Avis de recrutement: 02 Travailleurs sociaux

Avis de recrutement: 09 Postes à pouvoir - Caritas NWSW Cameroon

Avis de recrutement: 02 Travailleurs sociaux


1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le CDD/Caritas est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

Cependant, depuis plus de 6 ans, toute la Région de l'Extrême-Nord est plongée dans l'insécurité. De nombreux Camerounais se trouvent dans l'obligation de fuir leurs villages pour s’installer plus à l’intérieur du pays, suite aux multiples attaques du groupe islamiste Boko Haram. Cette situation a créé dans la région de l’Extrême-Nord, une crise humanitaire qui nécessite une réponse appropriée pour améliorer les conditions de vie des populations.
 
Dans ce cadre, la Caritas, branche humanitaire du CDD met en oeuvre du projet P.2022/005, Projet d’aide humanitaire pour les victimes de Boko-Haram dans les régions nord du Nigeria et Cameroun, ainsi que l’ouest du Tchad en partenariat avec la Caritas Allemagne, pour une période de 3 ans, de juillet 2022 au 30 juin 2025 dans les départements du Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava et Diamaré. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions socioéconomiques des populations déplacées internes, retournées et réfugiées.
 
Pour mettre en oeuvre ce projet, la Caritas recherche un deux travailleurs sociaux à MAROUA. L’une des personnes sera basée à Mora et l’autre à Mokolo.

TITRE DU POSTE : Travailleur social dans le secteur protection

Description des tâches :

Sous la supervision du Chargé du projet Protection les intéressés(es) devront assurer la mise en œuvre, suivi, et rapportage des activités protection des projets Caritas Maroua-Mokolo dans leurs zones respectives.
 
Il s’agira par conséquent, et en étroite concertation avec le superviseur ci-dessus nommé, de :

Mise en Œuvre des Projets :
 
Description des tâches
  • Gestion des cas de VBG
  • Sensibilisations, formations et suivi des comités communautaires de protection
  • Coordination, reporting et communication
  • Participer activement aux réunions planifiées par la coordination du projet ;
  • Représenter activement la CARITAS aux autres réunions sectorielles et ou de coordination dans les localités;
  • Collaborer étroitement et de manière efficace avec le chargé de protection et le responsable Suivi-Evaluation ;
  • Mettre à jour les outils de travail et rédiger les rapports d’activités selon les formats et les délais imposés ;
  • Participer activement aux tâches liées au besoin en communication ; prise de photos, de vidéos, recueil de témoignage et des orientations de sa hiérarchie.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES:
  • Titulaire d’un diplôme de de niveau universitaire (licence) en droit et/ou en science sociales ;
  • Minimum de un (1) an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection et dans le domaine de gestion des projets humanitaires, l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation (participative) ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’Extrême Nord et de son contexte.
  • Avoir les capacités et la volonté de faire des missions sur terrain et vivre en milieu rural ;
  • Etre de bonne moralité ;
  • Etre capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe;
  • Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, de la transparence et une bonne capacité d'adaptation et d'innovation ;
  • Etre en mesure de travailler selon l'esprit de l’Eglise Catholique (sobriété, sacrifice, humilité,…)
  • Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Bonne capacité rédactionnelle en français et parler couramment les langues locales (Fulfulde, Mafa, Mandara).
  • Habiliter à conduire une moto à 02 roues et disposer d’un permis A.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivant :
  • Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
  • Un curriculum vitae détaillé avec les noms et adresses de trois personnes de référence;
  • Une photocopie de la carte nationale d’identité;
  • Une photocopie de l’acte de naissance ;
  • Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus et autres références professionnelles ;
  • Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) - Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).
La soumission des candidatures par voie électronique (courrier électronique) est acceptée. 

Caritas Maroua-Mokolo se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces versées aux dossiers. Les dossiers incomplets ou qui ne remplissent pas les qualifications demandées ne seront pas acceptés. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests écrit et oral.
Prière de noter que Caritas Maroua-Mokolo est intéressé par les candidatures de tout sexe, sans distinction de race/ethnie ou de religion. Les candidatures féminines sont encouragées.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer les tests.

CONTRAT :

Lieu de travail :
Mokolo et Mora dans le Diocèse de Maroua-Mokolo.
 
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de douze (12) mois avec forte possibilité de renouvellement.
 
Rémunération : à négocier.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS

Les dossiers complets sont attendus au secrétariat du CDD/Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le mercredi 3 août 2022 à 12 heures.

Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent
Tél. : (+237) 699 869 931
Email : caritasmaroua@yahoo.fr

NB: Ne donnez pas d'argent pour obtenir un emploi

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