Offre d'emploi au sein du groupe KADJI - UCB

Opportunité d'emploi au sein du groupe KADJI - UCB       

La Société UCB, filiale du Groupe KADJI recherche pour ses besoins un CHEF DE QUART EMBOUTEILLAGE (H/F)

TYPE DE CONTRAT : CDI DIRECTION: USINE SUPERIEUR HIERACHIQUE : DIRECTEUR D'USINE ADJOINT 

SECTEUR D'ACTIVITE: BRASSICOLE 

LIEU DE TRAVAIL : DOUALA DATE DE L'OFFRE: ..........

QUI SOMMES-NOUS ?

Créée en 1972, UCB a su préserver son savoir-faire et son originalité en préférant la qualité à la quantité. Une vraie entreprise citoyenne qui depuis sa création a toujours su conserver son côté patriotique en multipliant des actions sociales.

Positionnée sur le marché des boissons et des bières de spécialité, elle représente 16% en volume du marché. UCB fait partie des pionniers des sociétés brassicoles camerounaises. Grâce à une parfaite maîtrise des processus d'élaboration alliée à l'utilisation d'ingrédients de première qualité et à une curiosité permanente, UCB est à l'origine de 3 marques de bière, d'une gamme de boisson gazeuse et d'une marque d'eau minérale qui ont toutes une personnalité bien affirmée et un goût inimitable très prisé des consommateurs

PROFIL DU POSTE : 

Le Chef de Quart Embouteillage dirige l'équipe de production et veille à la réalisation des objectifs en optimisant la marche de l'installation.

MISSIONS :

Conduire le processus d'embouteillage, booster l'équipe vers l'atteinte des objectifs pendant le quart dans la qualité et la sécurité.

ACTIVITES :

Hygiène, Sécurité et environnement 

• Veiller au strict respect des consignes de sécurité, nettoyage de la chaîne de production, identifier les zones et pratiques à risque, rédiger le rapport d'incident

Performance du conditionnement

• Efficacité de la chaîne pendant le quart, réduire les pertes, suivre les indices qualité (alerter le laboratoire en cas de problème pouvant affecter la qualité du produit et apporter des corrections en fonction des recommandations émises), s'assurer de la disponibilité des intrants au processus de conditionnement.

Gestion du personnel 

Communiquer et sensibiliser (réunion début de quart effectuée, remonter à la hiérarchie toutes anomalies constatées), gérer le personnel (sanction, recrutement, permutation, évaluation, congés, pointage), former, animer et motiver le personnel sous sa responsabilité, assister et suppléer le chef de ligne dans l'exercice de ses tâches.

Management

Participer aux résolutions des problèmes, rédiger les rapports de production dans SAP, participer aux réunions de direction, rédiger les procédures, suivre les KPI, traiter les non conformités selon la démarche qualité

Gestion des immobilisation

• Suivre l'exécution de la maintenance préventive et curative de la chaîne de conditionnement, assume la responsabilité de toute l'usine pendant la nuit
• Exécuter toutes les consignes provenant de la hiérarchie

SAVOIR

• Niveau académique : Ingénieur ou BAC +5 (scientifique) ou équivalent 
• Formation et/ou qualification complémentaires : Logistique, Audit 
• Expérience professionnelle : 05ans d'expérience à un poste similaire ou 2 ans comme chef d'équipe 
• Age maximum : 45 ans

SAVOIR FAIRE

• Maîtrise des services liés au conditionnement (maintenance, qualité, logistique, audit, production et expédition) 
• Bonne capacité d'organisation et de planification 
• Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting d'activité

SAVOIR ETRE

• Capacité à prendre des décisions 
• Travaille en équipe et sous pression 
• Sens de la responsabilité et de l'initiative ; 
• Sens de la confidentialité

Pour postuler : si vous correspondez aux critères sus cités, merci de nous transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : recrutement@saucb.com au plus tard le 30/06/2022 à 18H00 et préciser en objet l'intitulé du poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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