique : Chef.fe de Projet Santé Nutrition

Localisation du poste : Kousséri

Horaires de travail : Selon le planning de service

Durée de la mission : 6 mois renouvelables

Date d’arrivée souhaitée: Dès que possible

Nombre de postes : 01

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 10/06/2022

Présentation de l’association

La Croix-Rouge française (CRf) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRf) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d’existence (SAME) dans les régions de l’Est et de l’Extrême-Nord.

Contexte du recrutement : Remplacement à un poste.

Présentation du poste

Objectif / Résumé du poste.

Sous la responsabilité et la supervision du Chef de Projet Santé/Nutrition, et en collaboration avec l’équipe CRC/CRf de Maroua, l’adjoint CDP épidémiologie aura en charge :

Localisation du poste

Ce poste est ouvert aux personnes ayant le profil requis et le candidat retenu devra résider à Kousséri par ses propres moyens ; il n’est donc pas soumis à délocalisation. Le candidat retenu à l’issue du processus de recrutement ne pourra par conséquent prétendre au statut de salarié délocalisé.

Responsabilités

Assurer la coordination et la supervision de toutes les activités de santé du projet :

  • Appuie à la planification des activités santé du projet ;
  • Développe des relations de travail avec les représentants des communautés, permettant d'établir un lien entre les communautés et les partenaires ;
  • Instaure en collaboration avec les responsables des formations sanitaires, un environnement au sein des centres de santé facilitant les échanges individuels ou en groupe sur les questions de santé,
  • S’assure que les activités de surveillances épidémiologiques sont appliquées dans les CSI et HD ;
  • S’assure du respect de transmission de l’information dans la cadre de la surveillance épidémiologique ;
  • Centralise tous les retours terrain sur les contraintes et difficultés rencontrées ;
  • Appui l’équipe cadre de district dans la formation et les recyclages des agents de santé et des volontaires dans le cadre de la surveillance épidémiologique ;
  • Participe à l’organisation et à la préparation des sessions de formations et autres événements liés aux activités ;
  • Planifie les besoins techniques identifiés par les équipes sur le terrain ;
  • Contribue à la formation des équipes en continu et en formation ponctuelle ;
  • S’assure de la bonne intégration du projet au sein du district de santé et de la région ;
Assurer la bonne gestion managériale des personnes sous sa responsabilité, accompagner et renforcer les compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe du projet :
  • Valide le planning de supervision des salariés sous sa responsabilité ;
  • Fait des supervisions formatives des agents de santé en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ;
  • Apporte un appui technique aux l’équipes (CRC/CRF et district) dans le cadre de la mise en œuvre ;
  • Apporte un appui technique aux équipes cadre des districts dans la coordination des activités de surveillances épidémiologiques à base communautaire ;
  • Participe au suivi budgétaire, au suivi du plan d’achat ;
  • Il a une responsabilité financière en fonction de la grille de validation de la CRf.
Encadrer et gérer l’équipe des superviseurs :
  • Supervise, encadre et forme les assistants santé ;
  • S’assure de la bonne exécution des assistants santé et activités du superviseur ;
  • Entretien la motivation et le dynamisme de l’équipe ;
  • Contribue au respect des plannings, attribution des tâches, arbitrage de conflits au sein de l’équipe et en dehors dans le cadre du travail ;
  • Elabore le PAI et l’évaluation des assistants santé ;
  • Participer à l’élaboration des PAI et l’évaluation du superviseur santé.
Concevoir les outils, collecter, rédiger et analyser les rapports :Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
  • Contribue à la rédaction des rapports des activités du projet ;
  • Contribue à la rédaction des rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet ;
  • Participe à la conception des documents techniques et supports de communication
  • Mets en place des outils IEC/CCC (boîtes à images, affiches, banderoles …).
Appuyer les activités de coordination et de représentation : Contribue à maintenir l’image technique de la CRf dans la zone ;
  • Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ; garantit le respect des principes et des valeurs de la CRf en termes de partenariat ;
  • Assiste le chef de projet dans la représentation de la CRf dans des réunions ou ateliers techniques au niveau régional et s’assure de la synergie des actions de la CRC/CRf avec les différents partenaires de mise en œuvre ;
Qualification et expérience
  • Diplôme /Niveau d’étude :Diplôme en Santé publique, épidémiologie ou diplôme équivalent ;
  • forte expérience en gestion de projet santé publique ou dans le SEBC ;
  • Expérience dans un organisme humanitaire internationale (au moins 3 ans) ;
  • Maîtrise de projet avec forte implication communautaire ;
Compétences et expériences indispensables : 
  • Capacité à travailler en coopération avec les services déconcentrés et décentralisés de l’Etat
  • Maîtrise de la gestion du cycle de projet avec forte implication communautaire ;
  • Au moins 5 ans avec une organisation internationale ;
  • Capacité à intégrer différents secteurs d’intervention au sein d’activité
  • Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
  • Maîtrise du contexte de l’extrême nord du Cameroun ;
Connaissances spécifiques : 
  • Maîtrise du pack office ;
  • Capacité de reporting ;
  • Avoir des capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Connaissance des règles bailleurs et capacités de reporting ;
Compétences et expériences appréciées : 
  • Bonne communication, remontée des informations
  • Sens de confidentialité ;
  • Bonnes capacités organisationnelles, anticipation et proactivités ;
  • Rigueur, dynamisme et diplomatie ;
  • Bonnes capacités relationnelles et interpersonnelles, capacité de gérer une équipe diversifiée ;
  • Autonomie et capacité à travailler dans des contextes difficiles sécurités environnement, charge de travail ;
Processus de recrutement

Toute personne intéressée par cette offre est priée de transmettre son dossier sous format PDF par mail à l’adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com.

Il s’agit de : 
  • Un Curriculum Vitae (CV) actualisé avec trois références professionnelles
  • Une lettre de motivation (LM)
Veuillez mettre en objet du mail de soumission : Adjoint.e Chef.fe de Projet Santé à Kousséri

Le recrutement étant en urgence, la sélection et la validation se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La candidature devra être adressée à M. le Chef de Sous-Délégation de la Croix-Rouge française à Kousséri.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi


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