Avis de recrutement : Chef d’agence

Avis de recrutement : Chef d’agence

 Réf. N ° 04 / 3DC / Chef d’agence - Microfinance 2ème catégorie

Secteur : Microfinance 2ème catégorie

Tâches, tâches et responsabilités clés

• Aider le le conseil d’administration à élaborer et mettre en œuvre les «stratégies de développement des affaires» globales de l’Etablissement de Microfinance
• Maintenir une relation client positive, planifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces et suivre les progrès des produits financiers nouveaux et existants.
• Réseautez avec les professionnels appropriés;
• Maintenir un niveau élevé de discipline au sein de la Direction et veiller à ce que tout le personnel respecte les attentes.
• Superviser et gérer tous les aspects de l'entreprise tels que la comptabilité, les ressources humaines, les ventes et les opérations à la succursale.
• Tirez parti des nouvelles avancées technologiques du secteur et augmentez la visibilité de la présence bancaire en ligne de l’Etablissement sur le marché.
• Examiner la zone commerciale et identifier de nouvelles opportunités de marché. 
• Trouver, former, coacher et développer le personnel.

Indicateurs clés de performance

• Retour sur investissement (ROI)
• Conseils d'investissement précis sur les projets - temps, portée et budgets
• Exactitude du budget / des prévisions
• Planification / gestion de trésorerie / conseil en investissement en temps opportun
• Contrôle des systèmes
• Exactitude des rapports
• Objectifs de production

Qualifications académiques

• Avoir au moins une maîtrise en gestion, finance, Administration des affaires ou l'équivalent d'une université reconnue.
• Expérience requise
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction. Une expérience dans une institution financière est un avantage supplémentaire;
• Avoir un permis de conduire valide est un avantage supplémentaire.
• Flexible et ingénieux
• Bonne connaissance pratique d'Excel et de Microsoft Word;
• Bilingue (anglais et français);
• Solides compétences analytiques;
• Capacité à livrer sous pression et dans un environnement de travail d'équipe;
• Expérience avérée de bonnes performances
• Une volonté d'atteindre les objectifs de vente et de service
• Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
• Quelqu'un d'une intégrité personnelle et professionnelle irréprochable.
• Une personnalité motivée, engageante, positive, axée sur les résultats et possédant la maturité et la personnalité nécessaires pour imposer le respect.

Niveau de compétences comportementales

• Pensée analytique
• Orientation client
• Entrepreneuriat
• Compétences en communication
• La flexibilité
• Tenir les gens responsables
• Leadership et développement des autres.

Les candidats intéressés qui satisfont pleinement aux exigences ci - dessus pour le poste de directeur d’agence doivent envoyer leur lettre de motivation ainsi qu'un détail Curriculum Vitae en format MS Word via: pcngwe.finauges.com ; pcngwe@outlook.fr au plus tard le 20 Juin 2022

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi