Avis de recrutement : Chef d’agence

Avis de recrutement : Chef d’agence
Avis de recrutement : Chef d’agence


 Réf. N ° 04 / 3DC / Chef d’agence - Microfinance 2ème catégorie

Secteur : Microfinance 2ème catégorie

Tâches, tâches et responsabilités clés
  • Aider le le conseil d’administration à élaborer et mettre en œuvre les «stratégies de développement des affaires» globales de l’Etablissement de Microfinance
  • Maintenir une relation client positive, planifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces et suivre les progrès des produits financiers nouveaux et existants.
  • Réseautez avec les professionnels appropriés;
  • Maintenir un niveau élevé de discipline au sein de la Direction et veiller à ce que tout le personnel respecte les attentes.
  • Superviser et gérer tous les aspects de l'entreprise tels que la comptabilité, les ressources humaines, les ventes et les opérations à la succursale.
  • Tirez parti des nouvelles avancées technologiques du secteur et augmentez la visibilité de la présence bancaire en ligne de l’Etablissement sur le marché.
  • Examiner la zone commerciale et identifier de nouvelles opportunités de marché. 
  • Trouver, former, coacher et développer le personnel.
Indicateurs clés de performance
  • Retour sur investissement (ROI)
  • Conseils d'investissement précis sur les projets - temps, portée et budgets
  • Exactitude du budget / des prévisions
  • Planification / gestion de trésorerie / conseil en investissement en temps opportun
  • Contrôle des systèmes
  • Exactitude des rapports
  • Objectifs de production
Qualifications académiques
  • Avoir au moins une maîtrise en gestion, finance, Administration des affaires ou l'équivalent d'une université reconnue.
  • Expérience requise
  • Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction. Une expérience dans une institution financière est un avantage supplémentaire;
  • Avoir un permis de conduire valide est un avantage supplémentaire.
  • Flexible et ingénieux
  • Bonne connaissance pratique d'Excel et de Microsoft Word;
  • Bilingue (anglais et français);
  • Solides compétences analytiques;
  • Capacité à livrer sous pression et dans un environnement de travail d'équipe;
  • Expérience avérée de bonnes performances
  • Une volonté d'atteindre les objectifs de vente et de service
  • Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
  • Quelqu'un d'une intégrité personnelle et professionnelle irréprochable.
  • Une personnalité motivée, engageante, positive, axée sur les résultats et possédant la maturité et la personnalité nécessaires pour imposer le respect.
Niveau de compétences comportementales
  • Pensée analytique
  • Orientation client
  • Entrepreneuriat
  • Compétences en communication
  • La flexibilité
  • Tenir les gens responsables
  • Leadership et développement des autres.
Les candidats intéressés qui satisfont pleinement aux exigences ci - dessus pour le poste de directeur d’agence doivent envoyer leur lettre de motivation ainsi qu'un détail Curriculum Vitae en format MS Word via: pcngwe.finauges.com ; pcngwe@outlook.fr au plus tard le 20 Juin 2022

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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